參考文章【防火牆再擋吧！】 沒有 經濟日報╱社論 台灣會更好！？

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【台灣民主倒退！？】 聯合報新聞網 「每個人都可發揮自己的影響力」不見了... 2010/11/09

今日 看了監察院不要為淵驅魚  【經濟日報╱社論】 2010.11.09

竟然發現  聯合新聞網長期標榜的「每個人都可發揮自己的影響力」Slogan不見了...

新聞網聯結到  引用 新聞的UDN 部落格 的 網路聯結，也不見了...

透過UDN 部落格與 聯合新聞網 的 引用聯結，或許 UDN 部落格客 可「發揮自己的影響力」。

沒想到本人批評
 【防火牆再擋吧！】 沒有 經濟日報╱社論 台灣會更好！？ 2010/10/30
http://blog.udn.com/glee/4548802

不久後，聯合報新聞網改版了...
「每個人都可發揮自己的影響力」Slogan不見了...
新聞網聯結到  引用 新聞的UDN 部落格 的 網路聯結，也不見了...

這是媒體的墮落現象嗎？

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參考
聯合滋事庫：每個人都要發揮自己的影響力
http://blog.udn.com/yoyoman/3641812

聯合新聞網有個Slogan「每個人都可發揮自己的影響力」...

參考
 媒體墮落!? 再見我不喜歡的影響力 2008/9/19
http://blog.udn.com/glee/2230835

"不喜歡的發言，非常有效率馬上換掉!? 為甚麼呢?
答案很簡單!? 因為某個政府最重要科技智庫是股東之一，媒體已成其發聲筒!?

該報標榜「每個人都可發揮自己的影響力」，應改為「再見我不喜歡的影響力」較為實際!?

媒體墮落!?"

參考
【防火牆再擋吧！】 沒有 經濟日報╱社論 台灣會更好！？
http://blog.udn.com/glee/4548802

參考
財團法人及委員會是貪腐的防火牆！？
http://blog.udn.com/glee/4158807

參考
林濁水們搞錯了！
http://blog.udn.com/glee/4545053

經濟日報╱社論 會像林濁水們搞錯了嗎？ 不知道有私財團法人，對國家政策影響力 遠大於 工研院？

當然不會，它是聯合報的重要投資股東之一！？

當媒體此看似公器，但若不中立、客觀...被愚民的人民的悲哀...

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監察院不要為淵驅魚 
【經濟日報╱社論】 2010.11.09
http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI1/5962141.shtml
 
監察院於9月底時針對政府捐助成立的財團法人負責人的薪資待遇問題，提案糾正行政院。監察院的調查發現，國家衛生研究院與工業發展研究院的院長年薪都超過總統，還有其他許多單位的負責人年薪，或超過五院副院長，或高於部會首長。監察院認為這些人薪資過高，而行政院疏於監督管理，顯有違失。

政府機關往往在推動政務時受到許多局限，有時為了增加工作彈性與效率，所以成立財團法人來進行。有的法人當初在特定時空背景下成立，事過境遷後早已不具實際功能，而淪為退休官員的疏洪道。有的法人雖有積極的設立目的，但卻因為功能不彰，逐漸成為另一個僵固的公家單位。但也有法人充分發揮了作用，為我國的科技與經濟創造了極大效益。法人既然性質各異，績效不同，所以管理時當然不能一概而論，必須有所區隔。

在這些財團法人中，最為社會與業界稱道的莫過於工研院了。工研院於1977年建成第一座4吋晶圓的積體電路廠，1979年開發了第一顆商用IC晶片。30多年來，工研院發展的各種產品與製程技術，透過技術移轉，成功帶動了台灣半導體與電子通信產業的發展，也為整個社會創造了龐大的經濟利益。

工研院成功的關鍵就是它的人才。當初工研院敢於打破常規，以特殊待遇破格延攬人才，例如已擔任過德州儀器公司全球副總裁的張忠謀，才使得許多人願意投入工研院行列。而一批出身工研院的人，包括張忠謀、胡定華、楊丁元、章青駒與蔡明介等，後來紛紛創業，成為產業中頭角崢嶸的領袖人物。如果工研院當初不能突破政府制度的限制，結果人才不來，今天我們可能根本沒有半導體產業，而工研院也可能只是另一個平庸的財團法人而已。

近年來，亞洲各國都紛紛在全球尋找傑出人才。2004年香港應用科技研究院以高薪與高額研究費用挖角前工研院副院長楊日昌，許多工研院舊部也隨之赴港，造成震撼。大陸近年國力日盛，於是更加積極的網羅關鍵的科技與專業人才，例如中共中央組織部2008年推出「千人計畫」，而北京中央商務區的「高階人才引進計畫」於2010年甚至開始針對台灣推動。大陸國務院副總理張德江於10月底時在深圳的國際人才交流大會，更再次強調將加強引進海外人才。

