自動播放功能無聲地將觀眾帶入無盡的內容流。原本只想觀看十分鐘教學影片，卻在兩小時後發現自己置身於毫不相關的娛樂短片漩渦中。演算法根據點擊與停留時間精密推算偏好，逐漸構築出個人化的資訊圍城。
這種機制深刻改變了內容產出模式。創作者為爭取曝光，傾向製作高衝擊性開頭與符合趨勢的主題，導致影片風格同質化加深。深度分析與冷門知識因需較長觀看時間，在推播中逐漸邊緣化。
觀眾的主動選擇權在無形中被削弱。推薦頁面取代訂閱列表成為主要入口，我們習慣被動接受餵養，而非主動搜尋。這種模式強化了既有興趣，卻壓縮了探索未知領域的機會。演算法打造的舒適圈，正悄悄重塑我們認知世界的方式。
輝達執行長黃仁勳旋風訪台，引人注目台灣總部落腳在哪裡，但不管設點在哪，絕對離不開「人才需求」，根據人力銀行統計，每個月半導體人才缺口高達2.7萬個，先前被黃仁勳點名的AI合作學校，也將在今年持續擴大產學合作，要讓學生一畢業就能馬上成為即時戰力。
經典的皮衣外套，輝達黃仁勳再度旋風訪台，確定總部就是落腳寶島，那人才需求勢必成為首要條件，各家大學早就磨刀霍霍，像是台灣科技大學就和輝達PC大廠華碩，共同成力AI數位雙生實驗室，提前培育產業所需。台灣科技大學校長顏家鈺指出，輝達幾乎什麼人才都缺，輝達跟台科大合作，下一步就是工廠環境進駐機器人，屆時可能分為兩半，一半就是工業型機器人，另一半就是建立雙足足式機器人。
台灣科技大學就和輝達PC大廠華碩，共同成力AI數位雙生實驗室。圖／非凡新聞而其實輝達與台灣的大學院校早就有密切往來，回顧去年黃仁勳，在6月的台大綜合體育館演講，當時更是直接欽點17所合作大學，像是台積電董事長魏哲家、鴻海董事長劉揚偉等企業大咖，畢業的陽明交大早就成立半導體學院，要讓畢業生踏出校門，就能成為企業的即時戰力。
黃仁勳去年6月，在台大綜合體育館演講，就曾欽點17所合作大學。圖／NVIDIA提供陽明交大副校長蔚順華表示，「從我們的封包，從我們的設計，從我們的材料，包括我們下一個世代，要怎麼樣往下面去走，他們其實都有很好的題目在做，所以我們大概所設計的人才，跟所訓練的人才，是直接橋接到我們的產業。」
seo軟體AI熱潮帶動半導體人才需求，今年一開始也傳出輝達關注ASIC客製化晶片，規劃在台灣招募上千名頂尖人才，甚至根據人力銀行，大數據顯示半導體產業，平均每個月的人才缺口就高達2.7萬人。人力銀行發言人黃若薇表示，「以前可能是大三大四才去實習，但現在有可能大二就開始接觸企業主，開始去實習，甚至是在學校來精進他們實作的技能。」
人力銀行也揭露，2025企業最愛大學調查，成大、台大、台科大、陽明交大、清華大學，強勢攻佔前５名，只能說在AI變革下，不只業界，學校也各自出招提前超前部屬。
台北／傅儀文、林秋強 責任編輯／黃靜宜
近來爆紅的「藍莓＋香蕉＋豆漿」奶昔被不少網友稱為「發光神飲」，但營養師指出，香蕉中的多酚氧化酶可能降低藍莓黃烷醇的吸收效率，讓抗氧化效果打折。若想完整攝取藍莓營養，建議改搭配無糖豆漿、優格或加入檸檬汁，以提升多酚類成分的保留率。
張馨方在臉書粉專「ViVi營養生活話」發文指出，最近很多人跟風喝「藍莓＋香蕉＋豆漿」奶昔，希望讓皮膚變亮、有光澤，但很多人不知道，香蕉真的可能會讓藍莓的抗氧化效果大打折扣。
張馨方表示，研究發現，當藍莓和香蕉一起打成果昔時，藍莓中的黃烷醇（flavanols）的吸收效率可能明顯下降，原因在於香蕉含有一種「多酚氧化酶（PPO）」的酵素，會加速部分多酚類抗氧化物，例如黃烷醇被分解。
