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MLB／大谷翔平雙響砲衝到25轟克蕭復出首次優質先發奪勝

大谷翔平今天在洛杉磯主場砲火凶猛，不但首局首打席全壘打，而且轟出雙響砲，本季全壘打達到25支，仍居國聯榜首，生涯也達250轟里程碑；3屆塞揚獎強投克蕭（ClaytonKershaw）投出歸隊代表作，先發7局只被揮出3支安打、未失分，道奇隊終場以11：5擊敗巨人隊，獨居國聯西區排名第1。道奇昨天3連戰首戰2：6落敗，41勝29敗和巨人在分區並列領先，大谷今天1局下面對巨人先發投手路普（LandenRoupp），在球數1好2壞時逮到90.7哩卡特球，轟成中右外野方向419英尺全壘打，幫助道奇先馳得點，一路領先到比賽結束。這是大谷繼6月3日對大都會隊之戰後，再度出現全壘打，終止本季最長連續10場未開轟紀錄。大谷翔平炸裂雙響砲。美聯社道奇打完前6局已經攻下10分，巨人早就大勢已去，包括大谷6局下從貝克（TristanBeck）的手中轟出中右外野方向陽春砲，本季第3次出現單場雙響砲，目前25轟在大聯盟排名第3，落後水手隊羅利（CalRaleigh）、洋基隊賈吉（AaronJudge）的26轟。道奇8局下面對巨人捕手波特（LoganPorter），攻下全隊第11分，9局上也推出一壘手赫南德茲（EnriqueHernandez）投球，結果被揮出3支安打、出現3次保送，包括史密特（CaseySchmitt）滿貫砲，一口氣失5分，終場仍以6分之差保住勝果。ShoheiOhtani'sSEVENTHleadoffhomeroftheyear!pic.twitter.com/VK2Q79Km2X—MLB(@MLB)2025年6月15日克蕭5月18日傷癒復出，今天是本季第6次投球任務，用81球完成7局任務，被安打3支、保送1次，投出5次三振，首次投滿7局，也是首次優質先發，拿下第2勝。克蕭生涯第214勝到手，現役投手仍居第3，只落後薛則（MaxScherzer）兩勝，韋蘭德（JustinVerlander）262勝穩居領先。ShoheiOhtani'sSECONDhomerofthenight!pic.twitter.com/vgaf9GhSoC—MLB(@MLB)2025年6月15日🔥《獅吼臺南棒球訂製書》|嘖嘖百萬火速達標▪結帳輸入UDN專屬折扣碼【lion88】現折$88《NBA總冠軍賽預測抽大獎》▪總冠軍賽最後預測機會！喬丹經典公仔、AppleWatch等你拿🔥🔥🔥

醫剖析賴清德「雜質說」：他走在蔡英文的陰影裡

賴清德總統在「團結國家十講」第二講提到「透過選舉罷免打掉雜質」惹議，總統府澄清是以鑄劍為例，賴2019年在美演講談話就曾提及。醫師、時事評論家沈政男對該事件剖析發現，賴清德想走自己的路，卻只能繼續走在蔡英文陰影裡。沈政男指出，總統府澄清「雜質說」，反讓大眾發現該說法，這是賴清德演講的萬年講義，以前就用過了。而賴清德對這一段演講似乎頗為中意，2019年出席美國小英後援會那次的演講，還在台上重複講了一次，而且語氣與手勢都相當激昂。而2019年當時是蔡英文跟韓國瑜競選總統，賴清德當初是說打掉「一個中國」的雜念，但前晚則是說打掉「不支持兩國互不隸屬」的雜質，然後昨晚又先說了關鍵字「選舉罷免」，意思就是要打掉藍委了。兩者不僅不一樣，還差很多。沈政男說，賴清德2019年赴美演講，是因為黨內總統初選，輸給了蔡英文。然在輸掉初選前，賴清德的主張是「務實台獨」與「親中愛台」，與小英集團所主打的「亡國感2.0」，也就是「反共護台」的思想脈絡，兩人兩岸想法並不同。事實上，台獨份子是不屑講反共二字，因為那是戒嚴時代國民黨的用語，賴清德更是堅持台獨理念的人，本來也不會接受中華民國，但現在的賴清德卻拿來用，就是不知不覺完全認同並模仿蔡英文了，好像她那一套比自己的更行。他更進一步表示，賴清德當上總統以後，當然想要走自己的路，但因為國會沒有過半，而蔡英文的影響力也還存在，只好繼續走在她的陰影裡。不過，蔡英文不會講「打掉雜質」那樣的話，因為受過基本法政訓練的人一聽就能察覺語病。

