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苗栗好吃肉乾推薦 在家就能吃到媲美飯店廚師的超高級年菜料理
2017/01/13 18:43
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    無視強制協商會議中勞動局提出的方案，目前興航資方仍堅持自己的版本，強調將按《大解法》給付「資遣費」，並額外撥款2.6億元，解僱後員工可得金額「大幅優於《勞基法》」。然而工會痛批，資方聲稱資遣方案「優於《勞基法》」，有「額外的2.6億元」，但那實際上是根據《大解法》，資方在預告解僱期間，本來就積欠全體勞工的工資。









  • 【苦勞網特約記者張宗坤／台北報導】復興航空勞資爭議持續延燒，本週一復興航空企業工會先是直搗董事會抗議、週二再戰勞動部，今日（12/21）是台北市勞動局根據《大量解僱勞工保護法》召集的第三次強制協商會議，工會一早便率領了近兩百名會員，等待協商結果出爐。













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    復興航空「資遣費」灌水 竟連「積欠工資」都計入

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  • 此外，工會副理事長龐閔憶表示，除了資遣費喬不攏外，包含運務人員的夜點費、加班費、交通津貼，以及空服員的過夜費、外站津貼，在12月20日早應該匯入10月的份額，但卻遲遲未入帳。她呼籲，興航至少應盡到最後的誠信，早日將勞工原本的薪資匯入戶頭。



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    協商會議從上午九點開始，興航工會現場高強度動員，近兩百名勞工來到台北市府正門，緊盯協商程序。在上一次強制協商會議上，勞動局曾提出以「勞保投保薪資×40％×6個月」的計算方式，外加在資遣費上，這樣換算下來，每人大約可以額外增加2.4個月的基數，工會雖不接受這個方案，但願意以此為基礎繼續討論；然而，在今天的協商會議中，興航代表卻表示，董事會並沒有直接討論這項方案。下午一點多，工會副理事長許燁走出協商會議室，向工會會員說明這個情況時，立刻讓在場會員群情激動，表示「完全不能接受！」





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