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過去因為工作不穩定，幾次信用卡延遲繳款，導致我名下留下信用瑕疵。每次跟銀行申請貸款都被拒絕，甚至連申請電信方案都卡關，信用評分幾乎成了我的人生障礙。😞

直到遇見「理債一日便」，才讓我看到曙光。他們不但沒因為我信用不佳而排斥，反而耐心了解我目前的收入與還款能力，並提出「信用重建型貸款理債一日便勞工貸款107年dcard免信用卡 也能辦理的小額貸款方案」的可行方案。🧩

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不僅霸凌女法官 法界謝宜容再爆爭議！判決不會寫「前院長會處理好」

外傳總統府明將派任屆退的台灣高等法院院長高金枝擔任司法院秘書長，但她涉職場霸凌女法官，譏諷對方及對方重昏迷的小孩，害女法官身心受創，也被外界質疑是「法界謝宜容」。高金枝爭議不斷，今傳她上任後免費提供退休前院長李彥文一間專屬辦公室，還曾在工作會報時坦言過去不知道如何寫判決時，李會幫忙她寫。高金枝曾公然洩漏應保密的司法院業務檢查內容，直指績優、未結案僅10餘件、被同仁稱「以法院為家」的女法官「問題很多」，甚至在女法官女兒因腦炎在加護病房昏迷時，出言譏諷「就是因為妳個性這麼急，妳女兒才會這樣」，還調侃對方「玻璃心」。高金枝多次霸凌讓女法官崩潰，一度衝動買炭，並接受8次心理諮商，但高金枝渾然不知，也未曾關心女法官事後的身心狀況。雖高院、司法院昨深夜分別發聲明，但司法院稱要調閱業務視導紀錄，才知道有無抽查女法官的案件，至今仍未對外調閱結果。媒體今報導，高金枝除霸凌爭議之外，又傳出在高院四樓免費提供退休、已屬民間人士的李彥文「專屬辦公室」使用，曾有多名法官曾見李在內辦公，或是常在高院走動，高金枝被質疑違反相關辦公處所管理要點等規定。據悉，高金枝、李彥文均是司法官班第18期結業，兩人在最高法院任職期間曾是庭長、庭員關係，李彥文2023年退休卸下高院院長一職，並推薦高金枝接任，兩人關係密切。另外，媒體也報導，高金枝曾在工作會報提及庭長職責時，表示自己在最高法院若有不會寫的判決，李彥文會替她處理好等語；高金枝也被爆讓李彥文主持一、二審法律座談會、具有參考價值之裁判選編小組等。★珍惜生命，若您或身邊的人有心理困擾，可撥打安心專線：1925｜生命線協談專線：1995｜張老師專線：1980

