中高齡就業權益聯盟函

 

                                                         

受文者：管主委中閔     

發文日期:103年八月一日                                                                         

發文字號:蕭字第1030801號

速    別:普通

附件:2件

 

主旨:欣聞經濟日報103年7月報導， 鈞長獨排眾見，率中央各部會

     之先，關懷45歲以上閒置人力再運用。惟新聞中似未觸及45

     歲以上族群，退出職場主因之一，係與久存年齡歧視洪流有密

     切關連。祈請

     鈞長安排時間，撥冗會晤，本聯盟將野人獻曝，呈報多年觀察

     各年齡層職場現況，提供未來制訂中高齡勞動力相關政策之參

     考。請 查照。

說明:

1. 聯合報新聞文件(附件一)

二、台灣政界(含適用勞基法的政黨)因年輕新人意圖搶攻位置，以醜

   化高齡者字眼，如五府千歲，老世代、世代正義、世代交替、橘

   皮鶴髮、滿臉皺紋等，公開在大眾媒體前陳述，致職場對45歲

   以上中高齡朋友，歧視甚深。

三、產業界素愛年輕世代，為免 鈞長之美意，遭業者冷處理，致雀

   躍中的中高齡閒置人力，再遭南極冰水灌頂，茲建議如下:  

   (1)、撥冗會晤，聆聽雅教。

(2)、如經費許可，邀集本聯盟等民間團體、人力仲介老手、勞

      動部及產業者代表，舉辦座談會或研討會，彼此直言困難之

       所在，必將於未來制定45歲以上塵封人力重返職場政策

       時，有參酌之正面價值。

四、歷年多次航空公司徵才，應徵與錄取者，均為40歲以下族群，

    ，另美國CNN有高齡新聞主播(附件二)，但台灣所有電視台，未

    見高齡新聞主播，足證說明(三)所陳「產業界素愛年輕世代」之

    不虛。

五、本聯盟將面呈「中高齡就業權益保護法」草案。

 

                 理事長蕭忠漢

 

照片取自CNN