打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 買IG洞察報告-貼文珍藏(Savers)又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 衝臉書特定留言讚
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 買IG普通全球粉
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 衝fb個人追蹤數
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 買臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加IG個人追蹤數 那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 增加臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚

孫犁：香菊的母親　　香菊的母親，今年三十七歲，在貧農里，她卻和老婆們組織在一起。每當夜晚開會，在那白發蒼蒼的一群里，她那充滿青壯年精力的說話的聲音，她那把褂子的袖口，像年輕人一樣高高地卷起來，大腳板平整自然地站立著的說話的姿勢，就越使她顯得有力和突出。　　她同香菊，都是本村貧農的斗爭骨干，她表現的卻更冷靜、頑強和有見解。在大會上，她領導的那白發的一組，總和香菊那青年姑娘的一組并排坐著。她們喊口號比不上青年組，但訴苦說理和堅持意見，卻非那年輕好笑的一群可比。在大會上，香菊的母親常常提出最尖銳的意見。這些意見剛一提出，有時不能為全體接受，她堅持著這個意見，沉著地向大家說服。有一次，甚至主席也來限制她說話了，她不服，她嚴厲地說：“不讓我說話那可不行！”　　她的臉孔很黑，她的眼睛更黑，每當她生氣的時候，眼皮微微下垂，人們就知道，在她心里鼓動著暴風雨。她并不刁潑，非常認真。貧農代表中，有她的一個鄰舍，有一次傳言說這個代表吃了地主的送情糧食，貧農要求把她罷免。香菊的母親不信會有這種事，她說，“那是東頭人們對西頭人們的成見。”工作團的同志批評了她，叫她去看事實，她就花費了幾個晚上和幾個早上的時間，去觀察那個代表的行動。　　從工作團到了村里，一共兩個來月，中午一個會，晚上一個會，再加上一些別的會，這會就不知開了有多少。香菊的母親沒有一次遲到，沒有一次早退，她總是聚精會神地聽著，她說：“一句話也不能漏了。”　　她開會開得瘦了好些。直到分完了果實，選舉了干部，她才慌忙到地里去收割早已熟了的莊稼。她分的二畝兩頭臨道的地，種的黍稷，她同香菊忙了一天，用包袱背了回來，一進門就對我說：“今年過年有粘餅子吃了。”分浮財，她家分了一個紅漆小凳；村里正在慶祝斗爭勝利演大戲，工作團一個同志病了沒力氣，她三番兩次叫香菊背了去，讓那同志坐。　　香菊的母親和香菊得到這些東西，表現了衷心的喜悅。她們歡喜的是：斗爭勝利了，我們說了話。她們沒有只從這些東西的價格上去估計斗爭，是從這些東西的意義上去估計斗爭。一條紅漆小凳代表什么呢？為什么香菊把它擦了又擦？這條小凳代表的東西很多，它又只簡單說明：窮人過去就沒有這樣一條小凳。它很小、很簡單，但它是一個點一條線，通到勝利的終點。就好比，每個人都想進京城，他現在已經走在路上，經過了一個村莊。