根據2016資誠家族企業調查報告，臺灣只有9％企業具備健全接班計畫，然而，在多達140萬家中小企業中，面臨接班問題的企業近三成，因此，臺灣經濟發展將與新一代接班息息相關。

鑑此，由全國中小企業總會發起成立的「二代大學」將採一對一策略導師配對輔導，特聘曾擔任過或現任國際級企業的CXO們組成策略導師團，以實務經驗協助檢視、設計、提出建議，並適時導入各項政府與民間資源，打造專屬接班人的外部決策小組。

「二代大學」策略導師團除校長天來創新集團董事長陳來助外，還包括緯創軟體公司董事李紹唐、前摩根士丹利台灣區總裁暨執行長趙辛哲、開宇研究諮詢公司總經理喻銘鐸、李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁黃麗燕等傑出企業家。

辦公自動化（Office Automation，簡稱OA）是將現代化辦公和電腦網路功能結合起來的一種新型的辦公方式。OA辦公家具自動化沒有統一的定義，凡是在傳統的辦公室中採用各種新技術、新機器、新設備從事辦公業務，都屬於辦公自動化的領域。在行政機關中，大都把辦公自動化叫做電子政務，企事業單位就大都叫OA，即辦公自動化。通過實現辦公自動化，或者說實現數位化辦公，可以優化現有的管理組織台北辦公家具收購結構，調整管理體制，在提高效率的基礎上，增加協同辦公能力，強化決策的一致性，最後實現提高決策效能的目的。定制化OA辦公家具有兩種模式一種是按照客戶需求開發，另外一種模式也是現在絕大多數企業採取的模式在成型產品基礎上做二次開發。相對於前一種定制化模式，後一種實施上線更快速，後續產品反覆運算也方便。否則純粹開發的產品再升級功能還要再原來基礎上開發，而且互聯網時代員工離職也比較普遍，再原來基礎上開發需要對原始程式碼先解析也是很費力的。

全國中小企業總會表示，「二代大學」在2018年將招收10名新一代企業家，招收條件是企業員工人數達50人以上、企業營業額2億元以上且在公司內具有一定程度的決策權及得到傳承方同OA屏風台中意，可配合企業相關轉型升級必要工作。

全OA辦公家具台中國中小企業總會也期望此一創新作法能夠將導師們豐台中OA辦公家具富的營運經驗傳承給新一代企業家，並藉由輔導過程中，解決企業傳承瓶頸，從各個角度重新塑造企業未來藍圖。

根據公司的規模來定檔次，公司的OA辦公家具佈局更方面考慮，然後基本可以勾勒出一個大體的產品定位，要比較注意就是與商家之間的談判；OA辦公家具採購中一般外企就喜歡購買歐美的名牌產品彰顯公司的地位，創立之初的小公司就會選擇低價格的產品，發展得比較成熟的中型企業比較看重品質實用和時尚並舉，當然有的企業也傾向定制OA辦公家具，把企業的logo標識上去。辦公傢俱用板材主要有實木和人造板兩種。實木可分為硬木和軟木，人造板材則有刨花板、中密度板、細木工板(大芯板)、膠合板、複合板等，目前還有以高粱杆和紙製作的人造板材。這些經過高溫高壓處理的人造板材不易變形，已被廣泛地應用於現公傢俱中。當然是買的好了的，因為實木板也有自身的局限性的，但是因為環保的，很多人都是喜歡環保的哦  由於各個拼板板條的紋理不同，軟硬度不同，即使通過定厚砂光機也不可能使各個板條的厚度一致，致使板材表面各個板條高低不平。油漆後，各個板條高低不平的現象更加明顯。如果橫拼品質差，還腦拼出明顯的橫拼膠縫。如果橫拼強度不夠，還容易在膠縫處出現開裂。所以，一般實木寬拼板材生產的傢俱，在逆光斜方向看傢俱油漆表面，能夠看到板條高低現象和板條之間的膠縫。選料考究、工藝科學的，這種現象會小些，可是無法從根本上避免。