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2017/01/31 22:40
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超商雙雄統一超（2912）、全家（5903）2016年合併營收繳出歷史新高的成績，1月不僅進入農曆春節送禮旺季，加上近日氣溫急速下降，超商推出的溫暖產品（咖啡、發熱衣、鍋物等），預料可望帶動超商業績穩定增長。
統一超2016年合併營收高達2,153.59億元，年成長4.8％，創下營收歷史新高，前3季營益率4.98％、稅後淨利78.54億元、EPS7.56元，上周五（20日）股價小跌2元，以227.5元作收。
為搶食農曆春節連假商機，統一超旗下關係企業紛紛推出應景新商品及好康優惠活動，其中，統一星巴克推出春節抽抽樂活動，於1月27日至2月1日期間凡單筆消費滿288元，即有機會抽中春節限定款保溫杯套、咖啡好友分享卷、指定新年商品九折等好禮優惠。
Mister Donut全台66家門市，即日起推出「桔利莓好」主題季，甜甜圈買5送1活動；COLD STONE則打出滿額送刮刮樂活動，另於過年期間推出中杯經典冰淇淋第二杯半價優惠活動，預期帶動春節業績成長2成以上。
此外，7-ELEVEN推出全新開運鮮食系列，從飯糰、傳統小吃、甜湯、便當到水果跨類別7款新品，要搶攻春節出遊外食商機。
全家2016全年合併營收達605.67億元，集團營收首度突破600億元大關，寫下歷史新高紀錄；前3季營益率2.55％、稅後淨利11.45億元、EPS5.13元，上周五（20日）股價小跌1.5元，以207.5元作收。
面對今年入冬首波「準寒流」報到，全家即日起至2月1日，推出Let's cafe中杯以上全品項第二杯精選優惠半價，還有關東煮全品項任選三件85折，預計可望帶動業績成長2成以上。
且遇寒流來襲，保暖商品銷售也會同步成長，如發熱衣銷售會呈現倍數成長，全家表示，去年11月底與日本潮流設計師倉石一樹合作推出的FamilyMart collection輕量保暖羽絨背心開賣1個多月，限量3.5萬件已賣出2.5萬件。
此外，全家表示，1月因應年終送禮、年菜預購等最後衝刺，將會投入廣宣資源，衝刺旺季營收，全年營運的方向將會大幅投資鮮食品質提升、虛實通路串連商品組合、持續深耕會員制度，布建多元支付平台以及導入差異化的商品，可望拉升來客，帶動營運持續成長。
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中國時報【崔慈悌╱新聞分析】
在各項退休基金面臨破產威脅下，年金制度確實已非改不可，政府改革決心值得肯定，但高舉世代正義大旗，端出的方案卻只能達到延緩基金破產年限目的，各行業退休待遇向「均貧」看齊，留下行業和世代的鴻溝。
此次年金一律往「繳多領少」的方向改革，各行各業都受到衝擊，表面上公教適用同一體制，但實際上衝擊最大的是公務員和年輕教師，原本寄望年金改革後能讓退休生活更好的勞工，也在這波改革中繼續被往下拉。
退休公教目前最被詬病的是所得替代率過高，改革以後，表面上所得替代率將降至75％，但這是以「本俸兩倍」來計算，換算實質薪資只降到9成，與在職月薪相差無幾，即使16年後降至「本俸兩倍」的PTT6成，除了領有18趴的人之外，所得替代率降低有限。
這波衝擊最大的其實是年金起支年齡逐步拉高到65歲，目前公務員50幾歲退休，就能領到全額月退金，但未來和勞工一樣，得等到65歲退休，才能領到全額，若要提前，最早也得等60歲才能領年金的8成。
但是起支年齡往後延，公教卻適用不同的方式，教師不僅給予10年緩衝期，而且是以現行75制而非公務員的85制作為起點，也就是說教師在未來10年內，只要年滿50歲且符合退休資格，仍然可以領全額月退金，但預計10年、15年以後才退休的教師，退休後必須等60歲才能領，如果是大專院校的教師和教授則要等65歲才能領，不僅擴大公教的行業不平，更加深資深和年輕教師的世代不均。
就連這波改革幅度最小的勞工，即使退休條件已經很差，未來勞保繳交費率仍要逐步調高到18％，作為年金基準的薪資採計期限也要延長到15年，可預期未來將是「繳得多，領得少」，但即使如此，勞工仍然沒有公教適用「最低生活保障」的樓地板，基層勞工的退休生活毫無保障。
這樣的年金改革其實最大的效益就是延後各項年金的破產時間，讓政府不必立即負擔最後支付責任，是最大得利者，至於各界最渴望處理的「行業不平，世代不均」問題，不但未能解決，反而製造更大的鴻溝。
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