這勝利的起點，就包括著勝利的全部。　　因此，在多么農忙的時候，香菊的母親也沒有限制過香菊去開會，過去十幾年，這女孩子是沒有這么隨便過的。無論是在家里，是在會場上，每逢香菊發言和喊口號，我們常看見母親對女兒贊美的微笑。母親歡笑的原因是：自己的女兒可以不再經受自己經歷的苦難，自己也慶幸能趕上參加這解放的斗爭，徹底解放了自己的兒女。　　在斗爭大會上，她總是同女兒坐在最前面。在群眾憤怒的時候，她是站起來的第一個人。同時，她頑強地堅持斗爭。　　工作團一走，正是大秋，地主向人民反攻，他們用耍賴皮臉的外形，包藏禍心，到農民分得的土地上去劫收。他們說：　　“這地是我家種的！”香菊的母親無情地反抗了這種搶劫，并且號召組織了對地主無恥行為的審判。　　在公審大會上，她第一個站起來發言。這對自己的陣營是一種教育，對敵人是一種奇襲。我們的農民最大的弱點是憐憫心，他們見不得地主的眼淚，和那一套乞憐相；他們只看見地主伸過來的乞討的手，忘記人家掩藏在背后的企圖復仇的刀！　　這樣，香菊的母親的見識和行為，在我們斗爭的前路上，就更值得寶貴。它是一個信號，也是一個標志。她親自動手，再剝掉地主偽裝的一層畫皮！　　香菊的母親的半生里，既辛勞又充滿內心的痛苦。她六七歲上，父親就把她賣給比她大二十歲的一個人，作為妻室。　　丈夫并不是一個有錢的人，做了一輩子長工，饑寒勞碌，現在有了病，已經不能再在自己土地上工作。在地主家扛長工，他簡直變成了一個傻子，對誰也不說一句話，也不知道花費一個錢。香菊的母親小小年紀娶過來，就得當男變女，買東辦西，什么事也得她出頭露面去做。在舊社會里，她也是一員闖將。　　我曾在香菊家吃過十幾天飯，每天圍在一起吃飯的，是香菊的弟妹，香菊的母親，香菊的叔父。香菊的叔父今年四十一歲了，沒有娶過妻室。香菊的父親已經六十歲了，每逢吃飯，他總是端著一個大碗，夾上些菜，一個人到大門外邊蹲著去吃，好像這里的妻兒老小不是他的一樣。　　香菊有個小弟弟，今年才三歲，整天抱在叔叔的懷里，我從沒見過那年老的父親引逗愛撫這孩子一次。吃完飯，他一個人就到園里去了。他不能做重活，他蹲在煙畦里捉拿那些蟲子，半天半天的，隱在那肥大的煙葉下面，一聲不響。　　農村的貧苦人家是充滿悲劇的，有妻室常常更加深了這悲痛。外人沒法體驗，也不能判定：香菊母親內心的悲痛深些，還是父親的悲痛深些。　　但這悲痛的來源就是貧窮，這在封建社會里是貧窮人家流行的一種痛苦。它是一種制度的結果，這種制度現在被打破了。　　有些人還好在赤貧的(www.lz13.cn)婦女身上，去檢查“道德”的分量。　　追究她們是否偷過人家的東西，是否和丈夫以外的人發生過愛情，是否粗魯和不服從。他們很重視這點，惋惜這是窮人本身的一個大缺點。在“道德”上，他們可能欣賞那些地主的女兒，大家的閨秀。　　香菊的母親在她的孩子中間，最愛香菊，斗爭以后，她更愛她的女兒了。有一天，她凄然地指著香菊對我說：她們這以后就好了。她比誰也明白：一切不幸，都是貧窮所致，一切幸福，都會隨翻身到來！　　人們追求著理想。在解放的道路上，這理想逐步解除每個人切身的痛苦，寄托他那衷心的希望。因為這樣，理想才在每個人的心里生根，越來越充實，越來越大。　　1947年9月 孫犁作品_孫犁散文 孫犁：識字班 孫犁：投宿分頁：123

