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2022/10/27 10:20
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經濟不景氣,如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲,上班族薪水不漲,錢不夠用怎麼

靠領薪水,一輩子想買一間房子安身立命,都很困難。

疫情肆虐,經營環境不佳,獲利減少面臨虧損,小老關該如何自處?

遇到環境不佳,老閱的風險比員工大很多,不成功便成仁。

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而且創業初期不但沒有固定收入,還需要固定的管銷支出

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原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺北團隊-康利富公司有哪些資質

創業是可以從零開始、白手起家的,但並不是每個人都適合,它需要極高的綜合素質,比如超人的膽量,開闊的視野,廣大的格局,等等,有的人就只適合打工上班,即便給他錢、人脈和資源,他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 臺北團隊-康樂富是怎麼招募的

最初踏上創業路,很多人或許是為生活所迫,或者是為了自己那顆不安分的心,想要突破和改變,但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想,因為如果沒有夢想,在創業維艱的這條路上,是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信,相信自己一定行。 臺南團隊-康利富有獎勵機制嗎

自信是一個人力量的源泉,也是創業者從零開始、白手起家的前提,如果失去自信,像網上很多人一樣,不相信真的存在白手起家,更不相信自己能白手起家,那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情,甚至可以說是“九死一生”,如果你的意願,包括賺錢的意願,成功的意願,不夠強烈。那麼,即便踏上了創業路,也是很難堅持下去的,很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 高雄團隊-康樂富能放心投資嗎

創業肯定是需要激情的,尤其是對白手起家的創業者而言,激情能激發出無限潛能,幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過,創業者不能只有短暫的激情,因為短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才能幫你賺錢,助你成功。

原則六、有合作精神,能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言,前期或許可以暫時靠自己一個人,但必須儘快建立起自己的創業團隊,包括尋找志同道合的合夥人,更為關鍵的是,尋找優秀的人才來輔助自己,不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸,能進能退。

臺中團隊-康利富市場前景大嗎?發展空間大不大?對白手起家者而言,要有一種勇猛精進的創業精神,在需要放開手腳大幹一場的時候,不能畏畏縮縮、猶豫不決,但在需要隱忍和退讓的時候,也要能不爭一時,要放眼長遠和全域,否則,也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神,將與眾不同當作一種本能。

桃園團隊-康樂富加入該找誰創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞,凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者,無不具備創新精神,敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的,哪怕只是細節方面非常小的創新,也能給創業者製造出巨大的商機。

