今天是出社會以來第一次上的管理課程
主管績效KPI管理課程
課程中學習到不少主管必備的管理方式
和管理績效的辦法
雖然是第一次接觸
但卻能讓我深刻體會到
不論是那種產業
都絕對使用的到這種管理績效
又或許之前的我像是一隻井底之蛙
不知道原來要當個管理者
還須要具備這些sense
或許我還沒什麼資格當個管理者
現在的職務也不過是趕鴨子上袈的被提上來的
但當然在這2011年的頭
有個新的希望
那就是不斷的精進自己的管理能力
那怕最後不是一直待在現在的公司
至少還是有能力跟本事到別的公司
((恩~~這樣說好像對現在的公司很沒有認同感唷!!!!呵呵!!))
不過還是要多磨出一些經驗吧
畢竟爾後的事沒人敢保證的
與其整天在那裡怨公司怨員工怨事情的
不如將一切不合理的視為是一種磨練
磨練後轉變成經驗
我想這些應該是一輩子都受用的無形價值吧!!!