無論如何，都請記得一直一直向前　　這一年，　　我懂得了日久不一定生情，　　但一定能夠見人心。　　這一年，　　我懂得了原來討厭的可以依舊討厭，　　喜歡的卻有很多可以不再喜歡。　　　　　　這一年，　　我懂得了沒有誰會像父母一樣，　　一直包容并原諒你。　　這一年，　　我懂得了生容易，活容易，　　生活不容易！　　　　　　這一年，　　我懂得了好多人不喜歡你，　　卻還會對你笑。　　這一年，　　我懂得了好多時候兩個人走近，　　是為了相互取暖。　　　　　　這一年，　　我懂得了老師可以淡定到即使全班都不聽課，　　也可以講個滔滔不絕。　　這一年，　　我懂得了女生多的地方真的很煩人，　　即使你什么都不爭也會被算計，　　想要安靜根本不太可能。　　這一年，　　我懂得了有得人真的可以為了蠅頭微利，　　去出賣自己的靈魂和一切。　　　　　　這一年，我怕了，　　因為容忍往往被有些人看作是軟弱。　　這一年，我怕了，　　因為沒有永恒的朋友只有永恒的利益，　　原來是真的。　　　　　　這一年，我怕了，　　因為一個不小心就被傷的五臟六腑都受傷。　　這一年，我怕了，　　因為勾心斗角在自己的身邊存在著，　　而自己再委屈也想不到對策。　　　　　　這一年，我怕了，　　因為無論你做什么都會有人盯著你。　　這一年，我怕了，　　因為就算你安安分分都會有人對你仲傷。　　　　　　這一年，我變了，　　更加在乎父母了，　　給家人打電話更多了，　　喜歡陪他們嘮嗑了。　　這一年，我變了，　　不再那么相信“友誼”了。　　　　　　這一年，我變了，　　更加頑強了，　　更像一個鮮人掌了，　　隨便丟到哪都能活了。　　這一年，我變了，　　不再那么偏執了，　　對有些堅持不再那么執著了。　　　　　　這一年，我變了，　　不再糾結著一個人，一件事不放了，　　學會了讓舍得的舍不得的都在告別中了。　　這一年，我變了，　　不再對所有人好，　　誰對我好我就對誰好。　　　　　　這一年，我變了，　　好多看不慣的事情都學會視而不見了。　　這一年，我變了，　　即使在委屈，　　哭過之后都會給自己一個大大的微笑。　　這一年，我變了，　　如果我不是你在乎的，　　你就不會是我心疼的。　　　　　　這一年，生活告訴我，　　不是每個人都愿意陪你經歷所有。　　這一年，生活告訴我，　　命里有時終須有，命里無時莫強求，　　應該不強求，不遷就，讓一切都順其自然。　　　　　　這一年，生活告訴我，　　害人知心不可有，　　但防人之心一定不能無。　　這一年，生活告訴我，　　人與人之間親近與否，除了血緣外，　　不在距離，而在心。　　　　　　這一年，　　我不想要的是我想要的幾倍。　　這一年，青春走了，我們老了。　　　　這一年，　　偶爾聽到一個聲音，　　看到一個背影，　　都會讓我想起一個人。　　　　這一年，　　再見，我的年華。　　再見，我的青春。　　再見，我曾老去的心。　　但無論如何，　　都請記得一直一直向前。 給自己一股敢于向前的勇氣 寫給畢業季的大學生們：向前走，別回頭 安心做笨鳥，勇敢向前飛分頁：123

工作5年，仍在公司最底層：比不努力更可怕的，是無效努力　　文/國館　　年末了，有人感慨，自己辛辛苦苦工作一年，好像都沒什么收獲：別人職位上升，他上升的只是血壓；別人薪資增長，他增長的只是體重；別人脫單，他脫發。　　是努力錯了嗎？不是，任何時候努力都沒錯。只不過你的努力沒有得到最大的效益。你需要思考：什么時候，自己的努力能夠得到最大的產出？　　1　　比不努力更可怕的是無效努力　　前幾天，看了一部講述醫護人員生活的紀錄片《人間世》。　　其中一個情節，讓我久久不能平靜。　　擔架員徐曉明，是三甲醫院里的老員工，日常工作是把患者抬上救護車，送往醫院。　　由于每天工作強度很大，徐曉明常常干得筋疲力盡。　　