咱們台灣痿大的的官員，腦袋裡頭的想法一向都和正常人不太一樣，遇到醫護人員短缺的問題，牠們不是要求醫療院所提高護士待遇跟增加醫護人員編制，反過來弄了一個更廉價的護士實習制度，理由是 有七成的人沒考照，不如來讓她們做，卻不用大腦想想，為什麼有這麼高比例的醫護相關科系學生一畢業就放棄護士工作，不願意去考照，他們不是考不上，是根本就不考了...況且要討論的還有離職率這一塊，受不了壓力跑了的有職照護理人員，為什麼？
一句話，沒救了...
台長來分析給你看，這些醫護相關系所的學生，在學時就已經要到醫療院所實習當「無價勞工」了，等到畢業還得接受四年「護理佐理員」的荼毒，薪資和地位絕對不如正職，接下來等到變成正職了，和現在的護理人員待遇不相上下，一樣是人員不足，薪資不成正比，誰會願意繼續投入醫護行業？待過醫院的都知道，一個大夜班的班，一位護士得照顧15-20位病患，一個護理站剩下二到三位護士，當然大夜班沒有太多診療工作，但監控病患狀況的工作從沒有少過，更徨論突發狀況的發生。
台長建議，想壓搾年輕的畢業生，不如好好想想如何提高待遇，降低流動性吧，不然小護士全跑去賣章魚燒就慘了，不信？過幾年因為大批護理人員投入章魚燒小吃業，造成榮總附近的章魚燒大降價，形成遠近馳名的章魚燒夜市，因此章魚燒銷售額遽增，市值超過榮總，吸引大批年輕新血加入護理學校投入章魚燒市場，不過也因此造成病患及醫生抱怨，每餐都吃章魚燒吃煩了，造成食慾不振、體重減輕，世界各地章魚也出來抗議遭受不公平屠殺，要求野生動物保護協會出面阻止，我們到底該繼續大量消費章魚嗎？這將是一個值得深思的問題。
解決護理荒 擬新增實習護士
2012/04/10記者 龍瑞雲／台北10日電
護理人力不足問題日漸嚴重，立法院今天上午舉辦公聽會。衛生署表示，針對7成畢業生考不到執照者，提出4年實習護士計畫（護理佐理員），同時也公告最新增聘人員辦法。
中華民國護理師護士公會全國聯合會表示，目前護理環境凸顯的問題，包括文書庶務作業煩多，且約2成非護理工作是由護士執行、超時工作而無相同報酬、護病比明顯不足、國考錄取率不到3成等，建議醫院增僱實習護士或護理佐理員。
行政院衛生署醫事處長石崇良表示，已修正醫療機構設置標準，並上網公告，這是自民國99年至100年間，邀集各界代表討論修正並公告，將在102年1月1日起正式實施。
石崇良說，修定要點中，針對各類醫事人員，包括護產人員、藥事人員、醫事檢驗人員、醫事放射人員、營養師、呼吸治療師、心理師、物理治療人員、職能治療人員、語言治療師、聽力師、社工人員、病歷管理人員、醫務管理人員、感染管制人員等都有增加人力配置規定。
衛生署護理及健康照護處長鄧素文說，明年起停辦護士普考，現在錄取率不到3成，每年1萬4000名護理系畢業生中，只有1萬名參與考試，約3000人通過，但流浪在外者約7000名。據統計，每年離職率15到20%。
鄧素文說，對此衛生署5月將召開專家閉門會議，討論護理人員教、考、用制度、供需問題、護理執業環境等，希望讓未考取證照的護理畢業生，可先進入醫院當實習護士或護理佐理員4年。
她說，已上網公告修正護理人員法施行細則第17條，延長護理畢業生實習年限，自取得畢業證書後4年，在經評鑑合格醫院實習，且實習人數為醫院護理人員數的1/5，且需在有照護理人員指導下實習。
另外，鄧素文也提到，這只是短期解決現況，未來仍朝長遠目標，維持醫院良好護理品質規劃。將在5月推出護理人員回流計畫，吸引離職護士回醫院工作。針對工時問題，本週也將討論改善方案。
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9樓. LEE2012/04/26 14:42笨蛋,問題在薪水太低!
