Contents ...
udn網路城邦
苗栗短影音實體課招生中 》商業短影音怎麼做才能提升品牌價值?「老獅說」怎麼教?
2025/08/02 21:53
瀏覽20
迴響0
推薦0
引用0

老獅說是誰?掌握短影音時代的實戰型教練團隊

在這個資訊更新速度以秒計算的短影音時代,「老獅說」是一群不只懂理論、更親自下場操作的實戰派教育機構團隊。

影音內容不是拍得漂亮就好,而是要「拍得對、說得準、放得巧」,才能真正讓品牌與觀眾連結、讓內容轉化為成效。

老獅說誕生的初衷,就是希望幫助更多品牌、個人、自媒體創作者,突破「不會拍、不敢拍、不知道怎麼拍」的關卡,用短影音這個最強的行銷媒介,快速建立影響力、擴大品牌聲量,甚至有效轉換為銷售。

不論你是剛起步的新創、需要團隊升級的企業主,還是有想法卻卡在剪輯技巧、平臺規則的內容創作者,老獅說都能提供從課程教學到顧問諮詢,甚至代操執行的一條龍服務,真正陪你走過每一個關鍵成長階段。

圖說:「老獅說」實體跟線上教學課,有幾百位學生參加,學習如何掌握短影音。

為什麼選擇老獅說?三大實戰優勢讓你短影音穩定出圈

在短影音市場蓬勃發展的今天,教學資源雖多,但真正能帶來實戰成果、量身規劃、持續陪跑的團隊卻稀有。而這正是老獅說的核心價值所在。

1️⃣ 實戰導向團隊,源自第一線的內容操刀者

老獅說的導師與顧問,皆來自影音內容創作、社群經營與品牌行銷的第一線。我們不只是教你「該怎麼做」,而是用我們親自實測有效的策略與方法,直接帶你落地執行、快速上手。這不是課堂上的理論,是現場經驗的直接傳授。

2️⃣ 一條龍服務,從入門到成效全包辦

無論你需要的是短影音教學課程、企業團隊內訓、策略顧問、還是全包代操,老獅說都能提供從規劃到執行的完整解決方案。我們理解每個品牌所處的階段不同,因此不給你模板,而是客製專屬的影音行銷路徑圖。

3️⃣ 成效導向,內容風格與數據並重

我們深知短影音不是單純的流量遊戲,而是一場品牌塑造與用戶連結的綜合戰。老獅說協助企業與創作者找出「你的品牌該說什麼、該怎麼說、要說給誰聽」,並透過後臺數據與成效追蹤,讓內容不只被看見,更能轉化為真實成績單。

圖說:實戰型短影音團隊「老獅說」的學生流量案例。

老獅說的服務項目:四大系統化方案,讓長短影音成為你的行銷利器

老獅說的服務,從教學到實戰執行,全面涵蓋不同成長階段的需求。無論你是個人創作者、品牌行銷團隊,還是企業主,我們都有合適的服務幫你「會拍、敢拍、拍得對」。

📚 短影音教學課程|新手到進階,循序漸進學會影音內容力

適合對象:個人品牌經營者、創業者/專業人士、自媒體經營者

  • 課程類型多元:線上影音課程、實體講座、虛實工作坊密集營
  • 內容涵蓋:自媒體商業模式、品牌規劃、腳本設計、手機拍攝技巧、剪輯實作、媒體平臺攻略解析
  • 特色:零基礎也能上手,搭配案例練習+實戰演練,幫你拍出第一支高觸及的影片

