台灣工作薪資普遍顯示「面議」，導致求職者要經由面試過後才會知曉月薪，等於是浪費求職者時間。

對此，立院通過《就業服務法》部分修正草案，新增台中辦公家具規定項目為，工作薪資未達4萬元台幣者，必須直接公開薪資範圍或最低薪資，若僅顯示「面議」，未來可開罰6萬元辦公桌椅台中以上30萬元以下。

國內各大求職網的薪資欄上，經常出現「面議」，求職者不能直接知曉工作薪資，要經由一長串的面試才能知道，若不符心中所想薪資，等於是在浪費時間。

立院社福衛環委員會通過「就業服務法」部分條文修正草案，未來工作薪資未達4萬元台幣者，必須直接公開薪資範圍或最低薪資，若僅顯示「面議」，未來可開罰6萬元以上30萬元以下。

OA是一個辦公系統不是傢俱，又稱無紙辦公，OA辦OA屏風台中公家具可以從三方面考慮，OA辦公桌必須具備完整的系統性，除了以獨立桌為基本架構以外還要考慮周邊的設備；OA辦公桌機能性的基本功能為具備線路收納功能及系統擴充連結功能；在外觀上講究美觀，使用上講究舒適，符合人體工學；OA系統是一個企業用來辦公管理的軟體。是一個用來管理日常的辦公事務的一個系統，他能夠管的內容有：日常的各種流程審批，新聞，通OA屏風收購台中知，公告，檔資訊，財務，人事，費用，資產，行政，專案，移動辦公等等。它的作用就是通過軟體的方式，方便管理，更加簡單，更加扁平。更加高效，更加規範，能夠提高整體的管理運營水準。

提案者國民黨立委林為洲指出，求才資訊上寫「薪資面議」，導致勞資雙方資訊不對等。社會新鮮人面試時大多不敢提出心中理想薪資，只能任由公司單方面制定薪資，間接損害工作權益。

為此，林為洲提出，薪資4萬元以下的工作，「都應公開薪資範圍，或是最低薪底線，」防止勞資雙方資訊不對等。

另一名提案者國民黨立委陳宜民也認為，明確的薪資價碼寫清楚，讓求職者可以一目了然，避免浪費求職者的時間。陳宜民還說，《就業服務法》第五條中應增列公司不得以求職者的血型、星座、嗜好等為由歧視，應保障求職者權益。全案將進行朝野協商後，才得以實行。

OA是Office Automation的縮寫，也就是辦公自動化，OA辦公家具就是辦公自動化家具。智慧辦公家具是指在傳統辦公家具設計理論的基礎上以相關基礎理論（人工智慧、資訊理論、控制論、系統論等）為指導；借助相關的應用技術（資訊技術、微電子技術、感測器技術、智慧控制、伺服驅動技術等），通過適當的結構和介面技術，類比人的智慧活動或者自動實現某種特定功能，同時與辦公相關的其他各子系統有機的結合，最終達到讓辦公更舒適、安全、高效率的目的。其產品有：智慧光碟櫃，智慧定位櫃，智慧密集架，電動密集架，智慧回轉櫃，自動選層檔案櫃等等。功能齊全的辦公家具有什麼好處呢？
1、結構靈活，方便實用：目前辦公家具整體的靈活度得到了很大的提升，這在辦公時提供了不少的便利，例如可以自由調節辦公桌高度和水平度的設計，可以很好的搭配人體的使用。
2、更多的輔助配件可以節省空間： 現在人們的辦公桌上都會用到許多的文具和辦公用品，如果都放到桌面上，不但會佔用很大的桌面空間，而且會顯得雜亂無章。
3、完善的線路管理功能：在人們辦公的時候，用到的電腦、手機、IPAD等各種設備，都不開電源的支持，走線成了頭等大事。如今的線路管理是非常完善的，也是辦公家具走向了成熟，各種線槽、走線盒、多功能模組和插座的出現，不但輕鬆地解決了這個問題，而且大大提高了辦公效率。