把握韓流商機，讓熱銷的「韓國棉被」為你的通路創造高回購與高毛利！

近年到韓國旅遊，買棉被幾乎成為觀光客的必備行程之一。

從東大門到廣藏市場，柔軟又質感滿分的韓國棉被，不只外型吸睛，更因為可直接使用、整件可機洗等實用特性，廣受臺灣消費者喜愛。

看準這波需求熱潮，嵩昊國際貿易有限公司專注代理與引進優質韓國寢具，將韓國熱門的棉被、床包、枕套、涼墊等產品正式導入臺灣市場，打造一條穩定、靈活又具競爭力的寢具供應鏈，成為眾多團購主與通路商的信賴夥伴。

韓國熱門商品，銷售成效看得見

韓國棉被、床包、涼墊等寢具用品，是電商平臺、社群團購、直播主長紅不墜的高轉單品項。高實用、低退貨率、易累積回購客群，是您打造穩定營收的最佳利器。

專業團隊，打造最安心的後勤系統

嵩昊國際貿易有限公司 深耕韓國寢具供應鏈多年，提供：

1. 完整品項：100%純棉、萊賽爾、莫代爾、涼感材質等多款熱銷系列
2. 原廠合作：直接對接韓國品牌工廠，價格具優勢，品質更有保障
3. 出貨快速：臺灣現貨+預購模式，靈活配合團購與檔期需求
4. 貼心支援：商品圖文素材、銷售建議、QA話術一應俱全

無論你是誰，我們都能成為最合拍的寢具夥伴

不論您是：

1. 社群團購主，想找好賣、免挑尺寸的優質商品
2. 直播主/電商賣家，需要穩定補貨與好轉單商品
3. 實體店老闆，想增加高回購率的家居選品
4. 大型通路/平臺批發採購，尋找具有競爭力的韓系商品供應商

我們都能為您提供專業的建議與合作方案。
此外，我們也提供以下合作彈性：

1. 團購主合作：支援團單結算、獨立折扣、物流協助。
2. 批發採購：提供量身訂製的報價、貨期與出貨配套。
3. 品牌經銷：線上電商通路及線下實體通路合作。
4. 異業合作：有其它任何想法歡迎與我們聯繫。

嵩昊國際貿易有限公司 — 你在臺灣最可靠的韓國寢具批發後援

我們誠摯邀請您來信洽談合作，讓我們一同把握這波韓流寢具熱潮，創造穩定銷售與長期收益。

熱銷不退潮｜韓國床包系列

在臺灣團購與電商市場中，床包始終是全年不敗的熱銷主力商品。嵩昊國際專營韓國原裝進口床包，提供風格設計、材質選擇、厚薄度的多樣選擇，打造適合各類通路與消費需求的穩定商品線。

款式區分：四季通吃，銷售彈性高

🔹 夏季薄款：適合臺灣濕熱氣候，冷氣房也適用。
🔹 冬季厚款：內層加鋪保暖絨棉，蓄熱效果佳，觸感柔軟，冬季團購首選。

材質亮點：舒適親膚・耐用實在

1. 純棉系列：柔軟親膚、透氣不悶熱，天然材質備受家庭客群青睞。
2. 水洗棉系列：表面有自然皺摺感，質感生活風格代表，觸感蓬鬆柔和。
3. 天絲系列：絲滑細緻、高透氣性，適合敏感肌與高溫氣候使用。
4. 聚酯纖維：耐磨性、快乾、不易縮水。

所有款式皆可水洗、不易褪色、耐用度高，適合團購與平臺回購型銷售策略。

商品特色：設計感與實用性兼備

1. 韓系美感設計：每季更新花色，提供素色、線條、印花等多樣選擇，支援限量開團操作，創造搶購氛圍。
2. 尺寸齊全：提供單人、雙人、加大尺寸，搭配彈性床高設計，減少退換貨風險。