🏢 企業短影音內訓|強化團隊影音實戰力,內部也能自產內容

適合對象:企業行銷部門、公部門、內部教育訓練單位、業務單位

  • 客製化課程內容,依企業需求設計實戰課程
  • 可配合內部品牌風格,調整腳本與拍攝風格
  • 結訓後團隊具備獨立產製影音內容的能力,降低長期代操成本

🧠 短影音顧問服務|沒有方向?我們幫你規劃一條有效的影音路徑

適合對象:品牌主、想跨入影音但無經驗者

  • 提供市場分析、競品比較、內容策略設計
  • 客製帳號風格與目標受眾設定
  • 建立週期性企劃與檢討制度,確保影音策略不斷優化、成效不斷前進

🎬 短影音項目代操服務|不只是短影音,我們全盤協助

適合對象:時間有限的企業主、需快速產出影片的品牌方

  • 全方位代操:腳本規劃、拍攝執行、剪輯後製、項目推廣
  • 強調品牌一致性與風格養成
  • 提供成效報表,讓你看得到粉絲增長、互動數據與轉換效益

圖說:實戰型短影音團隊「老獅說」的醫生百人教學班。

邀約演講案例分享

醫師不是為了紅,而是為了「被記得」

在與眾多醫療專業人士合作的經驗中,我們深深體會到:醫師經營短影音,不是為了爆紅,而是為了讓患者記得「我是誰」。這正是老獅說與專業人士合作的價值所在。

近期老獅說受邀參加《白袍人生學院》的年會,和超過100位的醫師,分享關於「醫師如何經營自媒體」的實戰觀察與策略。這不只是一次單純的演講,而是一場與上百位醫師面對面的深度交流,我們探討了醫師做內容行銷時,最常面臨的五大盲點,包括:

  • 對自媒體的排斥:「我只想當好醫師,社群不是我的事」
  • 拍片障礙:「我不會拍/沒內容/講話不自然」
  • 角色誤解:「我不想當網紅,也不想露臉」
  • 成效焦慮:「影片沒人看,代表沒用」
  • 變現迷思:「我不想硬推療程,但不知道做這些要幹嘛」

透過這次分享,我們幫助現場醫師理解:真正的內容策略,不是為了行銷療程,而是為了建立「信任感」與「記憶點」。只要你每天說給病人聽的話,轉化為影片或貼文,就已經是最具價值的素材。

我們也曾協助某位醫師學生,從完全不懂社群經營開始,逐步建立穩定的內容產出節奏,最終成功將個人專業轉化為品牌資產,從0開始創立診所並穩定經營,現在已經是同業之間口耳相傳的優質診所代表。

這些年,我們陪伴許多白袍職人踏出第一步,不追熱度、不玩話術,只做「讓專業被看見」的內容策略與技術輔導。正因如此,老獅說才能被更多專業領域信任與推薦。

圖說:實戰型短影音團隊「老獅說」的保險業百人教學班。

來自保險業現場的迴響:學會影片,不是為了紅,是為了被理解

除了專業醫療領域,「老獅說」也長期投入企業內訓與實體教學,最近我們連續幾週南北奔波,來到南山人壽斗六通訊處,開設了一場短影音實戰課程。

當天的學員來自不同世代,甚至有不少年過半百的業務同仁,但每一位都用熱情與專注,讓這堂課變得格外有感。

其中一位大姐在課堂上對我們說:

「老師,我知道自己拍得不夠好,但我學得很開心,因為我終於搞懂什麼是短影音了!」

她還說了一句話,讓我們深受感動:

「拍攝技術可以外包,但定位跟商業邏輯,是我要自己想清楚的。」

這正是我們一直以來推廣的理念,短影音的本質不是炫技,而是為了幫助你在商業世界裡,更清楚地傳達價值、被客戶理解與記住。

這堂課,沒有用一堆艱深術語,而是從「定位思維」、「內容邏輯」、「實作剪輯」一步步帶大家完成屬於自己的短影音。有的同學拍了人生第一支影片、有的同學第一次看懂演算法邏輯,還有人當場突破自我勇敢入鏡。

  • 技術能學,但「價值主張」只有你說得出來最有力
  • 內容不是為了迎合流量,而是為了縮短信任距離
  • 真正有效的商業短影音,是有目的、有脈絡、有情感連結的溝通

這些課後的互動與反饋,讓我們更堅信:不是每個人都想當KOL,但每個人都值得一個說自己故事的方式。

圖說:「老獅說」短影音企業內訓、顧問、代操服務。

適合對象:這些人最需要老獅說的陪跑

無論你是個人創作者還是企業行銷負責人,只要你正在思考「如何善用短影音為自己或品牌創造影響力」,老獅說,就是你最值得信賴的夥伴。我們的服務適合以下幾種族群:

✅ 想開始經營自媒體的個人/專業人士

不論你是醫師、律師、講師、顧問,還是正在經營個人品牌的自由工作者,只要你希望透過短影音讓人認識你、記得你、信任你,老獅說能幫助你從0開始打造清晰定位與實用內容。

✅ 行銷預算有限但渴望突破的新創品牌

對於初創企業來說,缺乏時間與人力是常態。老獅說提供短影音顧問諮詢與委託代操雙軌方案,讓你不必硬碰硬自己摸索,也能快速搶占社群曝光機會。

✅ 想強化團隊內容力的中小企業/公司部門

內部行銷團隊常常因為缺乏影音產製力而停滯不前。透過老獅說的企業短影音內訓課程,能有效提升員工腳本設計、拍攝剪輯與內容規劃能力,讓團隊自己就能產出穩定的社群內容。

✅ 希望提升品牌能見度與轉換力的商業單位

若你已經有商品/服務,但始終苦於無法有效轉單或吸引目標族群,老獅說將依據你的品牌屬性提供影音策略與演算法應用建議,讓每一支影片都更接近你的核心客戶。

我們不是只教拍片,更在意「你拍了以後,能不能真的被看見、被記得、被信任」。

為什麼現在是進入短影音市場的最佳時機?

