你是不是也曾經揪過一次團購，訂單破百，卻沒賺到什麼？

還要處理對帳、對貨、出貨、售後，忙得團團轉，最後連自己都虧了運費。

或是你正在家帶小孩，一邊顧家庭，一邊想著「有沒有什麼能多賺一點的機會？」
不求大富大貴，只想補貼家用、安心過生活。

又或者，你每天都在滑手機、拍影片，經營自己的小小社群，
如果這些流量、分享、推薦，能為你帶來實際收入，
是不是會讓你更有動力、更有成就感？

「億電商」，就是為了解決多數人做電商最頭痛的問題：
你想賺錢，但不想囤貨、不會經營網站、不想燒錢買廣告。

沒問題，我們把這些通通處理好。

圖示：我們擁有非常專精市場的顧問協助您開發市場

億電商是一個從臺灣做到越南的跨境電商平臺

讓你只要會一件事：「分享」就能開始經營副業、累積回饋、甚至打造團隊。

平臺提供完整支援：
✔ 商品翻譯越文
✔ 會員制度 × 店長獎金 × 代理分潤

我們把電商變簡單、變透明、變得人人都能參與。
所以你不需要背景，不用很會賣東西，
只要你願意分享、想多一份收入，我們就是你的後盾。

而你推薦的每一位，不論他是買東西、賣東西、開團購、當代理商，
你都能持續收到：
🔹 展店津貼（每人1000元）
🔹 商品零售獎金
🔹 消費分紅（L5起可領）
🔹 甚至代理商分潤，最高到三層

這不是那種虛無的獎金表，而是你一推薦、平臺一成交，
錢就進來，回饋馬上看得到。

✅ 如果你是團媽、團爸、開團購店的
✅ 如果你做電商、經營品牌、跑直播、拍短影音
✅ 或你只是想多一份收入、拓展副業版圖

圖示：每一季都有越南的考察，讓你了解越南的商機

你會發現，在億電商，光是把你原本在做的事情搬過來，就能開始賺錢。

我們平臺上有很多人，一開始只是想「試試看」。
有的是帶孩子的媽媽，有的是做團購的小店長，還有不少是拍短影音的創作者。

他們有的才加入一兩週，就靠著分享商品、介紹朋友，每月多了一筆穩定的被動收入。
甚至有店長，短短一個月就拓展了代理團隊，開始月月領展店津貼與分紅。

我們最常聽到的一句話是：

「原來我不用硬賣東西，只是把在做的事搬過來，就開始賺了。」

這不是特例，而是我們設計這個制度的初衷：讓人人都能參與、都能賺。

與我們立即聯繫了解更多

如果你現在也想多一份收入，
如果你也曾經在網路上賣過東西、揪過團、經營過社群、拍過影片，

那麼億電商就是屬於你的機會

📌 加入我們，不用囤貨、不用綁約，從分享開始，輕鬆開啟你的跨境副業。
📩 想了解制度細節？歡迎私訊我 / 留言「+1」/ 點我看更多（依平臺不同替換）

事業群網站：https://funvntour.com/

LINE線上諮詢：https://lihi.cc/Oomvf

苗栗億電商制度進階解析

你可能過去也想經營副業、做電商，但卡在沒貨源、沒資金、沒時間。做直播可以吸引誰加入億電商
我們創造「億電商」，就是為了讓這些障礙通通消失。雲林億電商制度設計邏輯

在這裡，不用囤貨、不用自己開網站、不用燒錢買廣告，新竹億電商實體見面說明會
你只要「分享商品」，就能開始賺回饋、領展店津貼，還有機會拓展團隊，創造穩定收入。適合賣去越南的臺灣爆款商品

只要推薦兩位朋友加入店長，你的月費就直接回本。嘉義億電商經營模式圖
只要分享好產品，你的帳戶就會一筆一筆累積實際獎金。高雄億電商會後跟進流程
而這一切，你可以在手機上、在家裡、在工作之餘，簡單就做到。板橋億電商推廣獎金制度

