謎樣數字裡愚民遊戲

----誰「應該」被砍？

　年金會議前，代表高雄教育產業工會出席會長劉亞平說出：「不相干的人來表決我的權叫民主嗎？」，林萬億卻蓄意放話混淆視聽，筆者因此直接點名批判：『所謂「ＸＸ改革委員會」是標準外行凌駕內行與專業，利用媒體塑造「主流意見」假民意行專制剝削惡行...林萬億連所謂會議「代表」成員、分配比率、產生方式...等重要細節都沒有公布，就開始進行邀請作業，這不就是真正「黑箱」「改革」，軍公教團體應該強烈予以譴責...（註一）』【涉及勞動契約變動，本來就應該勞資對等協商，藍綠政客利用資方「政府」身份，一再操弄數字鼓動民粹，只想推卸退休法中政府法定保證責任，藉由假民意強迫軍公教承擔，接受資方不合理非法剝削】。

　幾場會議下來，林萬億精心挑選隊友們，果然配合綠營政客混淆視聽，連蔡女皇都在年金會議前提出四原則中列出「維持社會團結，縮小年金職業別差距」愚弄世人可笑主張（詳：6.24「年金改革 蔡總統堅持四原則」），筆者因此留言駁斥：『...蔡所說拉近各職業間差距，是天大笑話，勞工是「身份」不是「職業」，私部門勞工千百種，誰拉得近電子工程師、醫師、機師、精算師、律師...與低階產業作業員在職薪資與退休金龐大差距！即便身為總統，也不能信口開河...』

　第8次會議中提到老農津貼年耗540億元（詳： 負擔重！ 老農津貼去年發540億、國民年金繳30年 月領比老農低 ），加上併入國民年金中原買票政策老人年金每年八百億元（詳：「農保、國保老人年金 政府一年負擔逾800億」  ），不自由與水果報都主動略過，不做報導，立場如何非常明顯！

　綠營與附屬傳媒就是刻意維護自己買票政策下老農津貼與老人年金才是國家財政最大負擔事實，只想把矛頭針對軍公教；因此林萬億8.26又老調重彈，把兼具新舊制軍公教人員當成箭靶，因為舊制有公保18％數字錯覺可罵（基層已經被砍過兩次），又有本薪乘兩倍為基準新制退休金膨脹整體數字（因為舊制被違法只以本薪支付）【乍看似乎增加，若扣除自繳35％，退休金並沒有增加，是犧牲在職生活品質才換來的職業年金險「投資」所得】，政客與口水客們就是一再利用雙重錯覺，對已經兩度受害兼具新舊制軍公教人員再度進行追殺，沒完沒了鬥爭戲碼，只會激發軍公教人員過去兩度推倒當權者淺水扁、馬阿九忍無可忍爆發式意志！水果報配合綠營抹黑策略，在8.19刊登污衊文字「古墓奇兵上街頭」 ，8.20刊出「從世代剝奪感看公平正義的年金改革」。這些居心險惡文字，目的在利用數字錯覺，挑撥低階勞工與年輕人妒嫉心【就是不講勞保年金每年1.55%、20年31%、30年46.5％，刻意避開月繳78月領7256報酬率超過100％老農津貼（老農民與老人都沒錯，該死的是拿國家資源為政黨私利買票藍綠政客，被老農津貼收買老農民們，就是民進黨用國家資源利誘轉換來的不當黨產）】！

　與上述情況相當類似，因為扁式替代率中「肥大官、瘦小吏」措施分文未減高階政務官，替代率高達98％司法官，傲視軍公教「高」退休所得成為不少軍公教與社會輿論攻擊箭靶！固然扁朝非法剝削只針對軍公教基層做法偏差，但筆者不敢認同這種思維邏輯，因此回應『當我們批判高階政務官所得時，其實跟民進黨挑撥低階勞工批判軍公教退休金、挑撥公門新世代仇視有舊制年資世代，挑撥新生代「老一代」領光光，年輕人心慌慌...等等一樣，都是挑動人性矛盾，讓大家自亂陣腳，卻忘了真正可怕的是：月繳78元，月領7256元不勞而獲老農津貼（年耗540億以上）！...詳：註二』【問題出在「非法剝削」，不應該只講表象「公平」，要求大家一起被剝削；要有進行長期抗爭決心與意志，把舊制退休金被政府違法只以本薪支付事實公諸於世，請世人與勞工朋友當裁判評斷是非對錯，勇敢提出「反對雇主非法剝削勞工法定退休金」，爭取民間勞工與社會共鳴 （否則他們就是贊成自己的雇主也可以學政府，開始只以本薪支付法定退休金）！】。

　非必要散財買票政策「老農津貼」不具正當性，即使林萬億也不得不承認：「農保設計畸形 擬與國保整合」，應該列為首波改進對象，讓老農津貼儘快回歸國民年金體制（未合理繳費者改領基礎年金，還給辛苦持家老媽們多年來被當成「次等老人」一個公道）！

