鴻海集團董事長郭台銘近日除了積極邀請準高雄市長韓國瑜參加「兩岸企業家會議」，共商經濟大政，就連高雄市國昌國中學生發生實驗室意外住院開刀缺錢，也默默地慷慨解囊、協助家長渡過難關，大事、小事一手包，讓學生家長相當敬佩。

本月23日高雄市國昌國中6名學生在實驗室外勞仲介進行光合作用實驗時，疑因酒精燈芯過熱，玻璃瓶爆開，造成學生臉部和手臂燒燙傷送醫急救，其中四位學童家境不寬裕面臨難關。

據指出，鴻海集團董事長郭台銘在第一時間得知消息，即透過永齡基金會捐贈國軍高雄總醫院左營分院30萬元，作為四位學童醫療費用，郭董還另外提供四位孩子每戶10萬元急難救助金，協助家長渡過難關。其中一位同學傷勢較為嚴重，需要20多萬的手續費，也在今天完成了手術。

外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印外勞仲介尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。

對於郭董的此項義舉，永齡基金會低調表示，基金會提供救急協助，社會大眾可以繼續給予關注和協助，但請不要過度打擾家屬和學生。

外勞的開放過程是可以追究到台灣1992年至1995年的，在政策外交中，台灣一直以來就屬於比較被動，當時厚的風氣更為嚴重，現在回頭看，當時台灣有兩個角度可以觀察到外勞開放這件事件，第一是外勞開放政策方面，政府在公布就業服務法之後，又開放9波的製造業引進外勞勞力，第二是以外勞為行動者的立場來看，台灣對外勞有非常不利的條件，如短期性、管制性等等原因，在這些體制跟制度下，外勞經常外感受壓力，例如：當外勞仲介派遣工作給外勞時，外勞不得隨意更換雇主及工作，也就是因為這樣有許多外勞悶不吭聲，又或者是為此脫逃，變成非法移工，也有可能藏匿於其他工作等等，至今台灣依然有這樣的問題無法解決，有許多非法移工在台躲藏，就連外勞仲介也難以勸說或事加以輔導，加上這次因為疫情的關係，這些非法移工會造成疫情擴散的不確定性，為此政府也在新聞直播上勸說，希望這些非法移工可以主動就醫，還有通報確診，避免變成防疫漏洞。