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今年夏天最盛大的國際音樂盛會「亞洲陶笛節」，於七月十五日至十七日在嘉義市熱鬧展開，昨(十五)日嘉義市長涂醒哲、臺灣陶笛文化交流協會理事長蔡耿昌、阿里山國家公園風景管理處許文彬副處長、嘉義市文化商圈促進會及來自國外陶笛樂手等國內外貴賓，在嘉義市森林鐵路北門火車站，迎接來自歐亞各國的陶笛演出團隊，並邀請全國民眾來嘉義，欣賞這場難得的音樂饗宴。(見圖)

涂市長表示，活動匯聚了來自日本、韓國、中國、香港、義大利、厄瓜多爾等七個國家，三十五個國外團隊以及三十五隊國內團隊，並歡迎大家來嘉享受世界最美的阿里山森林鐵路，透過這次活動，我們將展現嘉義市「人文城市」的文化活力與魅力風采、創造城市商機、提升城市能見度與國際接軌，並且共同為台灣的文化外交盡一份力量。

國內外陶笛團隊在主辦單位臺灣陶笛文化交流協會安排下，一起吹著陶笛搭乘森林小火車上阿里山，盼望原始而質樸的陶笛樂音與阿里山之美激盪出共鳴與迴響。現場還有嘉義市文化商圈促進會舉辦的「阿里山火車世界遺產連署活動」，更是吸引了外國友人的目光，也踴躍參與連署，高興自己能為這樣重要的史蹟留下一份關懷。

中國時報【報導陳昱優惠專區翰】

為讓台灣朋友對人氣購物度假天堂「沖繩」有進一步認識，沖繩最具代表性的報紙《琉球新報》特別發行《夏天來了 來去沖繩渡假去！》沖繩觀光報，７月10日隨《中國時報》附贈20萬份，並在台北市600間全家超商鋪報21萬份，免費索取。

《夏天來了 來去沖繩渡假去！》沖繩觀光報採八開16版全彩印刷，刊頭照片推薦便是雪白沙灘將蔚藍海水一分為二的久米島「終端之濱」，美得如夢似幻。

這次觀光報特別大幅揀選台灣朋友較少造訪的宮古島、八重山群島、久米島和慶良間諸島，詳盡介紹當地的觀光名勝、道地美食、可愛咖啡館、美容保養、SPA水療等，內容包羅萬象，精彩可期。

同時，最近在日本掀起熱潮的新玩法—電動雙輪平衡車「賽格威」，以及能飽覽高透明度大海的立槳衝浪舟SUP，也是不可錯過的吸睛點。

史丹利帶路玩

報章內容還收錄了台灣最受歡迎的沖繩部落客史丹利專訪，不妨聽聽自認「沖繩就跟老婆一樣」的史丹利，最喜歡什麼樣的沖繩料理？又有什麼魂牽夢縈的私房絕景？暢聊沖繩的迷人魅力。

宮古島的版面中，除了帶大家一睹日本最長的免費通行橋「伊良部大橋」（3540公尺）外，還有能享受慢活「島時間」的咖啡館。石垣島的版面中，當然不可錯過連在日本國內也享有超高人氣的「石垣牛」，以及沖繩五彩繽紛的各式水果。

至於必去不可的沖繩本島區域，則規畫了將沖繩美麗海水族館、海中道路、世界遺產勝連城跡串連起來的一日遊自駕行程，美麗的景緻絕對能令人大飽眼福。

看完這麼多精彩內容還意猶未盡的話，《來去沖繩渡假去！》第２號預定秋季（10月或11月）發行，等您先睹為快。

（中央社記者邱柏勝台北14日電）勞基法修法，週休二日應採「一例一休」還是「二例」，引發朝野爭議。但根據1111人力銀行調查，38.5%的上班族冷眼看待修法，認為就算週休二日，企業也不會遵守，或者鑽漏洞。 1111人力銀行今天公布「上班族加班及工時調查」，調查顯示，雖然今年起勞動部規定工時由二週84小時，下修為一週40小時，但高達7成8上班族表示完全沒有受惠，其中更有1成受訪者表示薪水反而因此減少，僅有2成2的人因此受惠。 此外，針對勞資雙方吵得沸沸揚揚的「一例一休」、「週休二例」等制度，38.5%的上班族冷眼看待，認為修法不重要，反正企業不會遵守，或者會鑽漏洞，逾半（54.6%）上班族認為，就算「一例一休」制度及其配套通過，企業也不會依法給付加班費，只有1成6受訪者認為加班費會因此法案通過而增多，但平均增幅僅5.7%。 該調查進一步詢問上班族，若加班能增加收入，是否願意增加工時。結果竟有高達7成4的上班族寧願選擇休假，也不願透過加班增加收入。 1111人力銀行副總經理李大華表示，縮短工時是各國趨勢，然而，勞基法雖然有嚴格規定，但仍無法有效遏止企業違法超時加班亂象，使勞基法規範「看得到卻吃不到」，也讓台灣上班族對規範失去信心，修法無感。 李大華表示，勞資雙方總是處在不斷拉鋸角力的過程，減少加班工時，已是企業與員工需正視議題。而現代人重視生活品質，加上平常規定的工時已不短，如果加班又無法拿到應有的合理報酬，上班族寧願選擇休假不要加班，以保有個人生活。 李大華呼籲企業，在全力拚營收成長的同時，也要回頭檢視是否給員工一個合理薪資且身心兼具的工作環境，藉此營造向心力，讓員工與公司一同成長，打造健全的就業環境，共創勞資雙贏。 此「上班族加班與工時」調查，是由1111人力銀行，自7月7日到7月13日，針對會員隨機發送電子問卷，進行網路問卷調查，有效樣本數為1144份，信心水準95%，誤差值正負2.9個百分點。1050714

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