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中國時報【賴至巧╱台北報導】
自己的家人自己顧。台大健康政策與管理研究所助理教授陳雅美研究發現，外籍看護上手時間平均1.1年，但自己子女照顧的住院風險則降低很多。陳雅美針對一家大型醫院20年的居家照護資料加以分析，家庭照顧者還是由子女擔任最合適，但台灣職場對事親卻不夠友善。
陳雅美認為，長照政策應重新考量外籍看護選、訓、用機制，並正視家庭照顧者的價值，提供願意投入照顧家庭的人更多協助。很多家庭照顧者蠟燭兩頭燒，一旦第一環沒有扣緊讓他們離開了職場，第二環就會跟著鬆脫，一些人照顧父母一輩子，父母走了或自己老了反落入貧窮線。
60歲的黃秋謹因先生中風臥病在床，母親罹患帕金森氏症和癌症，家中還有91歲的父親，因不想請外籍看護，一人扛起照顧三老重擔，7年前兼顧不了工作而提前退休，還好先生有私人保險且小孩學雜費全免，家中經濟不至困頓。
黃秋謹認為，家庭照顧假對在職者幫助不小，即便像她退休了，有時想去參加一些過夜的活動，她女兒就可以請家庭照顧假來幫忙，「讓我喘口氣」。但她也說，就算有薪家庭照顧假是政府貼錢，只要有人請假就是會影響業務，關鍵還是要老闆能體諒。
「家庭照顧者開心老人家就開心，老人家開心政府就開心。」陳雅美指出，家庭照顧者需要外界協助，以台灣的狀況想拉長無薪家庭照顧假可能相對困難，涉及長照制度會變得複雜，提醒政府設計長照時務必多考量平?家庭與工作的需求。
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