我是覺得....

人為操控情況會加深。

不管制度設置的多麼好，遲早會淪為他人打壓的工具。

像是校長想把妻子「提拔」所以考績年年給她甲等，又得避免底下領導階級的反感，只好妥協去壓制其他低等的職員；那些年年拿乙等考績的，免不了又年年拿丙。反正領導階級的一定會想：舊的不去，新的不來。
(他們沒想到新的不一定更好，更沒想到許多工作原本屬於他們該承擔的。)

人脈比較不好，但是肯做事的，通常「贏不了」那些油腔滑調的職員；這種狀況一值存在在我們身邊，使得一個團體內，分散成數個對立的組織...。

一個接一個、人與人的打壓，試問公務人員的品質會好起來嗎?