我們已經準備好完整的制度與支援團隊，
不論你是團媽、創作者、品牌商、自由業者，甚至只是想多一份收入的人，臺南億電商開放加盟說明
現在，就是你展開行動的最好時機。

HR不會告訴你的5個真相　　文/王曉東　　爭取一份工作，先要搞定你面前的HR，在某種程度上這是一場交鋒，知己知彼是贏得勝利的關鍵。　　又是一年招聘季，校園里，簡歷在風中飄蕩。那個坐在對面的HR，他到底在想啥？他一會兒聲東擊西，一會兒笑而不語。他內心的答案是什么？快來告訴我真相。　　求職實際上是一個難以公平的被拒絕過程　　公平的環境下求職？從HR的角度來說，這根本就不現實。　　在可能每天都有上百封郵件擠滿郵箱的情況下，你以為他們真的有足夠的精力一點點核實你簡歷里的內容和具體職位之間的契合度嗎？負責任地告訴你，如果他們那樣做，只有兩種下場：1.招聘效率過低而丟了自己的飯碗，2.累死在電腦前。　　HR的招聘流程最重要的原則就是保證他們能最有效率地找到該空缺職位的人選。而淘汰掉不合適的，才是這一階段中最繁重的工作。　　因此，你需要有一個全新的角度認識求職這個問題，你很可能會因為各種復雜而詭異的因素被拒絕，這不是你的錯誤。負責為公司招聘的那些人可不是什么獵頭，他們并不試圖找到最佳人選。也不會為你量身定制一份適合你的工作。他們要做的，就是從所有求職者中迅速篩除98%的人。現在企業招聘的第一步——網絡在線申請是電腦用程序代替人力來淘汰大部分不合格求職者。　　如果被否，別想要第二次機會了　　在整個應聘過程中，任何一個環節你都可能被一票否決。一個真實的故事是，B大優秀的畢業生Amy在網絡在線申請某TOP500公司時，未按照表格上要求從最高學歷開始填寫的順序，最終在第一輪就被K掉了。　　說實話公司也戰戰兢兢。招聘絕對不是找個會議室聊天那么簡單，需要大量的人力物力成本。從行業調研的結果來看，一家正規公司花在與招聘相關的任務上的時間可能是150個工時，而每雇用一個人的開銷幾乎等于一個新雇員第一年薪資的一半。如果招聘失誤，可能導致雙倍的招聘開銷，或許還將成為產生法律責任的爭議糾紛。正是出于對上述情況的擔憂，公司的招聘過程才會變成我們今天看到的這副可怕模樣。作為求職者的你，本身可替代性就強，你犯了一個錯誤，別人沒有犯這個錯誤，就離這個職位更近一步，為什么還要再讓其他競爭者再退回一步等你？　　沒人告訴你你犯了什么錯誤　　所有的公司不能或者不愿告訴應聘者他們什么時候出了錯、出了什么樣的錯，這也導致大多數應聘者都會不經意地在整個求職過程中重復錯誤的行為方式，一次次地浪費掉工作機會。而且，更嚴重的是。失敗之后根本不知道失敗的原因在哪里，也不知道自己哪些方面需要改進。　　如果你在求職過程中總是沒有得到及時的回應，那么，趕緊提高警惕，反思并尋找一下自己在此期間不經意犯下的錯誤，也許正是這些隱秘的錯誤方式導致你一次次喪失掉寶貴的工作機會。很多人會盡可能詳細地回答每一個問題，實際上時間的控制也是面試中一個非常非常重要的因素。　　盲目補短不如一心取長　　很多網絡中的面試圣經中有一條很重要的就是要你去彌補自己的短處，其實這是一個很大的誤區。應屆畢業生畏懼自己的工作經驗匱乏，把自己在哪個公司的實習簡直要說成自己帶領完成了一個項目管理工程，實際上，用腳后跟想想都知道實習的水分有多大，一個正常運作的企業會把重要的項目讓實習生來完成嗎？你只需要挑選一件代表性的經歷，要點式地說明過程和結果，讓HR知道你是怎樣做事的就足夠了。　　還有什么比學習能力和思考能力更讓HR看重的呢？你要知道，公司招人，只會看這個人的長處，而不是在一堆人中評選三好學生。　　面試在告訴你之前已經開始　　面試絕對不是在你和HR面對面的時候才開始的，可能在電話通知中，也可能在正式面試前HR刻意讓你放松的閑聊中，他們會通過問一些諸如坐什么交通工具來啊、哪里人啊、家庭情況啊、認不認識我們公司什么同事啊、怎么知道我們招聘信息的啊……這樣的問題來得到不太方便收集的信息。但是確實有用，所以實際上這已經是面試的一部分了，回答起來要跟面試一樣謹慎！問你交通工具或家住哪里是希望了解你家離公司有多遠，如果超過一小時路程，上班以后打算怎么辦呢？問你家庭情況是了解你的穩定性，兩地分居？父母年紀大、在外地，而且你是獨生子女？孩子年紀小？等等這些都是問題。具體職位還會導致一些別的問題。 HR不告訴你的十件事 HR發自肺腑的12個感言 500位人力資源經理告訴你的面試大忌分頁：123

