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2016/01/27 09:22

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整合資源善用人力

行政院顧問、新住民事務委員會副召集人謝立功表示，新住民在台近50萬人，中央與地方政府對新住民十分重視，除中央、各縣市政府陸續成立與新住民相關的專責科或股，如新北市成立新住民文教輔導科、台北市設立人口政策科，台中市政府民政局增設新住民事務股。

旺報【記者莊舒仲╱專題報

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導】

面對台灣新住民崛起後衍生的問題，行政院在2015年4月成立新住民事務委員會，跨部會整合，解決新住民在生活、就業、就學等諸多問題，同時每年持續編列10億新台幣水位的新住民發展基金，做為協助、補

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助新住民需求。

就業困難是陸配與外配嫁到台灣常見的問題。因語言溝通、學歷認證和工作供需等原因，台灣能給他們的就業選擇，多半侷限在低階且勞力密集工作，造成陸配在台就業意願偏低，寧可自行創業；而外配則多從事勞力密集的低薪工作。

謝立功指出，中央現階段重點鎖定一代就業、二代培力策略，透過二代學習母語，創造一代就業機會，拉抬新住民自信。其中，內政部移民署的火炬計畫，藉由協同教學，走進校園，創造外配、陸配媽媽就業機會。並運用新住民發展基金，整合民間團體力量，協助並彌補新住民在入籍前的就業與健保等其他需求。

走進校園抬高

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地位

藉由就業扭轉社會歧視，抬高新住民地位，也是培力計畫的一環。謝立功指出，協助新住民發揮己力，貢獻社會，是現階段

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著力重點。「過去孩子總會避免提到母親國籍，現在媽媽變成老師，更有自信承認自己是新台灣之子」。

善用新住民人力，補足台灣勞動力不足，是中央和地方政府新課題。新住民事務委會員會跨部會整合資源，協助新住民在長期照護、農業和行業培訓。農委會輔導處副處長周若男指出，現階段由各地農會依農忙缺工需求，引進外配人力並給予培訓活化在地農業人力。

不過，周若男坦承，1400多個計畫中，外配補充農業人力僅48位，陸配更是寥寥可數，比例偏低。不過，實際上有些農業人力並沒有反映在政府部門的資料上，例如採茶季時，南投、雲林、嘉義一帶的採茶工，大部分都是陸配或外配。顯然，善用新住民人力也要結合地緣跟時機。