對這份重復而辛苦的工作，徐曉明感到并不滿足，身邊的朋友一個個升職加薪，有的還創業當了老板，徐曉明有時也會考慮，是否應該換個工作。　　但母親對他說，“別想那么多花花腸子，踏實努力干下去吧，你只要做好這一件事，以后什么事都難不倒你了。”　　潛移默化，徐曉明理解了母親的“良苦用心”。　　每天加倍努力工作，堅信這份經歷會對以后的賺錢致富有幫助。　　事實上，在醫療系統里，擔架員并不屬于專業技術人員職稱系列。　　與臨床醫生相比，擔架員業務極其單一，上升空間幾乎為零。　　即使徐曉明再怎么努力，工作再一絲不茍，也無法改變現狀。　　他的努力，對個人成長是無效的。　　生活中，像徐曉明這樣的人有很多，他們受到毒雞湯熏陶，堅信努力就能致富，卻不愿意停下來思考。　　最終拼死拼活，消耗的只有健康和精力。　　努力，是達成目標的必要前提，但并不是說，只要努力就能達成目標。　　不恰當的努力，就好比向著錯誤的方向用力。越努力，只會死得越快。　　2　　努力本身不值錢，沒有人會為“苦勞”買單　　職場劇《北上廣不相信眼淚》，有一幕讓我印象深刻。　　ABA公司的陳奇雄，在一次華東大區經理的競選上，遺憾落敗。　　他找到領導哭訴：“我在公司整整12年了，沒日沒夜，天天加班，周末去拜訪客戶，沒有功勞也有苦勞吧，我這么努力，難道你們都沒看在眼里嗎？還只給我一個小小的主管？”　　領導冷眼對他說：“你的工資不是按‘努力’來算的。你的‘努力’更加不是公司給你升職的理由。”　　職場中，你有多努力，多大苦勞，這不是老板最需要的。　　你真實的價值，實際產出的功勞，才是升職加薪的關鍵。　　就像你去買包子，只會在乎包子好不好吃，老板做包子的過程多艱辛、多努力，和你一毛錢關系也沒有。　　知乎上有個提問：努力工作的員工會讓老板感動嗎？　　高贊答案很精辟。　　“作為老板，我當然可以被你感動，只要你不用我為這份感動買單。”　　感動老板沒有任何作用，你自身沒有核心價值、核心競爭力，累死也得不到多少實際好處。　　說白了，大家都是出來“賣”的。想要別人出錢“買”你，得看你的價值在什么方面。　　一個企業里，一般有這么幾類員工：　　1、利益連接者：沒有他們，沒客戶、沒渠道、沒優待；　　2、核心管理層：沒他們，沒錢賺；　　3、技術骨干：沒有他們企業散架；　　4、普通員工；　　5、外包工、合同工、不穩定分子。　　前三類人是老板的心頭肉，他們掌握著核心價值。而動不動就拿努力說事的，基本是4和5。　　當沒有什么可以出賣時，就出賣努力吧。　　老板做生意，是為了掙錢，為了追求利益最大化。作為員工，遠離核心價值的努力是無效的，它是一件沒有門檻的事情。即使用再多的力氣，也無法讓你再上一個臺階。　　3　　你以為的努力，只是在“重復勞動”　　學生時代，相信大家都做過這樣一件事：摘抄錯題。　　每次考完試或批改完作業，總有一堆“努力”的同學把錯題抄到“錯題本”上。那字跡，那排版，像練字一樣美觀工整。　　但錯題本一合，再也不會翻開第二遍。里面的錯題，壓根就沒有弄懂。接下來的考試，錯過的題目還是會錯。　　雷軍說過：“永遠不要用戰術上的勤奮，去掩飾戰略上的懶惰。”　　如果每次只是抄錯題，不加以分析，就是毫無意義的重復勞動。　　因為你的大腦，始終在偷懶。　　原來有個同事，每次經過他位置，都看見他在寫方案。我問他：“公司最近接了很多項目？”　　他頭也不抬，敲著鍵盤說：“哪有很多項目啊...就同一個方案，老板不滿意，已經改第5遍了...煩死了！”　　我又問：“他哪里不滿意呢？”　　