韓國機能涼墊系列｜夏季團購王者・必搶商品

採用雙面機能設計，一面涼感布料降溫舒眠，一面透氣網布通風排濕，讓你即使不開冷氣也能一夜好眠。支援機洗、快乾，單人到加大尺寸齊全，是夏季團購與租屋市場的熱銷定番。

雙面涼感設計

1. 表布為涼感科技布料，接觸即降溫
2. 背面透氣網布，通風排汗，適合臺灣濕熱氣候

節能降溫、安心使用

1. 不開冷氣也涼爽，省電環保
2. 家庭、長輩、寶寶皆適用

尺寸齊全、好保養

1. 單人／雙人／加大床型皆備
2. 可機洗、快乾，重複使用超便利

行銷彈性高

1. 搭配床包組合，提升客單價
2. 支援限量花色操作，創造話題感

熱銷應用場景

1. 夏季快閃開團
2. 校園／租屋族剛性需求
3. 企業贈品／媽媽社團熱銷品項

韓國棉被特色總覽｜輕盈保暖・方便清潔・材質多元

韓國棉被因輕盈保暖、可機洗、免被套設計深受消費者青睞，尤其在冬季團購與電商平臺中表現亮眼。無論是外型設計、實用性或環保訴求，韓國棉被都具備明顯優勢。

款式區分

1. 四季被：四季皆宜，輕盈透氣，全年好睡不換被。
2. 冬季被：厚實蓬鬆、鎖暖不厚重，寒冬入睡首選。
3. 四季薄被：輕薄舒適、蓋感剛好，春夏秋夜都適用。
4. 涼感被：接觸瞬涼，夏夜降溫好入睡。

主流材質比較

超細纖維（Microfiber）

1. 材質：聚酯纖維
2. 優點：蓬鬆保暖、價格實惠、耐髒、可機洗快乾
3. 適用族群：學生族、租屋族、冬季需求
4. 注意：透氣性略低，較適合寒冷季節

水洗棉

1. 材質：100%天然棉
2. 優點：柔軟親膚、不易變形、耐水洗、不易褪色、有自然褶皺感。
3. 適用族群：學生族、租屋族、家庭、四季皆可使用。
4. 注意：相較其他材質，吸濕排汗性可能較為一般。

天絲莫代爾（TENCEL Modal）

1. 認證：奧地利蘭精集團出品，原料來自木材
2. 優點：持久柔軟、透氣抗菌、環保安全
3. 適用族群：高端家庭、環保敏感客群
4. 提醒：須標示 TENCEL並具官方授權標章

其他實用特色

1. 免被套設計：可直接使用、機洗方便，省去整理麻煩
2. 高磅數表布：布料密度高，質地紮實、不易起毛球
3. 環保與健康訴求：部分商品具抗菌、防蟎與 OEKO-TEX 認證

抽真空壓縮包裝：方便運輸與團購出貨，體積小不佔空間

枕頭套／枕心系列｜高回購・高利潤的加購神品

別小看一個枕頭套或枕心，它往往是讓消費者「多買一件」的最佳理由。枕頭屬於高頻更換的寢具配件，搭配主商品販售，既能拉高轉單數，也能提高平均訂單金額

尺寸標準，通用搭配

1. 適用市售主流枕芯（50×70cm）
2. 多款素色／印花／刺繡設計可選

親膚材質，清洗便利

1. 採用水洗棉、天絲混紡、純棉布料
2. 柔軟透氣，可機洗、不易變形

加購強品，穩定出貨

1. 搭配床包開團，加價購／買就送輕鬆操作
2. 價格親民，易促成試買、多件下單

高質感包裝，具贈禮價值

1. 單入包裝簡約大方，適合開幕禮、活動贈品
2. 可與枕心搭配為禮盒組，提升商品價值感

適合銷售場景

1. 搭配床包提升客單價
2. 校園宿舍補給／家庭團購加購品
3. 節慶贈禮如母親節、情人節、生日禮
4. 社群抽獎、直播送禮品項，價值高、出貨負擔低

枕頭套／枕心系列：高回購率的加購神品，提升整體利潤的關鍵角色！

別小看一個枕頭套或枕心，它往往是讓消費者「多買一件」的最佳理由。枕頭屬於高頻更換的寢具配件，搭配主商品販售，既能拉高轉單數，也能提高平均訂單金額。
韓國枕頭套／枕心系列的實用亮點：

尺寸標準，適配性高

1. 適用市售主流枕芯（50×70cm），簡單好搭配
2. 各類款式齊備，支援素色／印花／刺繡風格系列

觸感親膚，安全好清洗

1. 材質選用水洗棉、天絲混紡、純棉布料，柔軟不刺激
2. 可機洗不變形，適合家庭與育兒族群

加購力強，出貨量穩定

1. 可搭配床包組合開團，加價購或買就送方案輕鬆推
2. 客單價小，容易促使消費者多買、試買、多組送禮

外型實用兼具禮品價值

1. 單包裝簡約有質感，適合當作開幕禮、活動小物
2. 也可搭配枕心組成居家禮盒，增加商品層次感

適合銷售場景：

1. 搭配床包銷售作加購方案／買就送活動
2. 校園開學、宿舍補給專案｜輕便又實用
3. 情人節、母親節、生日禮物加值商品
4. 直播或社團抽獎好禮｜價值感高，出貨成本低

