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餐廳監視器是「公司機密」？實況主蛋捲丟名牌包調畫面遭拒 總部火速切割
遊戲實況主蛋捲近日在Threads發文求助，表示25日晚間於PROMETTENTE義大利麵六張犁店用餐時，不慎將PRADA的名牌包遺留在店內，事後返回尋找未果。她指出，已先透過外部監視器確認進店時仍攜帶包包，離開時則未帶走，懷疑可能遺失於店內，因此希望調閱店家監視畫面釐清情況。她進一步說明，當晚聯繫店家時，店員表示監視畫面由店長保管，需隔日才能查看；但隔天卻改口稱店內僅拍攝料理區，未設用餐區鏡頭，建議無需到場查看。她與同行者討論後仍希望確認畫面，再次致電詢問時，卻遭店長以「公司內部機密」為由拒絕提供，且對於當日是否有留意包包一事，前後說法不一，讓她質疑處理過程存在疑點。隨後她在警方陪同下再次前往店內，店家僅提供料理區監視畫面，門口鏡頭則未開放調閱。警方表示，若未進入正式偵辦程序，確實難以強制要求業者提供完整影像。整起事件在社群發酵後，店家總部也出面回應，表示已主動聯繫當事人並配合警方調查，同時針對門市管理與設備狀況展開檢討。總部後續說明指出，經調查確認該加盟門市未依規定通報，且部分監視器設備失修，無法提供完整畫面，已違反品牌規範。總部因此決議終止與該門市的加盟合作關係，並著手進行後續改善與賠償協商。相關處置曝光後，多數網友認為品牌反應迅速、處理果斷，「有誠意處理，成功的公關」、「這才是負責任的企業」、「超有效率…兩天內」。不過，也有部分網友對整體過程抱持保留態度，認為店家拒絕提供畫面觀感不佳，「不提供肯定有鬼，現在人做生意開店還敢這樣」、「這樣很玄，客人包包掉了，想看監控卻不願意提供…但這感覺就不對」。臉書社團「六張犁居民大小事」也有網友發文，指出該分店已「拆除招牌」。依個人資料保護法第五條與第十六條規範，只要影像能夠辨識特定個人，即屬個人資料，業者蒐集固然多為營業安全或管理目的，但後續「提供、調閱或公開」都必須符合原始蒐集目的與合理範圍。目前法規並未強制業者必須提供監視器畫面，實務上多半需在特定情境下衡量個資風險；另一方面，警方亦須在涉及刑事案件時，才具備依法調閱影像的權限。悅成法律事務所也曾分享相關案例指出，即便是在餐廳等公共場所，監視器畫面仍可能構成個資。像名人過去用餐時遭店員擷取監視器畫面外流事件，以及另一起店家因不滿顧客評論而擷取監視器畫面上網，最終引發官司爭議，都顯示「是否違法」關鍵不在拍攝地點，而在於影像能否識別個人，以及使用是否逾越原本設置監視器的目的。台鐵2路段電力設備故障 東正線封鎖、雙向列車延誤
今天是清明連假第3天，台鐵又發生集電弓損壞事件。根據臉書粉專「三鐵情報社：事故通報與鐵道事件分享」指出，228次普悠瑪號與4182次區間車集電弓受損，目前宜蘭線雙向不通；另根據台鐵官網，蘇澳新-東澳也出現電力設備故障情況。根據台鐵官網指出，三貂嶺-四腳亭站間因電力設備故障，下午1時50分起，四腳亭-瑞芳-侯桐-三貂嶺間東正線封鎖，以西正線單線雙向運轉，上下行列車均有延誤，預估晚間6時恢復正常運行。另外，蘇澳新-東澳也因電力設備故障，下午2時20分起蘇澳新-東澳東正線封鎖，以西正線單線雙向運轉，上下行列車均有延誤，預估晚間6時恢復正常運行。對此，台鐵說明，今下午13時31分於猴硐=三貂嶺間東正線4182次區間車因集電弓受損請求救援，計畫以4188次辦理鄰線接駁；228次自強號行經四腳亭=瑞芳間自動降弓，滑進瑞芳，經司機員查看後回報第6車集電弓受損，請求救援，旅客換乘232次。台鐵表示，為確保行車安全，13時50分起四腳亭=瑞芳=侯硐=三貂嶺間東正線封鎖，以西正線單線雙向運轉，本公司立即通知電力單位前往查看，並於14時起成立一級應變小組因應處理。228次普悠瑪號與4182次區間傳車集電弓受損，目前宜蘭線雙向不通。圖／截自「三鐵情報社：事故通報與鐵道事件分享」臉書粉專這職位往往被低估？她離職公司急補3人 網嘆：老闆都以為很閒
看似不起眼的職位，往往才是公司運作的關鍵。一名網友分享，公司行政助理離職後，才發現對方長期默默扛下大量工作，甚至等同一人做三人份。貼文一出後，引起廣大網友熱議。這名網友在社群平台「Threads」表示，公司行政助理離開後，原本被忽視的工作量瞬間浮現，包含文書處理、庶務安排、跨部門協調等雜事，全都需要人接手，最後公司不得不一次補上3名人力填補缺口。這名網友進一步說明，行政助理名義上是協助角色，但實際上幾乎是公司裡的「萬用工具人」，哪裡缺人就被叫去支援，工作內容包山包海，遠比想像中繁重，直言「這職缺應該改名為打雜小妹」。貼文一出後，不少網友都表示「只要掛上助理，工作內容包羅萬象」、「我也是要離職在打交接事宜，才發現原來自己接很多工作」、「打雜小妹沒問題，重點是薪水要到位啊」、「都是這樣，一個厲害的走了，才知道那個人的厲害，可以一打三」、「給他薪水翻倍，公司還比較省錢」、「老闆都覺得行政很閒，做很多事錢又少」、「之前我什麼都包，結果老闆覺得我都沒在做事情」。此外，也有網友回應「前公司也是，有位人資大姐退休後才知道，她包辦了會計、總務、人資、工安、採購」、「我一離職，我老闆請了五個人接替我的位置」、「我以前都說我是倉管兼資訊、美工、會計助理、業務助理、總務跟小管家，我離職前補了3個，目前陣亡2名」。事實上，離職本應是勞雇關係的正式結束，但仍有不少人面臨「離職後還被要求配合工作」的困擾。本站曾報導，一名網友分享，自己提出離職後，為了完整交接，甚至主動延長兩週預告期，卻仍被主管要求在離職後持續回覆訊息，甚至直言「與其離職後無償被打擾，不如再多留一陣子」，讓她相當傻眼。對此，就有網友建議，可在離職當天於群組表達感謝後退出，若後續仍被打擾，可委婉表明忙不過來，也有過來人提醒不宜直接封鎖前同事，以免影響人際關係與後續求職。限會員,要發表迴響,請先登入