他很郁悶：“就說東西不是他想要的，自己也不說清楚，就會叫我們改。”　　我很納悶：“那你可以先花點時間溝通呀。”　　他疲憊的說：“哪有時間，每次要得那么急，馬上寫都不一定能寫完呢！”　　那天晚上，他加班到了凌晨3點。但方案最終還是沒有通過。　　可以說，他每天的努力都是白白浪費的。　　這就是重復勞動的最大特征，反復做對結果沒有實質影響的事情。　　愛因斯坦講過一個故事：　　如果給我1個小時，去解答一道決定我生死的問題，我會先花55分鐘弄清楚這道題到底在問什么。　　一旦清楚了它到底在問什么，剩下的5分鐘足夠解答這個問題。　　遠離核心問題，即使付出的再多時間，也只是徒勞無功。　　只有在最高效的環節中用力，才能取得事半功倍的效果。　　4　　自我感動式努力，不是所有的苦都值得吃　　前段時間，新垣結衣主演的《無法成為野獸的我們》大火。　　女主角深海晶，是一個努力的好員工。早上總是第一個到公司，泡咖啡、買早飯、做保潔。她的職位是營業助理，卻兢兢業業地承包了銷售、秘書、總務、打雜等各種額外業務。　　雖然早已不是職場新人，深海晶卻秉承著吃苦耐勞的精神，忍受苛刻老板的無理要求，主動將同事的責任攬在自己身上。　　她認為，只要“多勞”，就一定能“多得”。　　但到頭來，深海晶只拼到了老板一句“能者多勞！”的精神安慰。　　有時候，我們所謂的努力，只是自導自演的無效自嗨罷了。　　深海晶看似很忙碌，但實質上，并沒有做最能提升核心競爭力的事情。　　24小時待命，每天忙成狗，到底在忙什么也不太清楚，這種不聰明的努力方式就像漩渦，把你吸進去，但你卻安慰自己很勵志。　　就像朋友圈里的一群人，他們每天都特別忙，喜歡發“你見過凌晨四點的北京嗎？”“你必須要特別努力，才能看起來毫不費力。”的雞湯。　　但是，這樣沒有效率的瞎忙，只會讓他們越來越走不出人生的怪圈。　　正如卡爾維諾說的：“這些年我一直提醒自己一件事情，千萬不要自己感動自己。”　　人天生難免有自憐的情緒，唯有時刻保持清醒，才能看清真正的價值在哪里。　　5　　擺脫無效努力，關鍵在于“偷懶”　　有人說：這個世界是懶人創造的，而不是努力的人創造的。　　人們不想走樓梯，于是發明了電梯。人們懶得走路，于是發明了汽車、火車和飛機。　　做得更少，但效率更高。　　所以，要想達成自己的目標，首先不應該是瞎忙一通，而是要思考，用什么“偷懶”的方法，才能將自己的成果最大化。　　等你思考完了，你會發現，其實不用花那么多時間和精力，你就能達成事半功倍的效果。　　1、建立“時間價值”思維　　某網友在回顧自己的北漂經歷時，追悔莫及：　　為了省錢，她租幾百塊一個月的狹小單間，房間里陰暗潮濕，上下鋪的床也有沒樓梯，睡上鋪的她，每天上下床都要費好大勁。　　房子離公司非常遠，需要提前至少兩個半小時去擠地鐵。僅通勤時間，就接近4個小時。　　每天的奔波讓她疲憊不堪，時常抱怨生活好艱難。以她的工資，完全夠租離公司更近，條件更好的房子。她卻覺得：“不省省哪來存款，這么辛苦工作不就白費了？”　　半年后，原本圓潤有活力的她變得十分憔悴。最終，她離開了北京，自以為是的付出沒有幫助她成長，反而浪費了許多時間。　　作家克里斯·貝利說過：我們提高生產力的關鍵，在于創造出更多時間。　　足球巨星C羅年輕的時候，家里并不富裕，但生活上他從來不會用時間去換錢。　　C羅在訓練場附近租了房子，還買了一輛車，出行剩下的時間，可以用來訓練和休息，以保證每天10小時的睡眠。　　如今，33歲的他，身體機能依然維持在23歲的水平。