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在競爭激烈的團購與零售市場，選對供應商，就是成功的一半。

嵩昊國際貿易有限公司擁有完整的商品線、穩定的庫存供應、貼心的合作機制，讓你無論是開團、批貨、開店，都能快速起步、安心出貨、穩定獲利。

我們邀請你加入嵩昊韓國寢具的合作行列，一起將優質寢具送進千家萬戶，創造雙贏的長期合作關係！

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與我們攜手，開啟韓國寢具的高質感商機

如果你正在尋找一個兼具設計感、品質力與市場熱度的寢具品牌，嚴選的韓國原裝進口寢具系列，將是你不可錯過的商機首選。

我們不只賣商品，更提供一套完整的批發代理支持系統：

從新品上架、物流協助、販售建議，到定期更新流行趨勢與行銷素材，幫助通路夥伴無縫接軌，快速打入目標市場。

無論你是家具門市、百貨專櫃、電商平臺，還是社群團媽，我們都能依照你的通路模式，提供靈活的合作方案。

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好寢具不再遙遠，也讓每一次合作，都更有溫度。

你讀了那么多書，為什么還這么窮？　　文/婉藝　　有位名校碩士朋友，費勁巴拉在北京考了個國家公務員，可工資除去房租，吃飯已成問題，為了將來的仕途能夠坦蕩些，又讀了個在職博士，加上他老婆現在年紀大了，正在籌劃生孩子，倍感壓力。　　我們有個共同的群，里面碩士博士一堆，見連他都哭自己工資低，大伙兒也你一言我一語地抱怨起來。朋友見大家都有同感，于是吆喝著，窮死了窮死了，這樣下去，要下班擺地攤才夠生活了，又說自己想辭職，早知道在帝都過得這樣拮據，還不如回老家東南沿海做點生意。　　最后歸結一句話：唉，讀了這么多年的書，怎么覺得自己越讀越窮了呢？　　此話一出，連常年潛水從不說話的人的都冒出來，說你知不知道多少人想考國家公務員考不上的，你還想辭職，你確定自己不是在拉仇恨？　　也有人說，你以為生意是那么好做的嗎，你現在起碼是旱澇保收，要知道做生意虧得血本無歸也不是什么新鮮事。　　這年頭，一說到工資，總免不了感受到一股強大的哀怨之氣。物價高，尤其是房價高，已經讓大部分八零后成為了不得不“啃老”的一代。人人都嫌自己掙得少，不夠花，學歷偏高的人群尤甚，總覺得拿到手的工資對不起自己將近20年的寒窗苦讀。　　對于這個問題，我倒是挺看得開。　　一個人若是一直在讀書，沒錢就對了。　　學歷和能力也許能助我們謀得一份收入還不錯的職位，但畢竟大部分的行業，都不可能讓我們“發財”。且凡事都是比上不足，比下有余，書念得多了，結識的人際圈子層次提升，反而比一般人更容易覺得自己的錢不夠花。　　曾經有人問我，三年的研究生和三年的工作經驗，誰更重要。　　我覺得這個問題很有趣，因為顯而易見，研究生不是每個人都能念，而三年的工作經驗，卻是每個工作之后的人早晚會有的。　　但是，當你讀了三年研究生出來，以前本科畢業就已經進入工作崗位的人，很可能已經升職加薪，單從“掙錢”這個角度來說，你的起點不一定比他高多少。但你此時的工資，一定比同期與你進入公司的本科生要多那么一點。　　這，也算是社會對更高文憑的一種認可和尊重吧。　　培根說書是人類進步的階梯。這種階梯，是精神和技術層面上的晉升，和錢可沒啥太大的關系。　　既然如此，為何都說知識改變命運？　　人為什么要讀書？我是這樣理解的。　　第一，建立在基礎教育之上的“讀書”，是為了在有限的時間中相對快速地掌握一些僅靠日常經驗不可能掌握的必要生活常識，以及一些解決特定問題的方法。　　