短影音不是一時風潮,而是現今網路內容的主戰場。從 TikTok、Instagram Reels 到 YouTube Shorts,使用者習慣已經全面轉向「快速滑、快速記」的短影音消費模式。在這個節奏下,還沒進場的品牌,等於正逐漸被遺忘。

以下幾個現象,正說明「現在」就是你該開始做短影音的最佳時機:

📱 使用者注意力越來越短,唯有短影音能快速抓住眼球

過去一篇文章可能能佔據3分鐘注意力,但現在,一段10秒影片可能已決定了觀眾對你的第一印象。短影音是打造第一印象、記憶點與好感度的最快捷徑。

🔍 平臺演算法全面傾向影音內容

無論是 IG、FB 還是 YouTube,演算法全面優先推播影音形式。這意味著:做影片的人,擁有更多自然流量紅利與曝光機會。越早進場,就越有機會佔領觀眾心智。

🧠 用戶信任來自熟悉,熟悉來自穩定曝光

現在的消費者不只看價格與功能,更看「這個品牌值不值得信任」。而短影音,是目前建立熟悉感與信任感最快速的內容形式。你是否出現在用戶的手機螢幕上?決定了他未來是否願意選擇你。

🚀 競爭者已經上場,現在不做只會越追越遠

無論你是診所、補教業、零售電商或是創作者,市場中已經有無數對手透過影音內容搶佔你的潛在客群。現在開始,還來得及趁紅利期布局,否則未來只會越來越難追上。

短影音,已不是「要不要做」的問題,而是「什麼時候開始最好」的關鍵。

而答案很明顯,就是現在。

聯繫老獅說:從現在開始打造你的短影音影響力

你不需要等準備好才開始,因為內容行銷這條路,就是在實作中逐步找出屬於自己的風格與節奏。

老獅說,將會是你在這條路上最堅實的夥伴。我們不只給方法、更陪你走流程,不只談理論、更重實作與成果。

無論你:

  • 想開啟個人品牌、打造影響力
  • 想讓診所、事業、產品被更多人認識
  • 想帶領團隊進入影音時代
  • 或只是卡在第一步,不知道怎麼開始

我們都歡迎你與我們聯繫,一起用影音打開更大的影響力版圖。

📞 立即預約免費諮詢|了解你的短影音成長策略

🔗 加入 LINE 官方帳號|獲取第一手課程資訊與免費資源

line官方帳號:
https://lin.ee/FbXBskt

粉絲團:
https://www.facebook.com/Lionchung920

tk:
https://lihi.cc/TyK8i

官網:
https://liontalk.com.tw/

線上課購買:
https://www.pressplay.cc/link/s/52E96E9E

IG:
https://www.instagram.com/liontalke/

 

臺北個人品牌顧問諮詢推薦

在這個一滑就過、資訊爆炸的短影音時代,你不必再單打獨鬥。臺中短影音公開班與企業內訓有何差異
從拍攝到定位、從腳本設計到變現策略,每一步都有方法,也都有人成功過。臺北短影音公開班開課資訊
你所需要的,不是一味模仿別人,而是找到最適合自己的內容風格,並持續累積信任、建立角色。苗栗短影音代操平臺推薦

這正是我們《老獅說》成立的初衷。臺北短影音代操外包推薦
我們不是單純教你拍影片,而是陪你走過從「不會拍」、「不敢露臉」、「沒流量」的過渡期,直到你有能力產出有價值、能被看見、能產生轉換的內容。

我們的課程與輔導方式,從市場定位開始,幫你釐清「你是誰」、「你要給誰看」、「你想被怎麼記住」。彰化個人品牌顧問評價推薦
你不需要有影片基礎,也不需要專業器材,甚至連上鏡恐懼、口條卡卡都沒關係—高雄短影音公開班課程是否含實戰操作
我們陪你從零開始實作,用一次次真實演練,幫你建立內容邏輯與操作流程。臺南商業短影音帳號經營顧問

