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今年以来，青铜峡法院督察工作实现从“事后追责”向“事前预防、事中监督”的深化转型。通过创新构建“1+2+N全景式”融合督察体系，并在每期督察计划制定前充分征求各业务部门意见，增强监督针对性和协同性，前三季度联合立案庭、审管办等业务部门组织督察13次，发出《督察提醒单》9份，推动整改问题33个，发布督察通报8期。这些提醒单并非简单的“问题罚单”，而是构建“发现-提醒-整改-反馈”监督闭环的核心工具，实现对苗头性、倾向性问题的“靶向治疗”。在强化制度约束的同时，青铜峡法院将廉政教育融入日常、做在经常。截至目前，严格落实防止干预司法“三个规定”填报信息839条，开展“廉政每月一课”学习教育10次，在微信公众号及“青法清风”专栏发布廉政信息24期。特别是中秋国庆双节前夕，精心策划“迎双节·树清廉家风”主题活动，邀请20余名干警家属走进法院，将廉政教育延伸至“家庭末梢”，为司法作风建设注入“清廉底色”。“廉政每月一课”与督察计划的协同推进，标志着青铜峡法院廉政教育实现了从阶段性活动到制度化、常态化的关键转变，让“青法清风”廉政文化品牌真正成为涵养政治生态的重要力量。从“有形覆盖”到“有效赋能”，四维发力推动体系进化。督察维度更强调“精准”：聚焦执行案款清理、现代化诉讼服务体验、民事执行督促履行三大重点，开展“沉浸式”督察，直击痛点，推动问题实质解决；教育维度更注重“入心”：拍摄“三个规定”普法视频，并为新进人员打造融合了领导寄语、司法礼仪、风险防控与保密纪律的 “入职廉政第一课” ，为新同志扣好职业生涯的“第一粒扣子”；品牌维度更凸显“融合”：推动“青法清风”品牌与庭室文化建设、家庭助廉深度耦合，使廉政文化如春风化雨，滋养风清气正的司法生态；机制维度更追求“长效”：坚持“廉政每月一课”不动摇，并建立督察内容动态更新机制，及时将实践成果固化为制度规范，确保监督教育持续赋能审执中心工作。今后，青铜峡法院将始终坚持以监督为镜，以督察之“精准”防风险，以教育之“入心”固根本，以文化之“品牌”树形象，以机制之“长效”促发展，为辖区高质量发展提供更加坚实的司法保障。