比如，語文能教你為人處事遣詞造句，數學鍛煉人的邏輯思維及解決具體問題的能力，英語——好吧，英語是一門教育部認為你應該掌握的外語。　　脫離了課堂的讀書，更是一個人拓展自己的興趣，鉆研自己感興趣的領域，提升自己眼界，開拓自身事業所不可缺少的途徑。　　“讀書是世界上門檻最低的高貴舉動。只要付出一個漢堡的錢，便可以得到一個作者在那段歲月所有的心思與時間。”——書是前人智慧的結晶，一個會讀書的人，能讓自己的思想得到前人的助力，在精神層次上走得更遠。　　如果你要做學問搞學術研究，那么這輩子你大概都和書離不開了。　　如果你去經營一筆生意，讀不讀書真說不好能有多大影響。許多農民企業家，小學都沒畢業一樣每天給成千上萬比她學歷高得多的人發工資。因為，那本來就是一門實踐才能出真知的學問，再多紙上談兵也不能生出金子。　　第二，我們每個人都要經歷國家義務教育和高考，實際上的功能，是一種社會的階梯。　　通過高考和高等教育，一個家族的人們得以在社會不同階層之間流動。比如，農民的孩子再也不會只能是世代為農，他們也可以通過自身的努力變成國家公務人員、或者社會地位相對較高的，比如教師、醫生，或是金融從業者。　　所以，知識確實能改變命運，卻不能直接帶來金錢，如果你想掙錢，那么你做的并不應該是不斷念書，而是早日在掌握了一門技術之后，投入掙錢的第一線。　　每逢傍晚，人群熙攘的地鐵口或是天橋上，總會有一些衣著時髦的上班族在擺地攤，相信我們大家都沒少見過。你們可能不以為然，有時看到好玩的東西，也會駐足蹲下來把玩，或者掏個腰包買下一個喜歡的小玩意兒。　　一位親身擺過地攤的朋友告訴我，別看不起那些擺地攤的，生意好的時候，一晚上的純利潤可以上千。　　以從8點擺到12點計算，平均每小時250塊，何況真正擺地攤的，都是11點之前就收攤了。　　怎樣，是不是比大家的計時工資要高多了。　　曾經有個好朋友進了100個手機殼，便宜的1塊錢一個，可以賣到十到二十塊。貴的5-6塊一個，市場價高達四到五十。一晚上只要賣二十個，純利潤就超過了她上一整天班的收入。　　所以，別對那些開著豪車擺地攤的人感到奇怪了，擺地攤也不丟人。　　傳統文化中有很多不好的東西，其中我最討厭的，就是把職業分成三六九等。自古公務員地位就高，我們總說士農工商，總把做生意的人排在末位。能混到呂不韋那種級別的企業家，身份早已不單單是商人那么簡單。　　受到傳統文化的影響，許多大學生也覺得做生意不好，沒有社會地位，拼了命的想考公務員、當教師什么的，其實這都是一種偏見。　　一個人高尚不高尚，和他的職業沒什么關系，現在信息開放了，新聞審查也寬松了，什么丑聞都能爆出來，誰還能說老師都是燃燒自己照亮別人的蠟燭，護士都是白衣天使，公務員都是人民公仆？　　所以，關鍵看你自己要的究竟是什么。　　想做學問才應該不停讀書，若真想掙錢去經商或創業才是王道，要知道，給人打工永遠不可能發大財。真要能經營出一個上市公司來，也是要有過人的膽識和超出常人的智慧，　　那一切，跟混得了幾張文憑，可沒有多大的有關系。　　反而是很多已經相當成功的企業家，本身學歷并不高，可是企業做大做強之后，也想有個文憑撐門面，才想起來去名校混個好看的文憑回來，掛在企業的白墻上。　　可有些人本末倒置了，窮還不停地想靠念書念發財，又能有多大的做用。　　也許是因為咱們這一代孩子，從小到大總聽著大人們講“讀書改變命運”，卻從沒有人告訴我們，讀書也是件奢侈的事吧。 富人混圈子，窮人走親戚 最窮的時候是怎么過的 計較，是貧窮的開始分頁：123