這些年來,我們陪過醫師、保險業務、餐飲老闆、創作者、品牌主,甚至五十歲以上的學員,也都能從完全不懂剪片,到獨立產出穩定內容。
因為我們知道,短影音不是一場比速度的戰爭,而是一場用內容經營信任的長期累積。臺北短影音實體課含腳本與實作

如果你曾經想經營個人品牌,卻總是卡在「不知道從哪裡開始」,那就從這裡開始。桃園短影音公開班課程推薦

你為什么沒能堅持下去    為什么大家在培養好習慣時,總是沒能堅持下去呢?以下總結了最常見的原因,并分享如何堅持好習慣的方法。    1、沒有開始就已經放棄。    很多人還沒有嘗試就已經放棄了,或許在看完這篇文章后,你確實想要去培養一個習慣。可是呢?你剛剛決定了一個要培養的習慣,就開始做白日夢了,或者浮現消極的想法。無論你是哪種,基本上,你會馬上就放棄。“培養這個習慣好是好,可我是個懶蟲,而且為了培養一個習慣搞的這樣,多麻煩啊~”,所以你沒還有開始就已經放棄了!    2、我下個月就開始培養。    錯!沒人規定一定要從每個月的第一天才能開始培養習慣。不要猶豫,馬上開始。你拖延的越久,就越容易給自己搪塞各式各樣的習慣使自己放棄。希望你能明白:“明日復明日,明日何其多;我生待明日,萬事成蹉跎。”    3、沒有目標,找不到自己想培養的習慣。    這也是最常見的問題之一,有了決心與動力,可是找不到自己想要培養的習慣。這表明你對自己并不夠了解,其實好習慣何其多,“每天早起10分鐘”、“少看電視5分鐘”、“每天陪子女談心10分鐘”、“每天按時回家享用晚餐”等等。仔細想想,你絕對可以找到的。    4、錯誤的目標。    一個沒有明確目標的任務,是無法完成的。看看彌縫的真實事例。    5、沒有計劃。    沒有計劃就是胡亂的瞎忙乎,干一天是一天。說不定某天就放棄了,反正也沒有后果。沒有計劃,也給你一個借口去逃離。所以制定計劃是非常重要的。    6、斷斷續續導致流產。    也許你不是故意的,可是工作實在是太忙了;或者今天玩得太開心了,想想偷偷懶,所以就隔上一天吧。于是,十多天下來,就培養了幾天。接著你會覺得這多無聊啊,反正就培養了幾天,也沒什么效果(你還沒有真正開始培養!),那干脆下個月再說吧,或者就直接放棄了。    7、太難了,無法堅持。    如果你真正地指定了計劃,并且嚴格連續地執行了十多天。可是你發現這太難了,或者無法達到滿意的效果,你又一時想不出解決方法,于是決定放棄了。無論如何,你能走到這一步,已經是很大的成功了。可是,一口不能吃成一個胖子,習慣的效果也是不能立馬就體現的,但你一定已經感覺到其中帶來的好處了,所以你只需要一點鼓勵或者再狠狠地堅持上幾天,你又可以再繼續了。    同樣的,下面向大家提供一些解決辦法:    1、沒有實踐,沒有決定權。    你還沒有開始,怎么能認為自己已經失敗了呢?所以,拋棄那些消極地想法,直接制定一個習慣目標和計劃,然后馬上開始。    2、馬上開始習慣。    不要猶豫,馬上開始。一切浮現在你腦海里的消極的想法都是你自己編造的借口,擊敗這些紙老虎。一旦開始,你就會明白當時想的借口是多么幼稚。    3、找到目標。    你尋找的人生的真諦,其實埋藏在你的內心深處。尋找一個好習慣,要到你的內心去尋找,而非等待別人來告訴你。    4、制定明確的目標。    “每天早起”是一個明確的目標嗎?答案是否定的,早起是什么定義,八點還是九點?(人生感悟  www.lz13.cn)明確你的目標,將它換成“每天7點起床”或者“每天早起10分鐘”效果一定更好。    5、告訴你的親人或朋友。    彌縫覺得這是促使你堅持培養習慣的最好方法。他們不僅可以監督你,還能夠給你產生壓力。當然,你也可以讓他們一起來培養習慣。    6、做每周回顧。    回顧自己在過去一周取得的進展,遇到的問題。解決問題,體驗你的收獲,給點小小獎勵。做得好,就繼續堅持,集中于目標。    7、小錯誤要好于大錯誤。    如果你有幾天空缺了習慣培養,千萬不要放棄。趕快改正就可以了,犯小錯誤比犯個大錯誤好多了。不需要自責,如果你偷睡了一會兒,那就當作是前幾天努力堅持習慣的小小獎勵吧!分頁:123

