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工商時報【洪凱音╱台北報導】
年金改革刻不容緩，總統府年金改革委員會（簡稱年改會）運作3個多月，將進入分區擴大會議階段，關心年金議題的公民團體組成「好命退休專案」，邀請金融、產業界負責人及專家學者共62人，對年改會表現總評分，最後平均只給61.3分，僅在及格邊緣。
促進世代、職業和諧 不及格
細問面向，年改會最亟需改進的依序為「促進世代間、職業別和諧」以及「促進解決方案」，這2項目統統不及格，分別只有41.1分以及46.85分，只能以「慘烈」來形容。
專案核心成員之一的前金管會主委、現為政大風險管理教授王儷玲說，政府應提出「年金改革短中長期白皮書」，制度一定要秉持永續性、財務健全性以及世代公平性，規畫至少30年不破產的「永續年金」，年輕人生活在台灣這片土地上，才能感受到希望。
在少子化的趨勢下，王儷玲說，台灣人口老化速度是全世界最快，日本、德國、美國等的經驗，不見得能提供政府作為借鏡，年金改革絕對不能抄其他國家經驗，政府應務實地根據台灣人口、財務結構，真實面對現有財務赤字提出解決方案，否則年金改革不會到位。
王儷玲建議，當前首先要控管退休基金財務缺口，其次是解決人口老化問題，最後是改善各地方政府困窘財務狀況。
王儷玲也預告，下個月包括政大、東吳、中研院等學術界機構，將分別提出年金改革建言，政府也可思考如何提升年金報酬率，因為報酬率只要提升1％，年金破產時程就可往後遞延5年。
今周刊社長梁永煌坦言，台灣的年金制度設計是圖利3、4年級生，若年輕人現在還瘋抓寶可夢，真的是太傻了，梁永煌以自己民國72年開始上班為例，原本60歲退休、一次領，總共可領45個基數，相當於197萬元，但自民國97年勞保年金化後，每月可領2萬3,800元，以平均餘命活到80歲來算，總計可領503萬元現金，兩者差距達306萬元的差額，梁永煌說，「這差額將由我的兒子（下一代）來承擔，實在不合理」，他抱著贖罪態度來推動年金改革。
梁永煌表示，儘管年金改革制度涉及層面廣泛，但從調查結果看出，有高達9成的現任立委表態支持年金改革，他相信最後會邁向成功之路。
推動公眾關注 評分最高
這次調查評分面向中，年改會表現最好的是「推動公眾關注」與「資訊透明化」，分別得到74分與69.55分，至於「專業能力表現」則為63.05分、處於勉強及格邊緣，而表現最差的是「促進解決方案」以及「促進世代間、職業別和諧」。
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