好人品，是一個人最寶貴的財富 2021-01-26 欄目分類：抒情散文 標題分類：人生感悟 有人說：“一個人真正的資本，不是美貌，也不是金錢，而是人品。人品是生活的通行證，在冷峻又善變的時代，人品是彼此心靈最后的依賴”。正所謂做事先做人，這是自古不變的道理。 大千世界，蕓蕓眾生，不管你多聰明，不管你做哪個行業，如果你沒有好的人品，定沒有好的人脈關系。只因人品決定人脈，這是古訓！ 中華民族歷來講究做人的素養的品質，我們從小到大，有關做人的道理耳熟能詳。我們掌控不了自己的命運，但可以掌控自己如何做人，把握好做人的尺度和分寸，是我們每一個人必須要遵守的本分。 我們每一個人每天都在社會這個大舞臺上，用自己的方式默默地耕耘，每個人都有自己生活的人脈圈子，正所謂：“真正的人脈，不是你認識了多少人，而是多少人認識你。” 要怎樣經營好你的人脈，決定著你做人的質量和品德。人生聚散離合，每個人都有屬于自己的生活，在社會交往中，許多事情與人合作是難免的，選擇怎樣的人作為朋友和伙伴，人品是第一原則。 每個人都有自己的利益訴求，但關鍵是你要知道合作的人利益訴求的目的是為了什么，他是否善良、是否仁愛和誠信，只有具備這三點的人，你才可以與之同舟共濟，可以合作。 看人不能只看表面，要：“以德為先”，這是選擇朋友或者合作伙伴的唯一標準。要知道人品是一個人在社會上發展人脈的基礎，是行走天下身份的標簽，如果你人品不好，即使你有天大的本事，也沒有人愿意與你靠近！ 正所謂：“喜歡一個人，始于共鳴，陷于才華，忠于人品”。可見人品在這個社會上對每個人的重要性，也是人脈發展的必須因素，更是自身價值魅力的體現，也是決定你做人質量的準繩。 我相信人品好，人緣好，善良厚道，你的人脈就一定會很好！只因有德必有財，善舉必有好人氣，這是相輔相成的道理！你的為人就是你最好的廣告，它一定會為你的人脈提供應有的價值！ 所以說，真正決定你人身價值的，是你自己。正所謂：“專業決定了你的存在，人品決定了你的人脈。你若盛開，蝴蝶自來。你不優秀，認識誰都沒用。” 人生最大的財富就是具備好的人品，去積累你的人脈關系， 它能為你開啟成功之門，改變你的命運， 增長你的價值，讓你的人生之路更加寬廣，因為人品決定一切！你若善良，萬事順暢！ 作者：雅致（本名：黃蓉）自由撰稿人，作品多見于省內外各大報刊和網絡平臺。喜歡閱心儀的書，以稚拙之筆抒寫夢之心語，用每一份感動收藏點滴美好！ >>>更多美文：人生感悟