在各國積極爭取人才與腦力的時刻，我們對監察院的舉動至感憂心。我們贊成政府管理績效不彰的財團法人，但是必須提醒政府絕不能用「一刀切」的方式，而必須考慮法人的績效與市場價值。像工研院這類績效卓著的法人，我們應該尊重其自主性，避免破壞它過去賴以成功的基礎。工研院的成功在於人才；只要能為台灣創造更大的利益與價值，工研院院長（甚至一位研究員）年薪超過總統又何妨？工研院對薪水高低自有其專業判斷，實在不勞監察院費心。

這是知識經濟的時代，也是人才的時代。監察委員要體認時代已經不同；新時代不是只有政府一種體制，更不是只有總統才該有最高年薪。監察委員也應該要懂經濟學，學會從市場角度看人才價值，理解人才是生產要素之一，在沒有適當報酬時，人才會在不同的（國際）市場間流動的。監察委員或許認為壓低薪水可以為國家省些錢，殊不知這種作法可能把我們最寶貴的人才趕到別的國家，而台灣未來也將為此付出慘重代價。

孟子離婁上說：「為淵驅魚者，獺也…，為湯武驅民者，桀與紂也。」監察院千萬不要為淵驅魚，更不要做驅民的桀紂。

【2010/11/09 經濟日報】

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欲公民社會成長應熱情建言
2010-11-09 旺報 
http://news.chinatimes.com/tech/0,5249,171703x112010110900542,00.html

    　為期兩個月的「十二五」規畫建言獻策拉開帷幕，除了有官方提供平台之外，還有媒體為公眾搭建的平台；除了有「指定」渠道，更有觸手可及的電腦與網絡提供的「拍磚灌水圍脖」（大陸網路發表言論之慣用語）。

    　「十二五」規畫是國家大事，也是公民大事；關乎國家利益，更關係公民利益。建言獻策活動，是公民知情權、表達權、參與權和監督權的集中體現，是「問計於民，問政於民，問需於民」的實踐。給你一個支點，能否撬動「十二五」規畫前進的車輪？

    　公民權的履行

    　建言「十二五」規畫，公眾要拿出「十二份熱情」。我們告別了「事不關己，高高掛起」的年代，參與、表達的熱情一直很高潮，出於公民責任的擔當，出於公民權利的履行。公民表達一定程度上已成為「自覺」和「習慣」，這是一筆「取之不盡用之不竭」的社會財富。

    　誠如有關專家學者所認為的，正是在廣泛的社會表達中，我們能夠正確地整合出社會的共同利益，同樣，廣泛充分的表達也能使我們準確地把握其利益的差別，更重要的是能夠及時地進行利益的協調，避免形成嚴重的社會分化和利益衝突，以保證社會健康發展。

    　建言「十二五」規畫，公眾要拿出「十二份信心」。公民的表達起步較晚，2007年被認為是「公民表達年」。就公民表達本身來講，有一個成長成熟的過程，有媒體這樣來表述：雖然還很稚嫩，雖然還夾雜著泡沫，雖然還缺少足夠的理性與智慧，但重要的是，公民表達正在以前所未有的「加速度」在提速。有專家認為，「一個好的民主制度先要有『民主人』」。在制定「十二五」規畫上，公民要做實至名歸的「民主人」。

    　高質量的拍磚

    　建言「十二五」規畫，公眾要拿出「十二份智慧」。建言需要真知灼見，獻策需要真才實學。要成為「製磚機」，「生產」高質量的「拍磚」；要成為「聰明泉」，噴出高品質的「灌水」。

    　群眾的智慧是無窮的。民智的可貴之於在於啟發官智、豐富官智，形成民智與官智的良性「互動」，將零星的智慧「整齊劃一」，為科學決策服務。

    　建言「十二五」規畫，是一次公民社會成長的歷練，一次公民社會成熟的契機。公民表達智慧需要在實踐中得到增長，公民的表達效果需要在實踐中得到發揮。

    　讓建言獻策「十二五」規畫，成為公民表達「揚聲器」，成公民社會成長成熟「營養素」。公民需要「充分表達」，更需要「深度參與」；需要提升表達「速度」、提高表達頻率，更需要提升表達智慧、提高表達效果。

    　（摘自南方網時評，2010-11-3，原題〈建言「十二五」，一次公民社會成長的歷練〉）