近年來物價上漲，但薪水卻沒有漲，年輕人存錢越來越不容易。有一名曾在檳榔攤上班的女網友在臉書PO出某檳榔攤薪資表，早班工作時間上午8點到下午4點，薪資只有22K，而晚班午夜12點到隔日8點，薪如何開公司資也只有25K。PO文貼出後立刻引發熱議，有人就說，「這薪水...難怪我都看不到檳榔西施了…」

女網友指出，這個工作月休只有3天，可休可不休，未休以單日薪資計算。PO文貼出台北會計師推薦後台中商標推薦立刻引發網友熱議，有人說，「這薪水...難怪我都看不到檳榔西施了」、「比工讀生還少、「這當慣老闆的基本招，不做後面還一堆人」、「月休三天是怎樣，也太爛！」

綜觀這幾年，國內外發生許多重大財務舞弊案，企業內部控制漸漸受到重視，財政部更陸續發布一系列的規範，例如工程項目控制規範、貨幣資金控制規範、銷售與收款控制規範等等，對企業建立內部規範控制體系進行規範和指導，我們做為企業的會計人員，會計師推薦會計人員應該具備內部控制的駕馭能力，要能擔起企業內部規範體系的建立與實施工作，把最敏感的環節與崗位控制住，如果會計人員把應具備素質和能力壘成一座金字塔，道德素質一定是位於塔的最底部，為根基的所在，因為一名會計師沒有良好的道德素養，那就算他的業務水平再高，就越有可能造成企業和國家更龐大的損失，因此「誠信為本，操守為重；堅持準則，不作假帳。」這要求看似很簡單，但會計人在錢、權、利的多重誘惑面前還要能夠不為所動，能夠控制住私心，並非是一件易事，所以會計人都應該具有法治觀念，具有團隊精神與敬業精神，要成為一名合格的會計人員，不僅需要全面的會計、經濟、法律知識，還需要內外協調能力，一個對內的組織、協調、溝通能力，一個是對外部的協調溝通能力，例如處理工商、稅務、金融相關部門之間的關係。

有人則說，「這間檳榔攤生意這麼好喔！要包這麼多」、「去做飲料月休8天28K起」、「想說檳榔西施上班高雄會計師推薦要穿那麼辣，待遇應該很好勒…」

在民國87年的時候有不少的公司創立，那個年代的經濟正值起飛，有許多公司紛紛開始成立，但也因此發生了一連串的企業掏空事件，企業掏空舞弊案件在當時可是非常常見的手法之一，除了欺騙股東投注資金進入公司外，更會將許多公司內部人員也欺騙，變成做白工，原本的投資者也就直接跑路了，因為在當時有許多這一的事件發生，如何開公司就變成當時很重要的課題了！公司治理的重要性也在那時開始被看重，也陸續推動許多公司治理相關的管理規則規章，也有許多範例參考，可以藉由相關法令跟自律規章，將公司的規則制定清楚，落實公司的成立，而不是隨便成立一間公司，開了又倒，在當時政府、非政府組織、公司三方面的合作，也讓公司治理開始上手，未來如果遇到相同問題，還是要小心對待，注意自己不要被欺騙了，如果是自己要成立公司，建議也可以閱讀如何開公司、如何成立公司、利用話說達成目的等等的相關書籍，這些或許都可以對你在創業的路上有所幫助。

我朋友常常會很好奇記帳士的薪資跟工作內容，到底跟一般會計差在哪裡，一般來說記帳士的薪資待遇是會因為本身經驗、學歷、證照、相關能力、任職職位、所處的公司規模等等而有所影響，以台灣的記帳士的薪資來說，平均起薪是在26K~28K，如果是好一點的公司，只要大學畢界就可以領到34K，如果是研究所則是35K起跳，所以只要你是有經驗的都是有加薪的可能的，所以像我朋友也說很多大學生都是為了把記帳士當跳板，都會建議學弟妹們應該要好好先培養記帳的技能，再去考會計師，薪水要談到40K以上都是很有機會的，那像很多人會問說會計師跟記帳士到底差哪裡，記帳士士普高，不用考高等會計，而會計師需要高考，以收費來說，記帳士因處理的業務比較少，因此費用會比較低，會計師除了從事記帳業務以外還要做財簽、稅簽、驗資和行政訴訟，服務對象從小到大的都有，但記帳士則是針對3000萬以下的小型企業。