職場中，這三類人正在害死你　　文/謝可慧　　職場，從來就是一個巨大的棋局。　　下得好的人，自己可以下自己的棋，下得糟糕的，就成了別人的棋子。最后滿盤皆輸不說，甚至成為棄子。　　以前，我實習的時候，師傅跟我說一句話，你要跟人，就跟兩類人，一類是活好，一類是情商高。　　后來，我正式進入職場，才知道，跟不跟人不重要，但跟錯人，你的所有努力都毀了。毀的除了你的職業生涯，毀的還是你的小半個青春。　　哪些人不能跟？很多人是不知道的，這三類上司正在悄悄毀滅你。　　01　　放你自流，從不給你鞭子的人。　　如果你的上司不是你爹，不能一輩子讓你放任自流，保你榮華富貴的。　　那么請你，千萬千萬不要跟一個從來不給你任何任務，從來不給你施加壓力，從來不指出你錯誤的上司。　　因為他無意識中，在把你的時間價值降低。　　經常有人來問我：小愚，我受不了了，為什么我的上司批評我？我已經足夠努力了。你說，我要不要換工作，換崗位？　　我說，你上司那么好，你是不是眼瞎了才不跟。　　做個不恰當的比方：　　你父母看到你誤入了歧途，是不是會立刻又打又罵恨不得一把把你拽出來？但是如果是看到的是你的鄰居、你的親戚家的小孩，還會火急火燎的樣子嗎？　　職場里，如果言之有物的批評，真的是因為愛你。誰有時間跟一個不相干的人廢話。　　最近招了一個小伙伴，有時手把手教，偶爾也會很嚴厲，嚴厲是因為做錯了事，比如規定時間沒推送，在排版上也出現了問題。　　我的一些創業的朋友說，一個實習生而已，沒必要那么花費心機，說不定實習期結束就走了。　　我想，我可能無法給她很大的平臺，但至少能夠讓她在我這里的時間沒有白費，不是每天倒茶、燒水、拿快遞這些無用的活，而是能夠獲得核心的競爭力。　　你要知道，那些你犯錯了也不給你指出，你做任何事都不告訴你方法，從來不要求你的上司，就不要跟了。　　因為你的能力，他從來沒有給你增值。　　對于每一個職場中的人來說，好的上司幫你賦能是最重要的，他不僅給你現在增值，也給你未來加分。　　02　　承諾的不實現，就是職場情感騙子。　　你有沒有碰到過這樣的上司，說好的干完這項工作，給你升職加薪，轉頭卻告訴你：你做得很好，可是……　　“可是”的背后，自然是他的承諾實現不了了，你不能加薪，不能升職，得到的只是他的無關痛癢的表揚。　　但對于他來說，這并不重要。因為工作結束了，他的任務完成了，你就不重要了。　　職場中，這樣的上司并不少，可以稱為情感騙子。　　所謂“職場情感騙子”就是利用你的某種心理，讓你為他賣命，最后又打情感牌，把承諾的責任一干二凈。　　他的特點是，事先承諾的時候，恨不得把天上的星星摘下來給你；事后失約的時候，一副難過難受如果你再逼他還是你錯了的樣子。　　為什么要遠離這一類上司？　　因為你很有可能成為他們的墊腳石，而他們很有可能成為你的絆腳石。一個人如果無法對你實現承諾意味著什么？意味著：　　一、他一開始就知道結局，不過是在利用你；　　二、他不為你的前途負責，前期承諾多好聽，都沒用，最后效果比一切都重要；　　三、你的軟弱和重面子很有可能成為了你的軟肋，他的握柄。　　騙了你一次的人，就不要再重建信心了。那些給你希望又給你失望的人，比從不給你希望的人更傷。遠離，是為了自己不受傷害，也為了讓自己不被這樣失信的人擋道和失去信心。　　03　　沒事跟你發脾氣的上司，是定時炸彈。　　我可以忍受那些你做錯了事，脾氣很大的上司，但我覺得，那些莫名其妙對你發脾氣，對你搞冷暴力的領導，最好還是不要跟了。　　為什么？　　一個足夠優秀的人，最起碼是情緒穩定的。　　情緒穩定的人是能夠帶來正能量的，而喜怒無常的人，你只會覺得郁悶——不知道他下一步怎么樣，永遠提心吊膽。　　很多人說，你只管做好自己的事情就好了，管上司的情緒做什么？　　職場不是你家。職場就是江湖，人在江湖漂，不碰到人就會碰到鬼。好的上司可以讓你看到人，糟糕的上司會讓你見到鬼。　　說白了，職場是一場情緒的互相比拼。氣定神閑的人更有前途，而焦慮不安的，只會壞事。　　我實習的時候，有個師傅，我在很多文章中寫過，她工作的時候，像一頭猛獸，我被她批過無數次，只差吊打了，但也心服口服。因為錯了就是錯了。　　其他時間，永遠是閑散狀態，給我買吃的喝的，還帶我玩，活脫脫像她伺候著我。　　單位里所有人對她評價都很好，因為除了工作之外，其他時間幾乎沒有情緒，非常放松。　　“老娘是來學本事，不是來跟受氣的”，話雖然不能這么說，但是也是不無道理的。　　一個人不能管理自己的情緒，是管理不好自己的工作的，你也就別指望能夠給你帶來任何。　　情緒是人組成的一部分。　　某種程度上說，職場上跟對人，說到底，是跟一個情緒對的人在一起。　　20多歲，30多歲，再到40多歲，50多歲，每個年齡段，對于職場中的感覺都會不一樣，因為隨著年齡、身份以及扮演的角色不同，我們都在如饑似渴地長大，也在從容而野蠻地生長。　　跟對人，不是讓你成為另一個人的附屬品，而是讓你找對一個老師，成為你職場的引領者。　　多年職場的最后，我們都會變成老司機，而也愿我們能夠到達喜歡的彼岸，而不是碌碌無為，便到了終點。 前途無量的九類人 遠離六類人，清爽朋友圈 辦公室里千萬不要做這五類人 郭靖、阿甘和巴菲特是同一類人分頁：123

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三重韓國床包批發低起訂量
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