人民低薪與一波波的漲價潮，是社會出現對比的問題，政府不停地祭出的作為重心，是要求企業加薪，還不排除動用公權力來公佈低薪的公司，這些是解決之道嗎？

從薪資結構來看，國家政策訂有基本工資，企業由此往上加，不論是22k或26k，在一定工時內，都不違法，既不違法，公司不一定要遵從加薪的作法，就算被公佈，先是勞資對立，接著可能產生出走潮，對需要加薪者，並沒有實質幫助。

為了促成經濟發展，早年對產業投資的所有利多政策，才該全面檢討；台灣經濟已經成長，不少企業所得優惠，因公司獲利改善，早就該取消，雖然勞動薪資在與新興投資地域大陸、越南等相比較高，政府檢討產業出走之慮，更該讓產業轉型，勞工所得產業間的問題，是要一併檢討，這才算全面改革。

現在發現了物價高漲，影響了民生，急就章的要企業加薪，自已所轄的公務員擔心財經缺口繼續擴大，硬是不加薪！這種州官放火施政，就像頭痛醫頭，就算公佈了企業低薪，結果仍不能解決漲價問題與低薪問題！

此外，台電的要求電價漲足，夏季電價又要開始，那也是一種漲價，在此一般人都可以預期，因應夏季電價，商家成本再度增加，是否隱藏著另一波漲價，政府怎麼沒有辦法有「預防」性作為？

解決漲價與加薪是一樣重要。

房價過高，一般人買不起，政府為了抑制房價，推出了幾道打房猛藥，有官員得意的說，一定要把房價打到七折，才算是合理！?

這般豪語，開始時讓人振奮，然而仔細精算，房價打到了七折，一般市井小民，還是買不起，包括奢侈稅、個人自用住宅限定等政策加稅，除了圖利政府稅收，26k或30k的薪資，還是買不起，打房政策，難道是個晃子？

房市價格由市場決定，台北市是首善之區，能和世界上一流城市評比，沒什麼不對，要讓「住者有其屋」，是政府要出來蓋低價公寓，不論出租或賣斷，用政府的地來蓋房子，嚴管、設限，讓年輕人、三代同堂、買賣時間增長等條件，符合者居住、購買，因為成本低，讓國民住宅的概念延伸並擴張。

試問，政府多少年沒有蓋國民住宅或青年住宅了？

昨天,看到國民黨培養的青年軍夫婦，雙雙入府服務，行政院設立新媒體，於是一方即將轉到行政院服務，被媒體爆料後，不理社會觀感，兩人出面反駁，看到此景，不禁令人搖頭。

國民黨青年軍的組成圈圈太小，一次服貿學生抗議，就顯出其能力，如今好工作難尋，相信坊間有能力在新媒體著力的年輕人甚多，執政黨內部用人到整個龐大政府體系用人，仍是近親繁殖，讓人只能搖頭！

如此一般，又怎能寄望針對問題解決問題？