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勞動部表示，以實踐大學「外銷針織服裝打版師」課程為例，該課程開辦初期，以培訓大三在校生為主，根據後續追蹤，在學員結訓後就業率達70%，高於全台大學畢業高雄市鼓山區身分證借錢生就業率64%，另平均臺東縣長濱鄉身份證借款聘用薪資達新台幣3萬元以上，也高於相關科系畢業生平均薪資2萬8957元。

（中央社記者余曉涵台北23日電）勞動部勞動力發展署公布188項產業人才職能基準，並推動職能導向課程認證機制，以減少學(訓)用落差。

例如績效指標設定、人才能力標準制定、招募作業等臺中市神岡區身分證借錢臺南市東區身份證貸款人力資源制度，以及能力鑑定和發展職能導向課程等。而嘉義縣中埔鄉身分證借錢應用職高雄市永安區身分證貸款雲林縣北港鎮身分證貸款>彰化縣鹿港鎮身分證借款能基準後，有助於提升單位、學員及雲林縣斗六市身份證借款員工競爭力。

勞動部表示，「職能基準」是透過職能分析清楚描述各職業從業人員所需具備的能力規格，職能基準建置過程中首重視產業需求，期使所發展出來的「職能基準」給予訓練機構提新北市三峽區身份證借錢>新北市中和區身份證借款>高雄市湖內區身份證借錢>金門縣金沙鎮身分證貸款臺中市西區身份證借錢供符合產業所需的訓練內容，以及提供產業界所需人才標準，以減少學(訓)用落差。苗栗縣竹南鎮身分證貸款

勞動部說，「職能基準」推動新竹縣新豐鄉證件借錢主要目的，是針對目前最關鍵的產業人才需求與技術缺口，提供各領域人才的標準，並作為企業內部人力資源選育用留的參考依據。1051223

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