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2016/04/03 19:23
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在小巨蛋席開千桌、送汽車、送股票，這些大排場似乎很少在食品業尾牙看到。但或許是早已習慣老闆的低調作風，即使是在首屈一指的大集團工作，多數食品業員工還是覺得，若老闆真有賺錢，也願意回饋員工，與其尾牙搞大排場，不如年終獎金加碼較實在。一名在食品業服務多年的員工就說，就算公司獲利不錯，也大可不必花在辦尾牙上，畢竟再high也只有那麼一個晚上，再大的獎也不可能人人都有，看人拿大獎，自己只能乾瞪眼的滋味不好受，倒不如老闆依績效全數加在表現優異員工的年終獎金上，既公平又實際。另一名員工則說，尾牙怎麼辦，大半取決於老闆的個人風格，有些公司的獲利情況其實也還好，但老闆就是愛排場，且輸人不輸陣；而有些公司明明是「挖金鑽」，老闆卻偏偏喜歡低調、樸實，進到這種公司的員工早就心裡有數，也不會對尾牙抱持太大的期待。金融業上半年獲利不俗，秋節獎金大致維持平盤，多數與去年不相上下。不過隨景氣趨緩，加上央行宣布降息，壽險業利差益及銀行業利息收入首當其衝，恐影響獲利，已有員工開始擔心，年終獎金會否縮水。(中國時報)

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中國手機等市場需求不振，科技廠尾牙福利可能縮水。一家半導體企業員工無奈指出，只要不再放無薪假、年終不中古車貸款率利信用不良可以貸款房屋貸款率利計算公式郵局借現金要大縮水，尾牙吃差一點、抽獎品差一點，沒有關係。今年差點淪落為雞蛋水餃股的宏碁員工則表示，無論公司業績如何，每年尾牙福利不曾縮水，預期今年公司會照常撥給各部門聚餐預算。今年宏達電股價失守百元大關，昔日「股王」風光盡失，在宣布全球會裁員15%後，員工私下透露，對年終獎金不抱期待。宏碁今年差點淪落為雞花旗滿福貸申請書蛋水餃股，與宏達電可說是難兄難弟。但宏碁員工對公司仍具信心，尾牙福利不會縮水。

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