「公務員是政客的工具」他見新北市府壓力調查：填這種東西也沒用

新北市人事處調查新北市公務員壓力，有6成5是來自於工作壓力，藍綠議員都提出相關意見，並希望人事處提出徹底能改善員工壓力的方式，員工指出壓力來源相當多元，對改變不抱持希望，也希望議員索資能多給點時間，不然都是基層加班趕工。人事處長則回應將分析壓力原因，擬定改善方案改善職場環境。對於新北市公務員有6成5的壓力來源是源自於工作，一名新北市府6職等科員表示，看到人事處的壓力調查，只覺得填這種東西也沒有用，以前的公務員受尊敬，現在的公務員是政客的工具被踩在腳底下，講好聽是可以領終生俸，但一輩子做公務員人生沒有改變，演變成會向上管理的就可升職，升不了職的不是勇敢離職、就是只能默默過一輩子，長官只在乎自己的表現，只要不出事，沒人會在意基層的壓力。8職等股長則說，公務員壓力主要要面對長官的要求、民眾的問題。尤其總質詢期間更是恐怖，議員索資又多又雜，還要限時兩天提供，議員在議會跟局長要資料，最後倒楣的還不是基層員工加班趕工，呼籲議員若能真心體恤新北公務員，索茲也請多給一點時間，因為面對的問題實在很多。新北市議員黃淑君表示，對於人事處調查員工壓力來源給予肯定，但是對於員工壓力來源工作壓力部分達6成5，卻沒有進一步分析工作壓力的來源是長官的壓力、案件的壓力還是職場環境的壓力，認為人事處的員工壓力來源問卷具有題目導向的問題存在，進而淡化工作壓力已是員工身心健康主要壓力時，卻無法解決壓力來源的根本。新北市議員江怡臻表示，壓力來源百百種，人事處員工壓力問卷建議可與其他職業作比較，有助於了解新北公務員壓力指數是否過高。江怡臻表示，公務員壓力來源可依工作性質特性，進一步調查壓力來源為長官、民代、民眾、或案件等，協助紓解公務員真正壓力源頭。議員劉美芳表示，超過六成同仁反映工作壓力明顯，這不只是數字，更是提醒我們該關心整個制度的運作與支持是否足夠。劉指出，過去公務員給人的印象是鐵飯碗，但如今社會變遷快速，少子化、民間薪資競爭加劇，也讓公部門面臨人才招募與留任的新挑戰。劉呼籲市府從幾個面向來思考：在責任制與勞基法之間找到合理平衡、給予基層更具彈性與肯定的制度設計、改善工作流程，降低不必要的行政負擔、營造有溫度、有向心力的職場文化。劉美芳議員也指出，政府照顧好自己的同仁，才能讓市民感受到真正的用心。這份問卷，應該成為傾聽基層、推動改革的契機。議員呂家愷則說，地方政府在面對中央莫名其妙的大砍一般性補助款，通過的財劃法又鐵了心下不來的情況下，要維持政府服務的高品質，同仁確實會辛苦不少，首先盼中央可以將心比心，給予地方多一些照顧。呂家愷強調，人事處既然已發現同仁有壓力增加的情勢，就應該立即提出有要改善的方案，讓市政府符合真正的職場友善環境。對此，人事處長林正壹表示，對於工作壓力較高的員工認為職場氣氛的看法仍有改善空間，人事處據此未來將朝向改善主管與員工溝通方式、鞏固同事間的社會支持網絡等作為。由於調查結果剛出爐，未來人事處將研議員工壓力的主要來源，分析改善因應的方式，提出具體的作為，藉此改善職場環境。調查中有高達65.19%的受訪者表示來自職涯規劃、職場關係與工作環境等因素的壓力，對其身心影響最為顯著。記者李定宇／翻攝