體感貧窮…8成民眾吃不到經濟果實 高低薪產業M型化趨勢加劇

去年在ＡＩ加持下，台灣經濟成長率飆上百分之八點六三，創十五年來最佳表現；而台股繼去年狂飆近六千點，今年一開年即站上三萬點大關。經濟數據雖亮眼，多數民眾卻無感，進一步解析數據，資通訊、電子零組件占出口比重集中度愈來愈高，約百分之十二就業人口撐起台灣高速經濟成長，高薪行業人口不到百分之廿，意即逾八成的民眾享受不到經濟果實。產業失衡經濟蒙塵二○二四年台灣經濟成長率百分之四點八四，去年美國總統川普揮舞關稅大刀，原本以為經濟成長率面臨「保三」保衛戰，但ＡＩ熱潮帶動出口飆升，助攻經濟成長率大幅成長。然而，拉抬出口的產業高度集中在電子零組件及資通訊產業，出口占比從過往的四成多增加到七成六，傳統產業則因大陸低價銷貨、全球需求低迷，占比從四成退到二成。產業不均失衡加劇，讓亮麗經濟成長蒙上一層烏雲，揮之不去，更衝擊相關就業人口及薪資。剖析政府各項統計數據，可得知誰促成台灣經濟跳躍式成長，以及誰是經濟成長果實的最大受惠者。財政部統計顯示，ＡＩ浪潮造就台灣電子零組件、資通訊及視聽、光學及精密器材成為出口「兩大一小」支撐主力，三大產業出口占比在二○一六年約百分之四十八，近五年逐年快速上升到去年的百分之七十六。主計總處截至二○二四年底受僱員工人數顯示，這七成六的出口產值，相關產業就業人口只有一○四萬人左右，占比百分之十二左右。電子金融薪資大增影響所及，電子零組件等產業近幾年的薪資大幅成長，拉高台灣二○二四年總薪資成長百分之四點四二，創下廿五年最高增幅，卻也呈現產業差距大的局面，不在其中的其他產業勞工，難以享受同步薪資成長紅利，高、低薪產業Ｍ型化趨勢加劇。AI教父、輝達執行長黃仁勳昨天結束五天的訪台之旅，他受訪時感謝供應鏈的支持，並表示相信今年馬年會是非常好的一年。記者葉信菉／攝影公司業績好，發給員工的獎金也多，以加計獎金、加班費的總薪資觀察，近五年受惠經濟成績的高薪族除了電子零組件、電腦電子光學製造業、資訊等相關產業外，金融保險業也成為受惠行業，同列四大高薪產業。其中金融保險業二○二四年每人每月平均總薪資達十點七萬元最高，年增百分之十一點九二；其次是電子零組件產業每月平均總薪資十點二萬元，較五年前增加近兩萬元、年增百分之十八點二八增幅最高；電腦電子及光學業每月平均九點二萬元、年增百分之十一點七七。這四大高薪受惠產業人口，屬廣義享受經濟果實紅利的幸運勞工，在整體受僱員工八四五點七萬人，約占百分之十七、約一四五萬人。相較之下，與出口主力產業沾不上邊的產業員工薪資遠遠被拋在後面，其中更有不少低薪產業全年總薪資的月薪僅三、四萬元左右。企業利潤分配不均即使不是低薪族群，多數人薪資也都在平均數以下，形成國人強烈體感貧窮。以去年上半年為例，經常性薪資平均數為四萬七六○八元，但低於此平均值勞工人數卻高達百分之六十九點八一，等於近七成受僱者薪資不到平均數，比率創新高，顯示整體經濟成長加速，國人薪資差距反而拉大。勞工未感受經濟成果同享，也與企業利潤分配不均有關。台灣ＧＤＰ（國內生產毛額）結構中，勞動報酬占比在二○二四年降至百分之四十三點一、創新低，這與台灣產業結構轉向資本密集、技術密集（如半導體）有關，勞工分享經濟果實比重確實減少。🏠udn房地產・推薦新聞沒小孩能繼承...買房只是讓國庫賺到？網轟：照這邏輯不如直接買塔位未來房子一半將一文不值！專家：少子化雖不至於崩盤...但歸零不是不可能輝達台北總部「買一送一」？傳有意洲美國小預定地網熱議：台北漲到沒邊際入住新家2年浴室玻璃門依舊亮到發光她曝訣竅：每天2分鐘、省去大掃除裝修怎麼省錢？專家曝「這2物」可省下來：台灣環境並不合適

星宇航空「台中-神戶」重落地 民航局要求組員停飛調查

星宇航空1月20日JX306台中飛往神戶航班，於神戶機場降落時，因瞬間陣風影響，出現落地垂向G值超限（俗稱重落地），星宇航空表示，航機完成檢查作業後，經原廠確認機體結構無虞；交通部民航局說，已要求組員停飛配合調查，航機則依程序檢查。星宇航空說明，1月20日JX306航班台中飛往神戶航班，於抵達神戶機場時，遭遇瞬間陣風影響，航機系統數值顯示異常，基於飛航安全，依標準作業程序進行停機檢修，並依規定通報民航局。目前航機完成相關檢查作業，並經原廠空中巴士回覆確認機體結構無虞。民航局指出，星宇航空JX306航班1月20日於神戶落地垂向G值超限。民航局接獲通報後，即依程序要求保存CVR／DFDR相關資料，組員立即酒測，並停飛配合調查。航機則依程序檢查，後續將持續調查中。