千萬別讓這6種生活方式終結你的夢想  我們中的每個人都伴著許許多多的理想長大。然而,很多“夢想計劃”,甚至連“立項”這一關都沒有通過。沒錯,太多夢想都被各種原因“扼殺”了。  領英用戶Bel Pesce,是一位企業家,TED演講嘉賓,巴西“最有影響100人”稱號獲得者。在她看來,以下6種生活態度,是最常見的終結夢想的方式。改變自己,實現夢想,就從改變這些生活方式開始吧!  1、相信會有“一夜成名”這回事  你可能也聽過很多類似的故事:某某人20歲出頭,因為在短短幾天內賣出一個手機App,身價飆升數百萬美元。  類似的故事或許是真實的。但如果留心,你一定能發現那家伙在創造這些App以前,在自己的領域可能已經拿到了碩士甚至博士學位。而他醞釀這個點子的時間可能更長。  所謂一夜成名是不存在的。  就像我創立FazINOVA公司一樣,這是一所巴西企業家學校。我清楚地意識到,如果我想成功推出一項產品,可能需要耗費幾個月甚至更長的時間。  所有的“一夜成名”背后都有無比艱辛的努力和汗水,這是他們所有努力成就的結果。  2、讓他人決定你的生活方式  如果幸運的話,我們經常會在我們從事的領域遇到比我們更有經驗的人。他會在你創建一個項目時給你提供經驗。這時候,你會虛心向他們學習,并感謝他們對你的指點。  但是,最終決定事情要怎么做的人是你。  舉個例子,我堅信數字和移動時代將主導未來,并且知道我應該專注于一件事情。雖然很多人不看好,去年我還是下定決心,在提供數字課程以外,另外開發一系列線下課程。雖然過程艱難,但事實證明,這樣的改變非常成功。  不妨將你的生活想象成一個亂七八糟的管道系統。  在你的人生通道上,有多種選擇管道的辦法。但是為了能達到一個理想的地方,每一次選擇你都必須自己決定,而不要讓別人給你做選擇。  雖然這樣的決定有時會讓你受傷,但是,你正走在你理想的道路上。  3、“我只做自己喜歡的事!”其他事情與我無關  這一點非常重要。  每個人都希望找到自己的興趣點。當然,做自己喜歡做的事情非常重要。但問題是,當你在做喜歡的工作時,或多或少總會做一些你不喜歡的事。  我妹妹和我在一起工作。在和我一起開始工作前,她覺得我做的一些項目非常有趣——所以她認為我所做的正是我理想中的事情。  而直到她真正開始和我一起工作后,她才慢慢明白理想與現實的差距有多大。她沒想到我一天在辦公室處理的很多事并沒有她想象中的那么有趣。  比如說,我們需要按照公司的規則來處理一些人和事。所以,要想真正成功,做自己喜歡做的事情,你肯定需要去處理一些你不喜歡的東西。  4、認為“增長”會自然延續  好吧,你的工作確實很辛苦。  在過去的五年中,你沒日沒夜地專注你的項目,你有一個值得信賴的團隊,你的工作也無可挑剔了。現在,一切步入正軌,你是否會設想:即使你現在什么都不做,公司業務也會持續增長。  錯了。如果你現在覺得自己達到了一個峰值,你需要做的是繼續努力去達到另一個峰值。完成一個項目時,多去想想還能怎樣去讓它變得更好。  2012年,我在巴西發布了一本非常流行的免費電子書,這本書有超過200萬人下載。2014年,當我發表第二本時,我知道自己并不用費大力氣就能獲得不少下載。但是我并未就此止步,恰恰相反,為了推出這本書,我在巴西的26個州巡回宣傳,每一個州停留一天。在這個過程中,我突破了自己,見證了自己的另一個峰值。  5、將生命里的錯誤歸咎于他人  我常聽人說:“我有最好的產品,但是市場不景氣,沒有人買我的東西”。或者他可能會說:“我的idea非常好,但是缺乏有眼光的投資人。”  推卸責任總是很簡單的。  市場不好、投資人沒眼光……但是如果你的產品一件也沒賣出去,沒有一個投資人欣賞你的idea,那你可能真的有點問題。  改變你的產品、團隊、做法以及計劃。不要妄想著天上會掉下餡餅來,能讓你的夢想瞬間變成現實。  如果你有夢想,就要對它負責,也只有你才能對它負責。  6、只關注結果忽略了過程  有次聽到朋友的徒步經歷,他們描繪說:那是一段很艱難的徒步旅行,途中困難重重,但他們依舊克服困難,攀登巔峰。  在到達頂峰的時候,他們一起歡呼慶祝。但是,過了兩分鐘,他們說:“OK,我們下山吧”。  人們總是幻想“我某天要是如何如何就好了!”認為只要達到了目標,就能感受到成就感和幸福感。  事實上,成功只是一種短暫的感覺,畢竟生活的腳步還在前行——生活并不是一個目標,而是一個漫長的旅程。  最好的方法是享受實現目標的每一步,因為你每一次的摔倒,都將成為你強大的墊腳石。將自己的每一步都當做一場慶典和學習的機會,那么,你會為自己贏得更多進步的機遇。 你的夢想,被你自己砍掉了嗎? 一年又一年:還記得最初的夢想嗎? 你總要渡過生存期,才能談生活和夢想分頁:123