要忍心讓你愛的人受苦　　文/張德芬　　“玉不琢不成器，鐵不煉不成鋼”用在我們人身上是再合適不過了，很多人都聽過這句話，可是輪到他們或是他們心愛的人受苦時，就沒有那么淡然灑脫了。　　我發表過一篇《痛苦是成長的最佳燃料》的文章，就說到了苦難真的可以幫助一個人成長，而之后的快樂自在是你想象不到的。也許我們自己可以接受再多的苦難都不在乎，但是，如果是我們特別關愛、心疼的人受苦，我們就很難等閑視之。　　所以，當我們看到所愛之人受苦時，自然而然會想幫他們脫離痛苦，于是為他們掃除障礙。比如當孩子的玩具壞了，很多家長就會說，“再幫你買一個更好的”。這不是在幫助孩子成長，而是在扼殺他們成長的機會。我們不是不能再買一個，而是需要先幫助孩子看見：玩具是“東西”，所有的“東西”都會有毀壞的一天，當它壞了的時候，我們可以為失去它感到傷心，但是同時要“認命”地接受這個事實。(www.lz13.cn)如果孩子能夠學會這一點，這可以說是你送給孩子最好的禮物！　　另外，當我們愛的人為了某些事情受苦時，我們很想出手幫他們解決問題，可是我的觀察是，如果你給他們一些時間和空間自己去解決問題，你會發現他們會變得更有智慧和自信！　　有人看到一只蝴蝶正掙扎著從蛹里面想出來，于是好心地幫它剪開了蛹。沒想到蝴蝶出來以后，翅膀卻張不開，最后死了。那個掙扎的過程正是它需要的成長過程，你讓它當時舒服了，可是未來它卻沒有力量去面對生命中更多的挑戰。你希望自己愛的人永遠做毛毛蟲，還是希望他化身成為一只光鮮亮麗的蝴蝶？那你就得忍受他在蛹里面受苦，最后還要掙扎不已，才能破繭而出、展翅高飛。　　其實說實在的，不能看愛人受苦，不是因為我們愛他們，而是因為我們無法忍受自己內在那種焦心、揪心的擔憂和心疼。這說明了你自己的脆弱，無法承受內在的情緒沖擊。這個時候，帶著你對他們最大的愛，接受自己內在情緒的起伏波動，在他們身邊為他們加油打氣（而不是親自下場去“幫”他們掃除障礙或是陪著他們一起愁煩），讓他們靠自己的力量去渡過難關，這樣一來，你們兩個人就一起成長了。（來源/內在空間） 有多少愛你的人 不要以愛之名，讓愛你的人蒼老一生 如果遭受苦難，更要像鋼鐵一樣好好活下去分頁：123

寂靜的夜空中 一顆流星悄無聲息地劃過 它是去了哪里 我問天上的月亮 月亮不語 問黑夜使者的精靈 精靈說 它和銀河鬧了分歧 是迷惘孤獨的離去 遙遠的天際 如今只剩下瞬息 白晝流星 似是千年不變的規律 永恒的天體 是否也已經感受到了沉悶的孤寂 它不語，我不語 世界還是要經歷 自然更替，生老別離 2021年2月12日秋凝 >>>更多美文：小詩自創

E7215FVD4VE45WDG