由於成本的不斷上漲，中國勞動密集型製造業正在失去比較優勢，而中國製造業在中高端領域，還缺乏質量、品牌與技術等全球競爭力。與此同時，不管是發展中國家，還是發達國家，都在積極的吸引製造業投資，從而形成了與中國爭奪產能投資的現象，這是中國麵臨的一個新挑戰。

在低端製造業，成本問題對於企業帶來哪些挑戰和選擇呢？日前，北京大學新結構經濟研究中心與英國海外發展研究所公布了他們於今年在珠三角與長三角進行的一項調查，這項調查主要麵向服裝、鞋類、玩具以及家電四類勞動密集型產業中主營業務收入2000萬元以上的企業，在對640份有效問卷進行分析與研究之後，他們看到了一些趨勢。

他們發現，這些企業麵臨勞動力價格、社會保障支出、原材料價格、需求萎縮以及專業人才缺乏等問題。前三項體現了成本不斷上漲，需求萎縮則是因為成本上漲降低了市場競爭力所致，他們在應對這種局麵而有一半企業將技術升級作為降低成本與提高勞動生產率作為首選策略時，他們又麵臨專業技能人才的短缺，比如用機器設備取代工人之後，卻很難找到操作機器的工人。

調查顯示，過去三年，樣本企業年均工資增長達到10%至20%。低成本是中國勞動密集型產業的全球競爭力所在，這個優勢正在失去。這意味著會有大量相關領域的企業會關停，或者轉移到境外低成本地區。調查表明，有10%的企業已經或者計劃在未來三年到海外投資，而且以外資企業為主。一個需要引起註意的信號是，大型企業比中小企業更有可能向海外擴張或轉移生產線。相比於貼牌生產(OEM)和自主品牌(OBM)，設計代工(ODM)企業更有可能在海外建立生產基地中潤提供居屋二按、居屋加按套現服務，代辦樓宇加按貸款及套現，還款期更長。居屋加按後，業主及中小企業可擁有充足資金。居屋二按可申請免補地價，中潤年利率比一般低16%，客戶可擁有較長還款期。專人代辦處理，手續變得更簡單方便。。

就像調查所顯示的，中國製造業成本在過去幾年快速上升，這是企業所處的外部環境，企業所能做的就是盡量投入新技術與新設備提升效率。但是，我們也要考慮，這些成本如此之快的上漲是否合理，是暫時的還是要繼續下去。中國製造業成本開始持續上漲始於2008年擴大內需之後，大量基礎設施建設的用工需求以及勞動力供應開始放緩，導致勞動力成本開始不斷上漲，由消費驅動的低端服務業的繁榮加劇了這一趨勢。在這個過程中，新的勞動合同法也提高了企業支付員工社會保障費用的成本。

應當說，勞動力價格加速上漲主要基於投資拉動的發展模式，一方麵吸收了大量勞動力，另一方麵，依靠債務與信用的投資方式也不斷提高資產價格，從而進一步推動勞動力價格上漲。顯然，這種工資上漲並非主要源於生產效率的提高，而是資產價格的提高與勞動力相對短缺的結合，以及服務業崗位大量湧現，但服務業部門的效率低於製造業領域，這說明，工資上漲是不可持續的，而當前的勞動力價格與其勞動效率相比是泡沫。

此外，中國的原材料價格也在不斷上漲，這種上漲在全球範圍內也是獨特的，因為全球市場呈現需求不足而產能過剩的局麵，曾經一度中國需求主導了全球大宗商品的價格。當前中國企業麵臨的原材料價格的波動主要是去產能或限產等因素造成，就形成了中國原材料價格可能高於國際價格的現象，對企業而言構成了沖擊。我們認為，中國製造業麵對的勞動力與原材料價格都是被“高估”的資金流向。

或許這種價格的高估可以倒逼企業轉型升級，但是，也有相當一部分企業可能無法轉型而倒閉，另有一些或許就轉移到其他國家，而那些具有全球優勢的設計代工(ODM)企業(比如富士康等)更可能選擇轉移，這些核心企業的轉移或許會製造產業集群轉移的效應。

中國勞動密集型產業的成本優勢無疑會不斷削弱，直到最終這些行業大都轉移到低成本國家。但是，這一趨勢對中國而言是福是禍呢？我們可以說這是實現中國經濟轉型升級的必然途徑，中國正在步入富裕國家的行列。轉型升級意味著要擺脫這種低質量低效率的發展，但在這個過程中，我們認為，中國應該幫助企業培訓符合產業技術升級需求的員工，從而幫助企業能夠更快的提高效率，實現轉型升級，人才的缺乏阻礙了這一進程可能會讓企業死在轉型門檻之前。製造業實際上沒有高低之分，隻有技術與效率的差距，所謂低端製造業如果能夠實現質量、技術與品牌的跨越，依然具有全球競爭力。中國目前依然是勞動力大國，中國勞動密集型企業之所以不能承受成本上漲的壓力，主要是企業自身競爭力不足，缺乏品牌溢價以及獨有的全球客戶。因此，在關註技術革命這一增量驅動之外，政府也應該關心傳統產業的改造與升級，為他們創造一個更好的環境，甚至可以在諸多方麵加以幫助這是林國榮博士真實的人生際遇，然而他所受的挑戰與挫折不止如此，幾乎所有年輕人會犯的過失，他都無一倖免，只因為師父的引導，學會了如何轉移注意力與改變想法，培養出將危機變轉機的能力。 。