今天閱讀到兩篇文章，讓人看了有點膽戰心驚，第一篇文章乃源自The New York Times的部落格，它將2008年的金融海嘯在美國所造成的失業率回春速度與其他年間經濟不景氣的失業率回春速度做個比較，該分析發現此次的金融海嘯所造成的失業率幅度之大遠遠高於其他年間經濟不景氣所造成的失業幅度，而目前仍在谷底(只是上升曲線已呈現)，所以若依據該分析來看，美國失業率回升曲線大概還要一年左右才能回到較正常比率。

另外一篇文章則是英國針對於整體歐洲職場所做的分析，這篇分析就更聳動了，他們認為歐洲整體市場要恢復到2008年的水準的話，必須要等到2020年，也就是還要10年的時間， 再者未來十年間整體職場會減少近1000萬的工作機會(估計總體將約有7700萬工作機會)，而多數的工作是因為退休人士，而其中的700萬乃是新的工作機會，但這新的工作機會將會偏向中高階管理、專業或高技術性工作，以往整體職場有一半的工作人口是屬於中等適性的(medium qualified)，但未來高適性(highly qualified)的工作人才比例將會提高(從29%提升至35%)，也就是說未來低階的勞工的工作機會將愈來愈少，若低階的勞工無法提升自己的技術及專業的話，只會慢慢被淘汰。

前陣子大家總是將目光放在陸生來台的事，但台灣的競爭者真的只有中國大陸嗎? 上星期外交部將計畫吸引至少500名印度生來台就讀(尤其是電機及資訊專業)，另外若上述兩篇文章分析是真的話，再加上亞洲市場的未來性，相信歐美的失業人口也將會慢慢移向亞洲(尤其是歐洲的專業人士)，首先我們會看到歐美亞裔或是已在歐美工作一陣子的台灣人回台工作，接下來又會是誰呢? 所以要如何加強自己的專業及技能恐怕才是當務之急吧! 否則我們的競爭者又何止是只有陸生。