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心情短記
2010/08/18 22:58
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如果你的主管為了幫你成交一件案子,隨便答應客戶承約條件,
結果要跟客戶收費時是你得自掏腰包2000元。
你做不做?

而你的主管卻認為因為這件案子你已賺了4000元的獎金,
這2000元本來就要你自己付,你怎麼想?

只是這些事他都不先說,你又會怎麼想?

這是發生在我身上的真實案例,只是這兩千元我一元都不想付,
如果真的要我付,我想我會把辭呈丟到主管的臉上。

如果你沒有參加「自費前往目的地」的員工旅遊,未來你會被
高層主管在開會時整整唸一年,用冷朝熱諷的方式,
你去不去?

如果你去,要先請事假(1天扣1000元),
沒有全勤(扣2800元),自付來回車資(1000元---?),
參加費(500元),

而公司只補貼當地住宿費用(差額不足請自付),這種寒酸的
員工旅遊你去不去?

我選擇不去。

我不想被扣錢,我也不怕被主管念一年。
我不想升經理,我不用在乎上面對我印象好不好,
我不想屌這種爛文化。

再說,
這種去你媽的官僚吝嗇鳥公司,我也不想待久。



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迴響(2) :
2樓. 奐想者
2010/08/19 14:09
不去也罷~

這...這...這...

是有點離譜了

這公司薪水很多嗎?

對待員工似乎過分苛刻了


唉~薪水普通,
比差強人意還要更差強人意。
公司有悠久的歷史與文化,
還有一些令人厭惡的官僚文化的潛規則。
總之,在這裡上班,好像在當兵。
事雜不說,錢少是絕對。

時間,也一定不夠用。
因為你一天的時間已被公司用底薪買走了。
開會,絕對是晚上開,決不會佔用你的工作時間。

打報表,請晚上打。
畢竟讓員工太早下班,例如晚上七點,對公司是不划算的。
如果長官開會開的high起來,晚上八點結束也是正常的,
再打打報表,晚上九點下班是正常的。
加班費?
有啊,公司每月已經在底薪裡發了三千元的加班加給了。

每個禮拜六再叫你來加班個八小時,已經是給你很大的恩惠了,
畢竟你平常可是工作12小時呢。



上弦月2010/08/20 22:23回覆
1樓. 媽咪(還活著)
2010/08/18 23:12
喔....

看起來好可憐的樣子.....

騎驢找馬吧!!

謝謝您的建議。

上弦月會仔細考慮的。
這公司,的確有些自私了。
上弦月2010/08/20 22:04回覆
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