每年年後都進入轉職及求職的熱潮，各行各業對於求職者的要求亦不盡相同，在求職者眾多的時代，必須做好個人行銷，讓您的履歷脫穎而出，方能取得求職面試的第一張門票，以進入優秀企業一展身手。中華人事主管協會執行長 林由敏指出：企業主如何判定好的履歷表？什麼樣的履歷表能讓您有面試機會？求職者必須了解箇中技巧，才能讓順利第一關篩選履歷的人力資源專員，將您萬中選出。

　她表示每個人的「履歷自傳」是入主企業的標準通行證，而職場專業技能的優劣將決定您是否有資格進入初選，這些專業技能包含：電腦應用技巧、專業證照多寡、在校成績、多國語文能力、外型儀表、企圖心、與他人團隊合作、問題解決能力等，求職者應不斷充實自我，提高職場競爭力，增加求職時的優勢及籌碼。

　「行銷」時代的來臨，求職者更應該成功的包裝自已，透過完美的履歷技巧，將自已最具競爭力的特點，展現在企業主面前，該如何把上述元素融合進您的履歷自傳中呢？中華人事主管協會執行長 林由敏提醒各位求職者，在撰寫履歷自傳時，應注意下列重點：

找出自己的工作適性

客觀分析自己的個性

找出自己的專長及特殊資歷

找出工作以外值得自豪的事

明確的求職目標，集中焦點

用詞簡潔有力，言之有物

多用肯定句，但應坦白誠實

字體不可小於十級，適度留白。

　這些重點將幫助您針對履歷做初步檢視，幫助您打敗其它求職者，成功贏得面試的好機會！中華人事主管協會針對履歷自傳的撰寫技巧，特別彙整全省人資主管的意見，歸納出最受青睞的履歷自傳的十大撰寫祕訣與求職者分享，其重點如下：

舉出成功案例

事件陳述的邏輯性

條列化每段重點標示

文章一致性

相關工作的主管推薦

判別產業及職位屬性，呈現文章風格

照片的運用應規矩端正

強調對工作的專業度與企圖心

展現個人的競爭優勢，不誇張造假

文章不冗長，頁數不超過兩頁

文章來源:1111職漄網

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