打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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專頁粉說明：

◾不需設定廣告主，只要提供【FB粉絲專頁網址】或【IG主頁網址】就可以添加。

◾粉絲專頁與IG【讚和追蹤】同時提升。

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注重內容優化。 買臉書特定留言讚
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 衝IG特定留言讚 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 增加臉書五星/推薦好評
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 買臉書個人追蹤數
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 增加IG綜合華人粉
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 買fb粉絲團總讚數
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 買IG五星/推薦好評那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 衝IG普通全球粉

成長為自己最好的樣子　　　　成長為自己最好的樣子，活出你自己，而不是別人認為你應該做到的自己。　　　　什么才是成功的人生？　　　　現在的我，會這樣認為，成功的人生不是實現了你設立的某種比較遠大或者某些現實的目標，比如建立一個公司，比如賺多少錢，比如有一個很好的家庭，比如有一份讓人羨慕的工作，比如讓別人都尊重認可你，比如……　　　　前兩天與一位與我有許多相同教育觀念的家長聊天，她說她希望將來她的女兒能夠自己決定自己要學什么，要做什么，要成為什么樣的人，而不是按照家長或他人的意愿去做。　　　　于是我談起蒙臺梭利的教育理念，說這一理念真正偉大之處是讓每個不同的孩子自由生長成他們應該成長成的樣子。　　　　我舉了個例子，比如這個孩子是一顆蘿卜種子，那他就應該努力自由生長成為一棵他所能長成的最好的蘿卜，如果這個孩子是一顆青菜的種子，那他就應該成長成一棵他所能長成的最好的青菜！　　　　切記，不是最好的蘿卜青菜，而是他所能長成的最好的蘿卜青菜，他不需要做世界上最好的蘿卜青菜。　　　　他只需要較完美地實現自我就行了，不必和別人比！　　　　而不是，不管他是蘿卜種子還是青菜種子，一律必須長成一個樣子，必須長成西紅柿的樣子！　　　　你自己做到了最好的自己——你自己成功了，你就成功了——你的人生就成功了。　　　　回歸到那句話——Be the best you can.——做最好的自己。　　　　由于受到了成長環境，文化，歷史的影響，我們一味地追求一些看似已經樹立在遙遠處的現成的目標：工作，錢，房子，家庭，朋友圈，地位，名聲……　　　　為了達到那個或遙遠或高高在上的目標，我們不惜犧牲自己的快樂，犧牲自己的心靈，甚至犧牲某些人性。　　　　有誰在傾聽自己內心的召喚？　　　　有誰知道自己的內心究竟渴望著什么？　　　　我們需要成長成我們內心所希望的那樣，而不是別人所希望的那樣。　　　　我們需要做內心所渴望的事情，（勵志文章  www.lz13.cn）而不是別人認為你所渴望的事情。　　　　再簡單一點說，做讓自己快樂的事情。　　　　我想到了F1賽車里的偶像級人物冰王子萊科寧，前年還是去年，他在鼎盛之時毅然放棄了萬眾注目的F1賽場，毅然離開了熱愛他的萬眾車迷，而選擇了去參加那種低級別的轎車比賽。　　　　很多車迷都覺得可惜萬分，可是萊科寧的臉上卻不再有冰王子慣有的冷峻，而是洋溢著陽光般的笑容。　　　　我為什么要按照你們認為的那樣活？——每個孩子，每個成人都應該問自己這句話。　　　　活出你自己，而不是別人認為你應該做到的自己。　　　　傾聽你內心的呼喚，找到你內心所渴望的，然后，努力朝著你本應該的樣子做，你本應該的樣子活。　　　　假如你是一棵白菜，那就讓自己成為你可以成為的最好的白菜。　　　　這樣你才會快樂，才會是真的自己，才會是——人生的成功。　　　　所以——如果你還不明白，我再羅嗦一點——假如你是一棵白菜，但卻按照人們所希望你的那樣子，長成了一棵世界上最好的蘿卜，那你的人生也不會是成功的人生。　　　　正如那些渴望變性的人們，一個認為自己是女孩子的男孩子，或者渴望做女孩子的男孩子，即便是他做到了最成功的男人，比如美國總統，或最成功的老公，他的內心也不會感到真正快樂。　　　　因此，人生成功與否，不是別人說了算，而是你自己說了算，你的內心才是你的主宰！　　　　時隔多年，終于繞回到了我非常欣賞的這句印度哲人的話——最遠的行程是原地踏步。分頁：123

難以升職的6類職員　　　　升職加薪是我們每一個在職場打拼的人所期望的，可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機會。其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關系，缺乏自信心，從而使主觀能動性受到挫傷。　　　　1、伴娘型　　　　這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，但你的處事態度始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想發揮主動性，這阻礙了你升遷晉級。　　　　2、鴿子型　　　　勤于工作，也有技術和才華，但由于工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服，用非所長而又不去改變。　　　　3、幕后型　　　　工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就，從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會面壁垂泣。　　　　4、仇視型　　　　這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。　　　　5、抱怨型　　　　一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意；一邊完成任務，一邊愁眉苦臉，讓人總覺得你活得被動。上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人，同事認為你難相處，結果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。　　　　6、水牛型　　　　對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到賞識，背后還說你是無用的老實。在領導面前不敢坦陳自己的意見，而受到委屈后，只好到家中發泄。　　　　以上六種不良的工作心態，其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關系，缺乏自信心，從而使主觀能動性受到挫傷。分頁：123

顧城：有時，我真想　　有時，我真想　　整夜整夜地去海濱　　去避暑勝地　　去到疲憊的沙丘中間　　收集溫熱的瓶子＿＿　　象日光一樣白的，象海水一樣綠的　　還有棕黃色　　誰也不注意的憤怒　　我知道　　那個唱醉歌的人　　還會來，口袋里的硬幣　　還會象往常一起錯著牙齒　　他把嘴笑得很歪　　把輕蔑不斷噴在我臉上　　太好了，我等待著　　等待著又等待著　　到了，大鐘發出轟響　　我要在震顫間拋出一切　　去享受迸濺的愉快　　我要給世界留下美麗的危險的碎片　　讓紅眼睛的(www.lz13.cn)上帝和老板們　　去慢慢打掃　　1982年6月 顧城作品_顧城詩集 顧城：無名的小花 顧城：星月的來由分頁：123