民間二胎房貸利率如何計算 房貸利率試算
2017/07/19 11:15
瀏覽14
迴響0
推薦0
引用0
10個你需要專業貸款經理人服務的原因大公開
每間貸款銀行專案不同我該找哪一家
名下債務分散如何重整並且降低利息
貸款利率哪家銀行比較低
如何和銀行協商比較順利
第一次小資辦信貸就上手
車貸快速評估
想要獲得專業免費諮詢>>>>>>>>>https://goo.gl/fZEG9q
實際貸款條件會依銀行貸款商品、個人授信條件而有所差異，歡迎填寫資料，將由專人為您服務"
104調查 企業調薪論功行賞 績效優劣差5.6％
工商時報【方明╱台北報導】
台塑集團今年加薪3.88％，加薪幅度創16年新高，根據104人資學院調查顯示，66％企業一年調薪一次，一年調薪二次的企業僅7％；其中，超過半數企業是依績效考核結果調薪，績效優劣影響調薪幅度差距達5.6％，調查顯示，在經濟成長率低緩的年代，企業未來仍將以「論功行賞」為主流，取代齊頭式的調薪。
104人資學院副總經理花梓馨表示，龍頭指標型企業帶頭調薪，且調幅創新高，有機會起到示範作用；但大環境經濟成長速度低緩，加上一例一休等勞基法新制墊高企業人力成本，今年企業加薪恐仍相對保守審慎。
104人資學院「2016～2017台灣地區薪資福利調查報告」顯示，提供調薪資料的550家企業中，66％受訪企業一年調薪一次，且29％集中在7月調薪，另有27％受訪企業不定期調薪，至於一年調薪2次的企業僅占7％。
此外，參加調薪調查企業中，52％企業依績效考核結果調薪，其中，績效表現卓越者平均調薪5.8％，績效符合標準者平均調薪2.8％，績效需改善者平均調薪0.2％，績效優劣影響調薪幅度達5.6％。
104人力銀行調查結果也顯示，2017年企業調薪方式，仍以多功多酬「績效調薪」為主、占比高達72.3％，「齊頭式全面」調薪僅占12.2％。
2017年會調薪的企業中，平均加薪幅度，仍以金融相關行業最高，達7.17％；其次是化學與石化6.08％；倉儲運輸5.29％，排名第3。調查進一步顯示，「公司營運狀況」仍為企業是否調薪的最主要考量（80.1％），其次是「留才」（43.1％）。
花梓馨認為，從前調薪齊漲的黃金時代已過去，差異化的薪資管理制度才是激勵人才、留住好人才的管理顯學，尤其在經濟成長率低緩的年代，未來仍將是「論功行賞」為主流。 遏止詐騙案 永豐上半年攔截逾1,800萬 詐騙案層出不窮，國銀防堵有招。永豐銀行11日公布，2017年上半協助擋下新台幣逾千萬元的款項，避免客戶損失。永豐銀行總經理魏哲弘表示，在同仁的努力下，累計今年前6個月，全台各分行行員與警方聯手防堵、內部通報疑似詐騙案計45件、總金額約1,824萬元，其中多筆金額超過百萬元。 永豐銀表示，近年詐騙手法不斷推陳出新，包括運用假健保、假網友借錢等方式，根據永豐銀行內部統計，比重最高的是喬裝友人借錢、計19件，另有假投資11件；此外，出現買靈骨塔位的詐騙案、單筆金額176萬元；假冒友人借錢的金額、更有單筆高達484萬元。 永豐銀指出，目前永豐銀全台有128家分行，均與當地警察機關建立良好默契，除警方通報機制，內部更重視定期宣導防詐騙流程、進行防詐騙及防搶防災演練。 台新銀行指出，由於成功阻止客戶遭到詐騙，曾兩度獲警政署表揚，行員對於相關防堵詐騙訓練相當有成效，初步統計，今年上半年發生的詐騙案僅個位數。 國泰世華銀在防堵詐騙上也相當積極。國泰世華銀行副總經理張經理表示，國泰世華銀行目前全省165家分行共有逾5,000位服務人員，平均一年會有1,000萬人次的客戶臨櫃，國泰金融集團總是站在客戶的角度，盡最大可能提供客戶想要的服務。 例如強颱杜鵑襲台前一個營業日，某位北部客戶匯了約新台幣580萬元到香港，之後驚覺自己被詐騙，馬上打給國泰世華銀客服中心尋求協助，當天雙北都放颱風假，客服中心緊急聯絡相關單位，協調境外銀行協助報警，所幸在對方無法取款前，成功替客戶保住了580萬元資產。
A5D3A728ED658ECF
你可能會有興趣的文章：
限會員,要發表迴響,請先登入
