資料來源:勞委會 

行政院勞工委員會
目    錄

一、   緣起--------------------------------3

二、   扶助範圍-----------------------------3

三、   扶助案件-----------------------------3

四、   扶助費用之標準-----------------------4

五、   實施期間-----------------------------4

六、   預期效益-----------------------------4

七、   流程--------------------------------6

（一）     緣起

由於全球金融風暴影響，企業發生關廠歇業、「無薪休假」或其他影響勞工權益之勞資爭議案件大幅增加，97年度，勞資爭議事件總數已達24540件，較前年同期成長24.39%，其中資遣費及勞動契約等爭議案件，佔勞資爭議案件之大多數。另截止97底，大量解僱通報件數已達283件，解僱人數為23707人，件數較去年全年度增加22.51%，人數增加60.93%。在面對嚴峻經濟局勢，為避免雇主有違法情事衍生勞工權益受損，造成社會問題，政府應協助弱勢勞工排除訴訟障礙，以利勞資爭議之解決，而現行相關勞工訴訟扶助規定補助事由有限，使得多數勞動訴訟案件未能獲得保障。又為貫徹行政院劉兆玄院長提出「政府挺勞工」之當前施政主軸，爰規劃擴大現有勞工訴訟補助機制，透過補助勞工訴訟所需律師費及訴訟期間生活費用，避免勞工因處於經濟弱勢地位及欠缺法律專業知識，而無法透過訴訟途徑循求救濟。

（二）     扶助範圍

1.  法律諮詢。

2.  法律文件撰擬。

3.  民事訴訟之代理。

4.  刑事審判程序開始前之告訴代理。

（三）     扶助案件

1.  有勞動基準法終止勞動契約之爭議。

2.  勞工遭遇職業災害，雇主未依法給予補償或賠償。

3.  雇主有未依勞工保險條例或就業保險法辦理加保或投保薪資以多報少，致勞工受有損失。

4.  工會理、監事及會員代表、工會發起人或籌備人遭不當解僱，經依勞資爭議處理法調解不成立者。

5.  因雇主違反勞工安全衛生法致勞工發生死亡或重傷之職業災害，經提起刑事訴訟時

（四）     扶助費用之標準

1.  勞工個別申請者，每一審訴訟之律師費，最高補助新臺幣（以下同）四萬元。但經審核認有正當理由者，律師費得增至六萬元。

4.  申請督促程序者，每次律師費最高補助一萬元。

5.  申請強制執行程序者，每次律師費最高補助四萬元。

6.  申請法律文件撰擬者，撰擬費用最高補助一萬元。

（五）     實施期間

98年2月底開辦

（六）     預期效益

勞委會刻正進行擴大勞工訴訟補助計畫，補助範圍及對象均予以放寬，受惠勞工預計每年可達2000位，較目前每年受補助勞工150位左右，將會有極大幅度增長，相信對於勞工於循司法途徑取得權益救濟，有非常重大之助益，達成保障勞工權益之目的。