　至於勞保年金與退撫基金，都有操作績效跟不上最低平衡需求問題（退撫基金績效1.86%連勞保基金一半都不到，詳：2013.3.11「不如找猴射飛鏢比較強？！退撫基金丟人，老輸給大盤」），但只要拿出魄力做到筆者在「國防部面對了，其他部會別閃躲」文中措施就可解決（註三），若考慮委外績效提升需要一段驗證過渡時間，也可以事先做出一些預防性措施，包括前述委外計劃若六年內實際效果達不到預估平衡績效，差距過大條件下，可應用商業保險保單與保險法精神，停賣舊保單，並推出二代勞保與二代退撫基金（適用未來新進與新加保人員），但原保單給付條件不變，徵得工會團體認可下，採取適度調高費率與延後請領年齡等作為因應。只有尊重保險法精神，進行社會保險變革時才能有效說服人民與加保人，所有勞工（包括軍公教）都是國家生產力重要後盾，執政者與雇主必須把勞工當成重要夥伴看待，不能輕忽夥伴在職薪資與未來退休金應有法定保障。唯有拿出這種態度，才能化解勞資與社會階級對立，歹玩政客可得確實準備好，拿出真心誠意，才能解決目前歹玩滿天烏煙瘴氣。

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　註一：利用體制外所謂「ＸＸ改革委員會」是標準外行凌駕內行與專業，利用媒體塑造「主流意見」假民意行專制剝削惡行，過去李某人挾諾貝爾獎得主領軍「教育改革審議委員會」，結果遺禍十幾年，到現在還尾大不掉！

筆者在4.19回應李來希貼文時就指出：『綠營與旗下支持者大動作抗議所謂「黑箱」服貿與「黑箱」課綱，目前林萬億連所謂會議「代表」成員、分配比率、產生方式...等重要細節都沒有公布，就開始進行邀請作業，這不就是真正「黑箱」「改革」，軍公教團體應該強烈予以譴責，大規模且大動作抗議！』

軍公教代表看似多達9人也不到四分之一（其中全教總代表立場早就很有問題），人數眾多勞工朋友更被稀釋到只有兩位代表（勞工團體與媒體反應竟然如此平靜，簡直像是吞了成噸乖乖娃娃人一像，實在令人嘖嘖稱奇），有此結果早在預料之中！

　註二：『當我們批判高階政務官所得時，其實跟民進黨挑撥低階勞工批判軍公教退休金、挑撥公門新世代仇視有舊制年資世代，挑撥新生代「老一代」領光光，年輕人心慌慌...等等一樣，都是挑動人性矛盾，讓大家自亂陣腳，卻忘了真正可怕的是：月繳78元，月領7256元不勞而獲老農津貼（年耗540億以上）！

若用這種心理看待問題，那軍人退休金48000平均值最低，公務員56000次之，教師68000最高，是否也要互相批判？細究之下，軍人低階軍士官佔了大多數因此壓低平均值，教師因為大專院校薪資較高而拉高平均值，只談平均值根本不具意義！

嚴格來說，若不是扁式非法替代率利用名稱錯覺砍殺公保18％可優存額度，原本舊制年資13～15年就可有每月兩萬多元（每年24萬以上）！

這些政務人員每年平均值32萬，代表18％優存月領不到三萬元（並非公保舊制，屬於政策性優惠）。若是真正對國家有做出貢獻的話，也不算過份！

只要將這些政策性優惠數值與正常公保18％可優存額度區隔開來即可（除政務人員退職金還包括司法官退養金、一次退休金與低階軍人一次退休金→上尉最高服役年限15年，若未升上少校只能被迫一次退，領一次退人數佔退休軍人四分之三）！

回頭看勞保年金，媒體是用月領平均值報導，月領16179元，意即年領194148元，比軍人、公務員平均年領數額還高（別忘了軍人中有高階將領以及高達四分之三一次退人員，公務員裡包含為數眾多司法官...），表面上數值最高教育人員，是因為大專院校拉高平均值（扁式替代率風暴中一毛未減）。而勞保年金月領一萬至兩萬佔60%（等於年領12萬～24萬，以731428勞保年金領取人換算出有438856人），三萬至四萬元占一．八六％（年領36～48萬，以731428勞保年金領取人換算出有13604人）；勞保年金遠高於18％優惠存款是不爭事實！

　註三：『...勞保雖然必須績效達到10％才能平衡，也不是無法達成艱難任務...只要找到專業等級基金操盤人就可解決問題，7.15工商時報「30億委外 合庫兵分三路買股」報導中，採取最低保證績效與超標報酬金制度【要求投資報酬率，最低要有5％，而報酬的支付將採取「階梯式」法則，與操作績效連動，倘若報酬率達到20％，將能領取代操的最高報酬金。】...重賞之下出勇夫，只要把合庫委外最低保證平均年績效提高為10％...要找到可靠舵手並非難事！』