記得我廿多年前高中的時候,有兩項職業沒人要做,一是警察,二是老師,
因為都是辛苦吃力不討好的工作,而且警察老師當時薪水不到一萬元,可是曾幾何時,這兩種行
業,已是搶破頭的行業,因為薪水高啊!所謂重賞之下必有勇夫,護士之所以會辛苦工作,還不是為
了錢!改善薪資待遇,自然會有人上門,電子新貴之所以辛苦還是不缺工,因為年終分紅上百萬!
各位想想, 一樣在醫院,護士要顧病人,要治療,要作一大堆的醫療行為,還加作行政,而醫師郤只
要寫寫看看(外科除外),但兩者薪水郤差了5~10倍,不同工又不同酬,在這情形下,那個人會做的
甘願!今天薪水若調與藥劑師一樣,不要說和醫師一樣,看會不會有護士荒.
大大您好,
亞斯蘭空軍第一狙擊手 於 2012/04/26 16:58回覆
其實現行護士的薪資和其他行業比起來不算低,
但這和其他行業薪資水準不升反降也有關係,
因為整體薪資無法提升,
物價狂升之下護士薪資沒提升的狀況下實質上算是薪資降低了,
加上工作負擔增加,
當然想做的人越來越少,
新鮮人看在薪資和其他行業有點價差勉強去做,
上了賊船之後受不了當然就離職了,
大概就是這樣吧！
重賞之下比有勇夫,
這是一定的啊！-
8樓. Goosyhim2012/04/23 17:14唉......
人手不足，哪裏也一樣。
台灣是，香港也是。=[
很多時候，忙得有時想關心patient 多一些也不行。
坐office 的，哪會去明白front line 的情況？
Paperwork 愈來愈多(要填的表格愈來愈多、愈來愈表) -- 已不是total PATIENT care, 而是total PAPER care！*
好在小弟在香港，大學能畢業就會有牌，不用另考試。=S大大早！
亞斯蘭空軍第一狙擊手 於 2012/04/24 09:10回覆
所以說這情況不光是台灣會發生,
醫護人員普遍待遇低與薪資不高的狀況還真是全球化啊～ -
7樓. 居隱2012/04/14 19:24或許是個好機會
如標題，就乾脆順便叫民眾別飆車、喝酒開車
提醒出了事...護理師沒時間照顧的，降低交通事故數
就這麼製作廣告文案！
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http://f14mp5.wordpress.com
居隱的文藝創作總站大大早！
這又扯到另外一個議題去了,
台灣的刑罰太輕不足以防止人民犯法,
其實飆車或酒駕要解決很容易,
弄個鞭刑採連坐法和罰監護人就可以解決了,
只要三鞭,
絕對少很多飆車或酒駕,
也沒人敢關說.同樣的,
亞斯蘭空軍第一狙擊手 於 2012/04/15 10:00回覆
虐待勞工也是用鞭刑,
不用罰錢,
直接鞭公司負責人和直屬主管,
狀況會好很多！ 
6樓. 說好的高空彈跳呢?2012/04/12 15:27誰叫管護理的頭都是醫生?
打算壓搾護校畢業生來補強人力,
但主要護理工作不還是要有證照的護理人員來處理嗎？
5樓. 愛分享D+2012/04/12 15:07....
台灣官員解決問題方式的思考邏輯真的很怪!!!不是我在說....
兩張嘴的和一般人想的真的不一樣喔！ 亞斯蘭空軍第一狙擊手 於 2012/04/13 08:21回覆-
4樓. 說好的高空彈跳呢?2012/04/12 12:44退輔會血汗醫院的薪水.....
正職約 7 萬, 約僱約 4 萬, 一個醫院要 2-3000 名護士, 加個 2-3 倍? 一般公司的高階主管也沒那麼優渥的薪資! 中油董事長年薪 200 萬都被叫肥貓了, 何況有 2-3000 名薪資比照中油董事長的護士!
醫院還沒倒健保就先垮了!
相信我, 每個病房補滿每 3 張病床配一個護士(也就是一個病房有 40 張床的話, 就至少要有 14 名臨床護士), 那些裝飾門面的報表跟一點也不科學的研究少做一些, 就算薪水不變流動率都會大降. 薪水真的不是重點, 一個大學畢業的護士, 就算是約僱的, 一個月領 4 萬時比起其它大學畢業生好上多少, 這應該不用我再饒舌了吧.
