年貨團購進擊的年菜！瞬間升級吃膩的菜色

2017/01/01 12:03

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年貨團購 <線上年菜外帶首選>2017除夕幾號 在工程師人才開發上，京元電也提供優渥的獎勵、完善的培育制度與環境吸引人才，延攬優秀的研發替代役與產業訓儲替代役。每位進入公司之替代役能激發具有競爭力之產品，創造出更多產能，發揮出最大效益，維持良性循環的合作環境，達到兩者雙贏的局2017台北飯店圍爐 >→2017年菜開箱分享←台北中式年菜 >新竹過年圍爐飯店面。

京元電董事長李金恭表示，經營管理理念是視人才為公司的資產，著重選才、育才、用才，放在對的位置讓其發揮所長，適才適所、將士用命，積極投入人才培育，支持辦理儲備幹部與機台深層訓練課程，將工程能力備好並把經營管理能力做基隆除夕圍爐飯店 好，讓京元電子能愈來愈茁壯，穩坐半導體測試業標竿。

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京元電勝出之多項關鍵在於，「人才發展上建構完善的訓練體系」，從產學面落實人才的培養，並內2017跨年晚會藝人 化人才培育機制，運用知識管理系統來擴大知識分享，達到資源共享與績效成長的具體成果。高雄飯店圍爐宴

適才適過年禮品排行 所將士用命

京元電行政中心資深副總經理李坤光自2008年起迄今，致力進行發展多元人才招募管道，推動封測業技術人才投入與養成新北市圍爐年夜飯餐廳 >『CP值超高』台南伴手禮名產之長期計畫，期間與11所大專院校合作，提供產學實習達782人，協助在校學生累積實務經驗，以達基層工程人才長期培育之效果。

京元電（2449）致力於推動整體人力資源發展之績效，此次參與勞動部2016年第二屆「國家人才發展獎」評獎，由參與評選的106家企業、機關中脫穎而出，獲頒「國家人才發展獎」大型企業殊榮，也是首家半導體封測業得獎者，此獎項號稱企業界人才培育的奧斯卡金像獎。

另外，在人才培育部分，京元電更將公司內部資源注入於校園當中，學校邀請高階主管至校園演講並分享就業趨勢，更有系統地推廣測試專業素養，邀請產業主管擔任５所學校課程委員，及提供41位公司主管蒞校授課擔任業師，提供專業半導體知識交流台南2017跨年晚會 >飯店年菜外帶並將資源深植校園讓青年學子所學與業界接軌。

京元電在全球半導體製造業中創造了獨特的經營模式，在封測業中專精於IC測試工2017高雄跨年餐廳 作，改變了「封測一條龍」的模式，早已名列全球第２大的專業測試廠。且以服務客戶的精神，在全球前25大IC設計公司中，獲得85％的客戶訂單與信賴，其中關鍵之一，就是京元電相當重視人才培育。南投好吃年菜訂購

在創舉上，京元電與亞太創意技術學院共《年菜預購推薦》2017除夕圍爐宴 同合作，京元電捐贈專業測試機台設備並建置半導體實習工廠，同時招收全台第一所「半導體產業封測專班」，並與中華大學及育達科技大學合作產學專班，讓莘莘學子能夠同時在就業與求學間取得專業與應用，達成「理論結合實務運用」最佳目標，長期培育公司優秀人才。

中國時報【報導蘇嘉維】

本次京元電獲得「國家人才發展獎」除了是肯定更是責任，未來亦將持續對半導體人才的培育，提供全方位整合性的半導體後段服務，期許未來京元電子能成為全球半導體業界的標竿企業，也春節禮品推薦 期許有更多新血加入，共同開創更美好的未來。

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