身為一位小學老師，在學校平常除了認真教書之外

每天 的午休時間，跟著和其他老師們在聊聊八卦之外，就是在拼命跟其他老師訂網購~~~

每天一起討論著上次訂的水果、蔬菜好不好吃，下次要再訂什麼東西呢??

我年紀也大了，以前不會上網的我都是其他老師找我一起訂網購的

而現在我的孩子長大後換了一隻智慧型手機給我，教我如何上網購物

學會上網，讓我買東西根本是如虎添翼阿哈哈哈

之前同事訂了一個【鮮果日誌】埔里原生種百香果( 4公斤精美禮盒裝)

在學校吃完後覺得也太好吃了吧~~~回到家之後馬上拿給家人分享

買回去跟家人分享後，家人都說【鮮果日誌】埔里原生種百香果( 4公斤精美禮盒裝)真的很好吃

又下了幾筆訂單呢~~~

這次我就來介紹一下在網路上買的【鮮果日誌】埔里原生種百香果( 4公斤精美禮盒裝)吧!!



【鮮果日誌】埔里原生種百香果( 4公斤精美禮盒裝)真的太好吃了~~~

老師們還開團買了無數包! 還上網找了價格比較優惠的

而且很多時候加入會員以後會不定時送了折價券，所以其實買到的價格很多時候都比標價便宜特賣(雖然我媽不會都是苦到我)

好快就收到了哦!!!!!我要趕緊來試試看!!!!!!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

• 使用吊網技術的百香果在採收時為避免果實掉落到地面產生單寧酸
  
  
  
  原生種百香果酸度較高，喜愛酸感較重的百香果愛好者絕對不能錯過!
  
  百香果的含汁率高達30-35%，香甜爽口，除了可以當一般水果食用，
  
  
  
  其百香果最大的特點就是可以當果汁使用，除了一般加水加蜂蜜，也可搭配冰品或是生菜沙拉都很適合。
  
  百香果含有豐富的營養成份，水分、蛋白質、醣類、纖維、鈣、鎂、鐵、鋅、維生素A、B、C等
  
  挑選方法：
  
  選購百香果時，應選擇硬挺飽滿的果皮的較為新鮮，有皺褶的表示放置了兩三天時間，還是可以食用但請盡速吃完。
  
  輕輕搖晃百香果若沒有聲音代表果肉尚未分離，酸度較稍強烈，若有聲音，表示果肉分離，甜度較強烈必買推薦
  
  
  
  保存方法：常溫存放，請打開通風
  
  
• 品項：埔里原生種百香果 4公斤禮盒
  產地：南投埔里
  重量：4公斤重
  保存方法： 可放置常溫下保存
  運送：黑貓宅配運送
  
  廠商名稱： 新果國際農產物流有限公司
  廠商電話： 02-29885159
  廠商地址： 新北市三重區三民街157巷12號
  投保產品責任險字號：富邦產險 10202520820
  食品業登錄字號：F-124254572-00000-4
  
  實實在在絕不刻意隱瞞商品訊息，讓您買得放心，吃得開心！
  ※本產品已投保富邦產物保險，產品責任險1000萬
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商品訊息簡述:

• ◎★ 多汁爽口，口齒留香
• ◎★ 百搭水果，創意料理
• ◎★ 原生品種，新鮮出品

【鮮果日誌】埔里原生種百香果( 4公斤精美禮盒裝)

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南京部分單位高溫費沒發足加班超時一倍 原標題：高溫費沒發足 加班超時一倍



昨天，市勞動保障監察支隊工作人員來到南湖社區綜合服務中心工程現場，向工人們瞭解高溫費發放情況。 本報記者 崔曉攝

昨天，南京高溫繼續“囂張”，大部分地區最高氣溫超過40℃。南京高溫費發放情況如何，用人單位對勞動者防暑降溫的措施做得怎麼樣？記者昨天隨同市勞動保障監察支隊對一些工地、企業進行瞭突擊檢查。一傢工地因未足額發放高溫費被要求整改，而一傢企業因超時加班被現場立案。

昨天14時10分，南湖東路21號南湖社區綜合服務中心工程現場，偌大的工地空空蕩蕩。該項目由通州建總集團建設，現場的項目經理程小兵告訴記者，工地大約有近100位工人，主要從事室內裝修和室外玻璃幕牆安裝工作。前段時間氣溫35℃以上，工地就避開高溫時段開工，一般早上10時工人們就下班瞭，而3天前，氣溫逼近甚至超過40℃，工地索性就放假瞭。

監察支隊工作人員問及工人高溫費發放情況，程小兵當即回應：“發瞭，打在工資卡裡，3個月，200元。”支隊案審科科長金浩追問：“發瞭3個月？一共200元？”“對，一共。”

金浩當即指出其中的問題：“用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫費。支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業可每個月發放，也可一次性支付，目前南京的標準為200元/月。”

記者在工地現場看到，兩個頭戴安全帽的工人正在防護網下打掃建築垃圾。金浩告訴記者，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業，包括打掃建築垃圾等。此外，對於該工地的高溫費未足額發放問題，因為發放時間還有幾個月，他們已向企業負責人要求整改。

15時15分，江寧區的南京群志光電有限公司，盡管室外是40℃的高溫，但車間裡卻是一片清涼。公司人力資源部的張姓負責人介紹，因為生產精密的手機屏幕等，所以車間一年四季是25℃恆溫恆濕。而對於員工的加班情況，她也坦言，由於工作環境很舒適，加上工期緊，工人們每月平均加班60—80小時，但是是自願的。

細心的檢查人員立即發現瞭其中的貓膩。按照勞動法相關規定，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

“即使職工自願，企業也算違法。”金浩說，他們已決定立案，按照程序調查、收集資料，責令限期改正。按照勞動法規定，整改不到位，可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。（毛慶）




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