大大說的台長也了解,
主要變項有兩項,1.工作不變薪資調漲.
2.人手變多薪資不變.其實上述都是留才的方法,
亞斯蘭空軍第一狙擊手 於 2012/04/12 13:40回覆
台長僅先以第1點來討論,
但看不到政府在這兩項的實質作法,
打算壓搾護校畢業生來補強人力,
但主要護理工作不還是要有證照的護理人員來處理嗎？
另壓搾了這些畢業生,
他們還有時間準備證照考試嗎？ -
3樓. Helena2012/04/12 12:40老問題
我是有證照的護理人員,在某大醫院做了四年多受不了日夜顛倒還有護理圈特有的怪現象--女人特別為難女人;已經發誓不再回醫院上班了.現在身邊認識還在臨床的僅有一兩人,考上證照不代表要去上班,那些官員以為當護士像當官一樣嗎?以為有了管道(license)=做官/護士?這些人是太好命了吧?何不去醫院當幾天義工切身觀察?我們去做官肯定做得比這些笨官員好.
太變態了,做得要死以外,又要弄什麼N1,N2整死護士,學國外制度學得四不像,薪水怎不學?醫病比半天也訂不出來,還有官員放任醫院榨乾護士薪資福利,特別是財團醫院,想必有什麼好處.
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2樓. 說好的高空彈跳呢?2012/04/12 09:06錢哪是重點
我家族裡好幾個護士, 應該可以講話吧.
我不否認薪水很重要, 但現在的護士根本不把錢放在眼裡. 早年為了多賺些錢而包大夜包小夜的年輕護士到處都是, 現在根本沒人要幹(晚上不睡很傷美容耶).
比如說超級血汗醫院退輔會天母醫院, 你就是碰得到假不給放, 只肯報加班的護理長(她自己的假倒是放得很愉快), 問題是護理部根本不編加班費(不然評鑑分數會被拉低), 所以就變成做白工. 天天想著要把護士分級, 天天逼著人去上課, 又不給假. 分了很多組, 做了一堆報表(其實十之八九都是找槍手做的, 倒霉的就是親戚), 事實上全是造假的數據, 只為了上面好看. 各單位的大頭(護理長或督導)又三不五十招一堆護士用她們的私人時間幫她做研究, 最後什麼都沒有......
這些是錢的問題嗎? 不是. 是雜務實在太多! 簡單講, 賺的錢不算少了, 但跟所付出的不成比例, 這才是問題所在.
並不是單純不是錢的問題,
亞斯蘭空軍第一狙擊手 於 2012/04/12 10:29回覆
想想,
外勞為何會想來台灣做些粗活或沒人要做的事,
也許在他們故鄉這些事也沒人想做,
因為台灣付了他們好幾倍的薪水,
這才是重點,
假設,
台灣護士薪水是現行兩三倍,
年輕女生搶破頭都有,
管是不是責任制或血汗醫院,
這才是癥結點之所在啊～ - 1樓.2012/04/11 18:28說護士荒是錯誤的
在台灣,現在有護士,護理師執照的不比拉保險的少!
有請外勞的3D工作場所是環境太差嗎?
你找的到年輕又漂亮的清潔工嗎?
年輕又漂亮的女孩寧願去飛機上當清潔工( 空姐)!
保險公司的人員流動率,比護士還高,是工作環境差嗎?
在台灣,現在是老百姓窮請不起高價的本國看護!
護士的薪水比不上空姐,但比一般大學畢業生高!
金融海嘯後,在美國大家爭著去念護理,因為收入穩定,比起下崗的有餘!
護士會延後下班,但下班後就沒有責任了.電子業和辦公室缺可是責任制!
護理人員要學會用不同的角度看社會和自己學護理只是成長的過程
保險業流動率高是因為看得到吃不到吧！
大大都點出是錢的問題了,
薪資水準沒有到那裡,
又比其他行業更辛苦,
那裡請得到人呢？大大有做過護士嗎？
亞斯蘭空軍第一狙擊手 於 2012/04/11 20:17回覆
如人飲水冷暖自知,
大大要不要去賺看看呢？
