來看台灣拚綠能怎麼借鏡丹麥、等歐洲國保護產業又賺綠金呢！能源局副局長李君禮就說，歐洲海洋生態保育豐富是很好的學習對像，KPMG安侯建業顧問部執行副總陳文正也認為，善用這些綠能投資，也能幫政府賺綠金！

台灣推風電，來自丹麥的離岸風電廠商沃旭也相挺，找來中鋼簽署百億合約，建造風電水下基礎。中鋼總經理，林弘男：「未來亦將繼續致力於扶持在地的產業鏈，預計我們可以達到2千個以上高雄在地的工作機會。」

KPMG安侯建業顧問部執行副總，陳文正：「從興建到營運到除役，在國外這部分最大一塊是政府應該要思考，要不要用一個基金來承接後面，看到很多在興建營運之後，事實上又很多建設基金、退休基金，尤其是退休基金占這個類別是很大的，因為它在正式營運後，整個興建風險去化之後，事實上後面的風險降低了非常多，這個就像一個固定收益，如果可以維持在6%～7%的報酬，事實上對退休基金來講，是一個非常好的投資標的。」

跟好同事一起工作無疑能讓你上班更快樂，但如果上班時不太會說話、交際，對於職場表現來說是硬傷嗎？有民眾就好奇在PTT上詢問，如果有人在職場的其他方面表現都不錯，就只是不太會跟同事說話、交際，這樣的話算是硬傷嗎？引起不少網友回應。

該網友表示，有些人在職場上可能各方面的工作表現都不錯，對於主管交辦的任務也能如期完成，但就是不太會說話，比較不會跟同事或是主管交際、聊天，其它同事閒聊時，也比較難融入聊天話題，因此想詢問這樣即使工作表現再好，但對於職場來說是否仍是硬傷？

對此網友紛紛表示：「Social好的話，做事會比較順，上班也比較不會無聊」、「Social會影響升遷的速度」、「是，出社會之後不善交際變成很大的弱點」，不過也有網友表示「真的不一定，有時言多必失，還不如沉默是金」、「話多不如話少，話少不如話好」。

更有網友教授訣竅「不太會說話很吃虧，一開始不用話多，但要切題。台灣中科評論交際也不用熱臉去貼人家冷屁股，恰到好處就好。若你不是業務那種需要不停聯繫客戶的人，那就只要日常生活的互動加適時的接觸。簡單來講就是要試著去溝通，有條有理且簡短扼要的講出切中命題核心。交際互動不用八面玲瓏，保持良好適切就好。有時太積極反會給對方壓力，所以也要學習察言觀色」。