最怕你放棄努力,還覺得理所當然  文/陶瓷兔子  1  跟一個姑娘聊天,她抱怨起收入太少,買不起車買不起房,單身的時候尚好,一談婚論嫁頓顯窘迫,雙方父母合力付了全款,小兩口卻得承擔裝修和添置家具的支出。  她工作四年,工資月月不剩,信用卡上的賬單總是負數,她憂愁地問我:“有沒有什么賺錢的好方法?”  她說自己在一家國企,貴在輕松隨意且從不加班。我順口就問:“那有沒有考慮過下班做個兼職?”  想過啊,但做什么呢?她說:“開快車太累,刷單又太low,沒什么能拿得出手的才華與技能,這兩年跟風開了個網店,也因為經營不善倒閉了。”  “那就在本職上謀求突破?雖然不可能一飛沖天,但工資能漲一點是一點。”我又說。  她回我長長的一聲嘆息:“你不知道,我們公司能破格提拔的都是技術崗,像我這種文職類工作,前頭還有大把入職了十幾年的老前輩還壓在頭上,哪兒那么容易突破啊?”  那就..……跳槽?我使出殺手锏。  就我們這種崗位,哪有那么容易跳?她立刻反駁:“在這兒待著好歹還能落下個輕松不累,到其他公司,干的活比這兒多,福利還越來越少,也不劃算的,況且到了我這個年齡,又還沒有小孩,一般公司也不要……”  “那你就沒考慮過學點什么其他技能?”我繼續問。  “以前靜不下心,現在結了婚馬上準備要寶寶,更沒有時間學了。”她繼續抱怨著現實的困境和腰包的窘迫,末了用一句話結尾:“我就是個普通人,活成這個樣子,我也沒辦法。”  她顯然屬于我們都很熟悉的那群人:將生活的種種艱難一股腦地訴苦給你,十分不甘心,又好像很虛心求教,可無論你給出什么建議,他們都會用一千一萬個理由駁倒你,努力讓你認同她的觀點:  看哪,我的生活就是這樣,我沒辦法,你也沒有,所以只能這樣了。  就這樣吧,帶著不甘心的憂郁上床睡覺,第二天醒來,卻依舊重復著前一天的生活。  2  我其實很能理解這樣的無力感,無論多么努力的人,總會有被被現實的照妖鏡晃暈雙眼的時刻,在某個絕望而又使不上力的時刻,誰不想兩手一攤,回報生活一個充滿了無奈的葛優躺?  我頭一次感覺到努力的無力,是在買車的時候,那是我工作的第二年,省吃儉用攢夠了一輛車的首付,興沖沖地逛了好幾個車展,泡在4S店里一待就是一下午。  正準備拍板付款的時候,店里來了個姑娘,看起來最多比我大兩三歲的樣子,徑直繞過我所在的中低端車系,直奔后排的高端跑車而去。  當我還在為兩千塊的折扣跟銷售小哥磨破嘴皮子的時候,姑娘早已瀟灑地簽完字,刷卡的神情那么輕松,好像在便利店買下一碗關東煮。  我瞄了一眼手邊那張單子上一眼數不完的零,從沒有一刻覺得生活那樣無望過。  好無力啊。  我懂得如何用心理學和經濟學來跟銷售小哥議價,懂得如何向上匯報向下管理才能拿到不錯的機會,懂得克制延遲懂得開源節流才能攢夠首付的存款。  可是我依然買不起那輛車,現在買不起,十年以后,可能也買不起。  我很喪地回來,跟朋友聊起這一天的見聞,她隔了兩個小時才回復我:“不好意思呀,剛去學日語了,所以關了手機。”  我以為她會用比上不足比下有余的套路安慰我,可她連套路都懶得用,劈頭就是一句:“你試卷做完了嗎?下周就要開始報名了。”  “你不覺得,我們這樣的努力根本就沒有意義嗎?再努力,也不過就是個普通人而已。”我有點惡毒地回復她。  “我知道啊,可生而為普通人,是我們的錯嗎?我之所以努力,并不是為了超越那些生來就不普通的人,只是不想讓自己所有的不甘心,幾年之后都成了無能為力。”  兩年后的她,跳了槽,從可有可無的行政到日資企業的翻譯,為了配合團隊的需要,每天沒日沒夜地研究產品圖紙,了解產品市場,分析競品特征,逐漸成為公司不可或缺的主干。  她原先的那家公司由于結構重組,進行了大量裁員,看到昔日的同事毫無準備地被一腳踢出安樂窩,拿些微薄的失業保險惶惶尋找行政工作,被挑剔年齡大,被挑剔未生育,被挑剔沒技能,跟剛畢業的大學生搶飯碗的時候,她心有余悸。  或許我一輩子也成不了那個買跑車的女孩,但我也很自豪啊,畢竟一雙赤手空拳,也能打拼出個像樣一點的世界。  她說:“改變生活是很難的,而我們面對那些艱難時刻的選擇,會在無形中影響著我們的一生。”  有個讀者曾經氣哼哼地給我留言,說:“你們這些雞湯文作者就是會胡說,說什么學個語言就能飛黃騰達待遇翻番,參加個聚會被男神一見傾心,哪有那么容易啊,我學英語都學了三個月了,單詞背了幾百個,除了課文之外,還是一句都說不出來。”  我看得失笑,卻沒有回復她的這句話。  是啊,哪有那么簡單。  3  你只看到別人一夕逆襲,卻看不到這一夕的背后,又藏著多少個日日夜夜。  進入瓶頸時的焦頭爛額,進步甚微時的心灰意冷,看著別人追劇打游戲心向往之卻不能做時的煩躁猶豫,辛辛苦苦學了好久卻毫無用武之地的失落和懊喪。  這是我們筆下每一個活生生的人,都會遇到過的事。  只是這些細節,不能與人言,也不足與人言。  而你以為他們真的是幸運的遇到了那一天嗎,撞到了那個機會嗎?  并不是的。  是那一天終于等到了他們。  等他們寶劍藏鋒,大步流星,勇往直前之時,那一天才會出現在生命的岔口向他們招手。  而對于永遠庸庸碌碌的大多數人,它跟從前的每一天一樣,也跟今后的每一天一樣。  20歲與30歲,好像也并沒有什么分別。  一個人失去光芒是在什么時刻呢?  并不是遭遇慘敗被摔了個狗啃泥,不是姿勢難看掙扎著起身。  不是咬著牙淌著汗向上趕路,也不是童話泡泡破滅,發現自己沒有魔法也沒有內力加持,只是個普通人。  而是在兩手一攤,說出“就這樣吧”的時候。  那被湮沒于人潮,被時光推著向前,毫無還手之力的背影啊,才最最難看。 平凡不可怕,最怕你過著平庸的生活還覺得理所當然 世界上沒有“理所當然” 最怕你不甘平庸,卻又不去行動分頁:123

