畢業季節即將來到，為協助社會新鮮人順利進入職場，勞動部勞動發展署中彰投分署與建國科技大學3日辦理「勇往職錢」校園徵才活動，吸引兩千多位應屆畢業及求職青年熱烈參與；建國科大表示，由於這次參加徵才廠商都是經過精挑細選，其中不乏國內知名企業及科技大廠，底薪普遍提高。

在建國科大舉辦的「勇往職錢」校園徵才活動總計有60多個廠商，共釋出近兩千個職缺；其中不乏國內知名大廠，如上銀科技、今國光學、欣邦科技等。建國科大說，上銀科技開出的薪資十分優渥，技師薪資在60K-77K，警衛人員薪資都有42K-60K，財會主辦人員40K-60K，前往填表求職的學生也特別多；其次國軍薪資調整，軍官月薪48,990元、士兵也有34,340元，且工作穩定，服務期限縮短，詢問的青年學生也非常多。

負壓排風扇優勢：１．集通風、換氣、降溫于一體。２．節能:農業通風耗電量少,隻需傳統空調的10%至15負壓排風扇%左右。３．環保:不含氟裏昂(CFC)。４．降溫效果佳:外界空氣經過降溫水濂進入室內後，在降溫水簾側的室內溫度可達到5-10度的降溫效果。５．投資回報率高,2至3年內可收回投資成本。６．快速將室內的渾濁,悶熱及有異味的空氣替換排出室外。７．有效控製室內環境,在室內產生不同的風速,造成涼風效應,令人感到異常的舒適清爽。８．減少傳染性疾病,有效預防突發性流感等病毒的大面積傳播.飛禽,蚊,蠅是傳染病的媒介,由于水濂式通風系統是負壓密閉的,必定減少病媒的傳播機率,將使工作人員在舒適安全放心的環境下工作。

建國科技大學校長陳繁興表示，建國科大今年應屆畢業生將近3千人，其中有1千多日間部四技大四學生，都在上個學期就到企業實習，與企業無縫接軌，其中有六成以上實習生在畢業後中部通風直接為企業所留用。

廠房通風設計是提高廠房內環境質量的重要環節，組織好廠房內部的進、排氣流，使廠房內獲得應有的新鮮空氣，並帶走影響工人健康和產品質量的大量餘熱、污濁氣流和有害氣體。當前在廠房自然通風設計中，應從以下向方面進行改進。合理設計進、排氣口面積。廠房自然通風是利用廠房內外空氣的溫度差所形成的熱壓作用和室外空氣流動時產生的風壓作用，使廠房內外空氣不斷交換，形成自然通風。但由於風壓作用受自然條件限制，具有多變性，無風時即無風壓作用，因此不宜作為廠房自然通風的動力考慮。按照有關規定，在熱加工廠房自然通風的設計計算中，僅考慮熱壓作用，風壓作用只作為一項補充因素。熱加工車間在生產過程中，散發大量的餘熱和灰塵等污濁氣體，惡化了廠房內部環境，必須通過有效地組織廠房自然通風，迅速排除餘熱和污濁氣體而改善內環境質量。當廠房高度和生產散熱量為一定時，合理協調進、排氣口面積，是提高廠房自然通風效果的關鍵所在。在廠房自然通風設計中，必須合理協調進、排氣口面積，力求進氣口面積不小於或大於排氣口面積，這應該是提高自然通風效果的極為重要和有效的技術措施。