把握時間的價值，讓C羅始終站在巔峰。　　2、多做“無用”的事情　　有讀者曾給我留言，說工作5年來，每天勤勤懇懇，任勞任怨，早到遲退的。結果領導對他的努力視而不見，至今仍是公司最底層。　　相反，那些和他同期入職，卻不如他努力的人，升職的升職，創業的創業，發展得比他都順。他覺得很迷茫，想改變現狀賺更多的錢。　　幾句話聊下來，我發現他思維太局限了。只要沒有去過的地方，都算遠；自己不知道的事情，就認為沒有，抵觸接受新鮮事物。　　這樣的人即使再努力，也創造不出多大價值，因為他們很少會去總結，沒有快速抓取事物背后運行規律的能力。　　我認為，提升思維能力的關鍵，不應該只專注于工作，而是多做“無用”的事情。　　像現在很火的短視頻，許多自以為踏實的人不愿去了解，認為看短視頻是沒有意義，浪費時間的行為。對“網紅”印象，還停留在低俗、低端的層面。卻不知道已經出現了不同領域，甚至非常專業、有思想深度的網紅。　　你不做這些看似“無用”的事，直接否定它，就相當于斷絕了自己對新事物的參與度。人是環境的產物，如果見識一直活在過去，就算再努力思考，也沒有辦法提升思維廣度。　　而聰明的思維方式，往往都是對新鮮事物和陌生領域，持有小心且樂觀的態度。　　不用自己的傳統觀念去質疑，抱著存在即合理的心態，去了解去發現，進而開闊自己的思維，比其他人更早一步看清現象，找到上升空間，甚至是風口。　　像羅振宇，當大家都在質疑視頻平臺野蠻生長的時候，他已經在好幾家不同領域的平臺做知識付費了，單就映客一個平臺就收獲了26萬粉絲和40多萬映票。　　如今，羅振宇也算是行業的領軍人物了。　　聰明的人，一般賺錢都不會太辛苦，太辛苦的人，一般都賺不到錢。不要總覺得“勤有功，戲無益”，多關注了解看似不務正業的事情，有益于提升思維，尋找職業出路。　　3、培養“目標思維”　　很多時候，我們想做的東西太多，真正能堅持下去的太少。　　看別人學彈琴，自己也報了班，卻只去了幾節課；工作當中發現效率欠缺，收藏了不少文章，卻再也沒打開過；覺得心理學很有意思，買齊了推薦書目，但放在床頭沒翻開過。　　還有像新年計劃這種，現象級的形式主義：　　減肥、健身、學烹飪；　　讀書、寫作、求升職。　　都想一下子吃成大胖子。　　我們往往忽略了，人的精力是有限的，人的意志力更加有限，一天工作8個小時，身體都被掏空了，你確定還能兼顧德智體美勞？　　導致很多人忙忙碌碌一年，到頭來一事無成。　　去年，我一位大學同學辭職創業，開了一家店鋪。　　頭半年的時候，她制定了很多計劃，比如線上拓客，搞營銷活動，通過旅行社做渠道，還有做小程序提高曝光量。三天一小搞，五天一大搞，滿腦子就想著賺大錢。　　誰知半年下來，什么錢也沒賺到，還搞得身體五勞七傷，付出和收獲完全不成正比。　　其實，一年時間并沒有想象中那么耐用，只需要制定一個目標，進行專項突破，至于其他方面，則可看情況推進。這就需要我們做出篩選，把真正有價值、能夠堅持的內容找出來。　　比如，新的一年要漲薪30%，這就是唯一目標，然后思考漲薪需要哪些技能提升，或是人脈拓展，通過拆解過程、逐個攻破來一一解決。而不是一下子定多個目標，斷斷續續地做，然后放棄。　　目標是否明確，是成功與否的分水嶺。真正的進步是水到渠成、厚積薄發的階段式精進。有了“目標思維”，習慣一旦生成，就會帶著你輕松往前走。　　來源：國館（ID：guoguan5000） 工作5年，我的8條職場心經 外賣小哥被暴曬：底層人士的悲哀，有錢人不會懂 草根的奮斗生涯：5年從社會底層到小中產分頁：123