“錢多、事少、離家近”的工作有沒有?  說起來有趣,工作多年,見過無數畢業不久的職場年輕人,每次問及他們“理想中的工作是什么樣的?”大多都會回答“錢多、事少、離家近”。  你問我,“錢多、事少、離家近”的工作有沒有?  有,不多,并且不屬于你。  這個話題讓我想起那個著名的金扁擔的笑話。一個平民每天都去挑水,一天,他突然想,皇帝用什么挑水呢?半晌之后他自言自語,一定是用“金扁擔”。把這個思路挪到職場里,“錢多、事少、離家近”就是普通人眼里的金扁擔——美好、荒謬,且虛無。  因為多數職場新人顯然弄錯了“我”和工作的關系,不是什么樣的工作讓你去做,而是你自己需要做什么樣的工作。只有把關注點放在“我”身上,而非僅僅是對職位的價值判斷上,你才能更清楚地了解自己。  我有個師妹,985大學建筑系畢業,專業水平不錯。可在工作上卻非常不順利。她畢業之后進了上海一家大型設計院,薪水在應屆生里算很不錯,然而這份工作她只干了三個月就主動辭職。問起緣由,她說雖然待遇不錯,但是這個工作事情實在太多了,不僅要負責方案設計,還要負責制圖,而且是單休。她想找個更清閑一點的工作,于是就辭了。  接著她又找了個雙休的工作,活兒比前一個工作少很多,每天還有時間上上網看看視頻,很清閑。但閑了兩個多月,她又受不了辭了職。她說雖然這個工作沒那么忙,但是工資只有前一個的一半多,她還是覺得不合適。  就這么一直兜兜轉轉,一次次地跳槽,她一直都沒有找到理想中“錢多、事少、離家近”的工作。半年前,她來找我訴苦,我跟她說了一句話,“這樣好像是工作在挑你,而不是你在找工作,你被你所謂的理想工作標準給束縛住了。”  差不多認清現實吧,你我都是普通人,沒有那么多“錢多、事少、離家近”的工作來敲你的門。在現代商業社會中,社會的總資源就那么多,蛋糕就那么大,它不會無緣無故往你身上靠。如果說社會資源長了腳,它們只會流向可以駕馭它們的人。  換句話說,所有“錢多、事少、離家近”的工作,就算給你去做,你也未必能做好。就好像把皇帝的金扁擔送給你,你也不一定能承受得起。  所以,請忘記那根“金扁擔”吧。先關注自己,認清自己的現狀,在有限的資源之戰中提高自己的核心競爭力!工作可以改變,但只有核心競爭力才是一直屬于你。  我師妹在明白這個道理之后,就從了解自己的現狀和需要開始,不再把時間精力花在判斷工作好壞以及跳槽上面,而是認真提升自己的專業技能。這一次,她真正把自己當成了主角。現在,她已經簽約了一家實力雄厚的建筑公司,并且清楚地知道了自己想要什么。  王家衛在《東邪西毒》里說,每個人都會經歷這個階段,見到一座山,就想知道山后面是什么。  我也想告訴職場新人們,你們也曾一次次地換工作,一次次地翻山越嶺,尋找你心中“錢多、事少、離家近”的那座大山,但是結果發現山后面什么都沒有,回望之下,可能會覺得前一座山更好。為什么?因為你還沒有能力看見什么,你還沒有那雙看見大山的眼睛。而那雙眼睛,就是你的核心競爭力。  有了核心競爭力,就等于腳踏七色云彩。無論在哪里,你都將是團隊里不可替代的角色。在自己的專業領域做到極致,爾后那些“錢多、事少、離家近”都只不過是你應得的附屬品了。  就像那句老話說的:追求卓越,成功自然就會尾隨而至。 那些人有一輩子都花不完的錢,為什么還拼命工作? 工作了幾年的你,是否還有勇氣提高你人生的“容錯率” 沒有一種工作是不委屈的分頁:123


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