小薰薰玩得好開心呀

讓我也想起小時候喔

小薰到八里不是坐爸爸開的車，而是坐交通運輸工具，想必她一定又新鮮又興奮吧?看她玩沙玩得如此高興，天晚了還不想回家，可見吵水桶是其次，能盡興才是重點喔~~

可以裝沙可以做沙堡可以裝水可以裝用具可以當帽子哇哈哈哈~~~

小朋友是容易心動的~~一個人帶小薰薰去玩不簡單呢~~加油吧~~

不及格的好爸爸~~呵呵~~

因為來玩沙~~竟沒帶水桶~~

透過104銀行發出主動應徵信後，應徵信一旦被對方打開後，應徵者的信箱會收到通知啦！所以我就知道自己的履歷有沒有被看見了。

現在一個職位應徵的人都很多了，有些公司徵到人之後也就不會再看資料了，而且你一封一封看，會很耗時間。大公司的電郵可能會篩選，像一般小公司卻常常收到廣告信垃圾信，應徵信通常連帶都會淹沒在這群垃圾裡面。以前我待過一家貿易公司，每天收到的垃圾信幾乎快上千封，光是刪除這些信就已經很頭大了~~~~

我想有機會的話，你應該可以以主管的立場寫一篇怎樣的履歷才可以吸引你的興趣~~可能對大家比較有幫助。

還有有關於突然不告而別的事情，真不想坦白，但是老實說我也曾經做過這種事情。因為曾經跟雇主講過自己不適合工作性質，但是對方還不准你離職，其實那個工作也可能只是適應期間而已，可是對方卻要求你離職必須要一個月前提出，這個根本違背勞基法，一個新人沒有公司所有保障，可是離職還得比照正式職員的方式，這時候你說該怎麼辦？只好不告而別了。

另外，有人選擇不告而別可能是不好意思講吧！現在每天新聞媒體總是再說經濟不景氣工作難找，求職者如果應徵上不管是不是心目中理想的工作，就會乾脆想不妨騎驢找馬吧！然後正巧，過沒多久他又收到心儀公司的上班的消息，這時候就可能莫名其妙就會消失了吧！我想，如果你怕遇到這種情形，或許對新人不妨打開天窗說亮話，如果他們覺得不適合事先提出來，不要不告而別之類的。

站在公司立場來講，找的新人做幾天就走掉要再補缺其實非常麻煩，所以其他應徵者的資料還是先保留起來比較好吧！