下午為了跨組支援一個活動擔任工作人員，

跟主管報備後，

便到會議室報到，

其實，這個活動東方也不是第一次支援了，

只是距離前一次，

大約已事隔一年多了，

有些活動細節也經過調整，

還是需要撥出時間接受訓練，

一邊外部機構的助理小姐M負責發資料(還是一年前見過的...)，

遞到東方手上的資料，

封面上就寫著東方的組別和名字，

東方忍不住要誇M的好記性："M很厲害唷，還知道我是誰...."

平常辦公就坐在鄰座的P愛抬槓，接著對東方說："我也知道你是誰呀，你怎麼不誇我..."

於是，東方也很鄉愿地順著說："對阿，你也好棒!"

可是同桌有同事看不過去了，

仗義直言："喂!你也幫幫忙，你每天坐在她隔壁，要是不知道她是誰就該打屁股了....還敢要誇獎.."

呵!  東方突然聯想到，過去常碰到的老問題，

職場上常常在吵的所謂同工同酬的公平性，

似乎也像這件事一樣，

對東方而言，同樣都是認對人，達成遞送資料的目的，

可是對一年多才見過一次面的外部助理而言，

東方覺得她不簡單，值得誇獎，

但對於天天見面的同事，就覺得理所當然了...

如果就同工同酬而言，這老同事似乎要這誇獎也合哩，

只是...就有說不出的怪....

或許，真正公平的精神，並不僅僅止於同工同酬才合理吧....