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2016/02/18 21:30

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圖、文／Vogue

在職場中，人與人之間互動頻繁，各種人際關係產生的尷尬狀況亦曾出不窮tutorabc 學英文app。無論是老闆對員工，或是同事之間的合作，難以解決的尷尬關係總令人手足無措。讓我們來看看遇到哪些狀況我們應如何處理呢？

狀況一：老闆安排我跟討厭的同事共同合作完成項目，好不情願。

化解方法：無論如何，＂公私分明＂都是最好的原則！

先想想與對方的心結是從何而起：是私人因素？還是之前tutorabc 兒童美語在公事上合作上不愉快的地方？

如因私事而起，先檢討一下在雙方關係中，自己有沒有需改進的地方。如是因之前在公tutorabc 語言交換事上結過樑子，不妨先冷靜想想看，為何老闆要安排你們倆合作？是不是彼此能力有互補之處？

總而言之，重點是好好完成上面交代的任務，一旦由你掛名負責，你的責任就是將他做到最好。這不只是為了公司和上司，更是為了你自己。一旦把心態上的格局放大，自然便不會拘泥於小事。何況，人生有各種可能，說不定這次合作就是改變你對他印象的機會。所以，先不要先入為主的覺得未來彼此一定會很尷尬或是悲觀吧！

狀況二：會議上老闆線上學英文推薦全民英檢初級題庫對同事的提案直接回絕，老鳥倚老賣老教訓新人，或是同事間討論無法達成共識，形成僵局，好尷尬！

化解方法：挺身而出，當那個以幽默化解的人

幽默是尷尬場面最好的潤滑劑。適時的幽默一下，不僅可能讓眾人開懷一笑，也能給處於緊張氣氛的人們有點時間喘息，多一點機會思考要說出口的話，讓僵局有所轉圜。如果本身自認不是太有幽默感的人，擠不出適當的話，有時一句「好尷尬！」或許也能誤打誤撞的達tutorabc 英文學習網站到效果。同事一定都會相當佩服你的勇氣！

職場上的尷尬場面在所難免，全盤的假裝自己不在乎是沒有助益的。相反的，試著當那個讓一切順其自然的人，展現自toturabc線上英語學習系統台中英文補習班推薦己危機處理的能力，也能讓職場生活快樂許多。

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※更多精彩報導，詳見《VOGUE網站》

※本文由VOGUE雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。

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