這個報導聽起來蠻恐怖的！AI好像真的開始大量搶走初階程式師的工作了！那現在那麼多自以為讀到熱門科系的資工資管大學生的前途不是岌岌可危了嗎？如果能力不能超過現有的AI程式師，你就會失業了！但是知識、技術與能力總是要逐步養成的，沒有初階的工作學經驗如何成長為超越AI的高階程式師呢？讀研究所會有用嗎？教授們多半是不食人間煙火的，我看也沒用！
我之前當教授時所以能自信滿滿說能讓後段班大學生也能順利當程式師，就是因為我認為較初階的程式設計並不難，加上有網路資訊幫忙，很少需要硬橋硬馬的完全靠自己寫程式了，上網找到適當的範例，看得懂程式碼的意義會修改組裝成需要的功能就夠了！我確實也教出了很多可以畢業就能就業開工的程式師。
但是當我自己開公司用這些初階程式師當公司的主力創業時，就發現了一些問題！他們能做的事情其他大學畢業在都會區的公司任職的程式師也都能做，我們當時位處鄉下(台南麻豆)，要跟都會區的公司搶生意很難，經驗不夠不說，態度還不夠認真，即使我只是給他們法定的較低薪都無法避免虧損賠錢！
所以我當機立斷，放棄了其他公司也能做的一般程度的軟體開發業務，專注於影像辨識的產品研發！當時看這是一招險棋，因為連我自己都不是真的已經有很好的影像辨識的專業能力，只是知道了市場上這種技術的稀有性，我有一點相對的優勢，別家公司較難在這個特殊議題上跟我搶生意而已！
所謂的AI其實也必須投入成本研發的，智慧程度也不可能太高，所以AI程式師應該就是被訓練成可以取代我之前辭退的那些我的學生低階工程師，但是影像辨識的研發就複雜很多，雖然很多AI專家號稱可以用DL與CNN做影像辨識，但是顯然至今都成效不彰！所以我的公司一直都沒受到AI的衝擊！我的客戶幾乎都是先找號稱有AI技術的公司，等到發現無法解決問題之後才來找我們的！
反向思考一下，如果我的公司當初沒有轉型，堅持繼續甚麼軟體都做，那就要養很多程式師，因為競爭激烈利潤也不會太高，現在碰到AI程式師的挑戰我一定會非常掙扎！不辭退真人程式師改用AI我的競爭力就會大幅下降，要裁員呢？就會惹得天怒人怨，尤其辭退的可能多數是我自己教出來的學生！那真是情何以堪啊？
還好當初辭退幾位學生時大家都知道我是不堪虧損情非得已，我也給了他們可以跟著轉型做影像辨識的選項，但是畢竟技術門檻太高，只有目前的RD，也就是他們的大師姊真的跟上了我的腳步！離職的學生據我所知也都到大都市找到合適的工作了！如果AI衝擊到他們的公司就不必我操心了！現在我們自己公司接的專案都是一般的AI做不到、做不好或是開發成本太高的案子，我們直接就站在AI的浪頭之上了！不會被AI打敗淹沒的！
以後的學生要怎麼辦？我也不知道！大概就是要學更多東西才能找到好工作吧？反正就是要能做到AI還不會做或做不好的事情就對了！讀書時只會「貝多芬」與「蔣光超」的「好學生」就是注定會被AI取代的第一群人了！
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