爸爸給我新買了一個小顯微鏡,我這幾天拿著它到處觀察。我拿它觀察越南紙幣,上面有許多綠色的小點。我把顯微鏡放在被子上,那些細孔竟然像一群不會動的蟲子。 那天做完作業,我看到了爸爸房間里的紫砂壺。我想,要是用顯微鏡來觀察它,會是什么樣子呢?我拿著顯微鏡湊了上去。這下我竟然發現紫砂壺的外表竟然有無數個小洞。我感到很奇怪,心想:“紫砂壺外表有這么多小洞,倒進去的茶水會不會漏出來呢?”我跑到書房去問爸爸。爸爸說我的問題很有趣。他想了想,說:“紫砂壺外表的小洞是你在顯微鏡下觀察到的,實際上那些小洞非常小,比水分子還小,所以水是不會漏出來。同時,這些小洞又可以讓熱氣散出來,所以紫砂壺的透氣性很好。”我說:“這紫砂壺真聰明,跟我們人一樣,還會呼吸呢。”爸爸說:“對,你也很聰明。紫砂壺就是會呼吸的好茶壺。” 通過這個小顯微鏡,我發現原來很多事物和我們平時看到的都不一樣。看來我要多問為什么,才會懂得更多知識。 >>>更多美文:心情日志

勵志文章:請你為冷漠付費     1935年的冬天,是美國經濟最蕭條的一段日子。這天,在紐約市一個窮人居住區內的法庭上,正在開庭審理著一個案子。站在被告席上的是一個年近六旬的老太太。她衣衫破舊,滿面愁容。愁苦中更多的是羞愧的神情。她因偷盜面包房里的面包被面包房的老板告上了法庭。  法官審問道:“被告,你確實偷了面包房的面包嗎?”  老太太低著頭,囁嚅地回答:“是的,法官大人,我確實偷了。”  法官又問:“你偷面包的動機是什么,是因為饑餓嗎?”  “是的。”老太太抬起頭,兩眼看著法官,說道:“我是饑餓,但我更需要面包來喂養我那三個失去父母的孫子,他們已經幾天沒吃東西了。(勵志一生 https://www.lz13.cn)我不能眼睜睜看著他們餓死。他們還是一些小孩子呀。”     聽了老太太的話,旁聽席上響起嘰嘰喳喳的低聲議論。     法官敲了一下木槌,嚴肅地說道:“肅靜。下面宣布判決?”說著,法官把臉轉向老太太,“被告,我必須秉公辦事,執行法律。你有兩種選擇,一種是處以10美元的罰金或者是10天的拘役。”    老太太一臉痛苦和悔過的表情,她面對法官,為難地說:“法官大人,我犯了法,愿意接受處罰。如果我有10美元,我就不會去偷面包。我愿意拘役10天,可我那三個小孫子誰來照顧呢?”  這時候,從旁聽席上站起一個四十多歲的男人,他向老太太鞠了一躬,說道:“請你接受10美元的判決。”說著,他轉身面向旁聽席上的其他人,掏出10美元,摘下帽子放進去,說:“各位,我是現任紐約市市長拉瓜地亞,現在,請諸位每人交50美分的罰金,這是為我們的冷漠付費,以處罰我們生活在一個要老祖母去偷面包來喂養孫子的城市!”  法庭上,所有的人都驚訝了,都瞪大了眼睛望著市長拉瓜地亞。法庭上頓時靜得地上掉根針都聽得到。片刻,所有的旁聽者都默默起立,每個人都認真地拿出了50美分,放到市長的帽子里,連法官也不例外。  老太太看到這個場面,雙手捂面,嗚咽出聲來。  無人能夠想像得出那一刻人們的驚訝與肅穆,有人悄無聲息地、認認真真地捐出了身上所有的錢。閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章,你也看看吧![經典勵志文章:一同擺渡] [青春勵志文章:成功就在眼前]分頁:123

ERG4415LOIJKJ1TLJSP



台中個人品牌顧問推薦 》短影音做不起來是內容問題嗎?「老獅說」顧問會協助調整嗎?苗栗短影音品牌顧問教學課程介紹 》短影音做不起來是內容問題嗎?「老獅說」顧問會協助調整嗎?台北餐飲業短影音代操推薦 》公司有跨部門合作需求,「老獅說」短影音企業培訓能整合嗎?

限會員,要發表迴響,請先登入