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測量尺寸:請參照尺寸表

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請避免使用含有漂白溶劑的洗劑。

建議使用專用冷洗精手洗,並與深色衣物分開洗滌。

請勿使用烘衣機烘乾,勿在陽光下直接曝曬過久。

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商品顏色會因電腦螢幕不同,而略有差異,請以實際商品為主。

測量尺寸會因布料彈性、測量起訖點、人為拉扯等因素,與實際商品尺寸略有誤差,正負2~3cm為正常範圍。









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日本消費電子大廠索尼周四公布本會計年度前3季(去年4至12月)業績,受到日圓升值和電影事業減記近10億美元資產衝擊,前9個月淨利陡降80.7%,該公司同時大幅下修本會計年度(至今年3月底止)財測。索尼周四股價收盤下挫1.4%,報3,369日圓。

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索尼本年度前3季淨利達456億日圓(約4.05億美元),遠低於前一年同期的淨利2,361億日圓。營收萎縮9.3%至5.69兆日圓,營業利益暴跌49.8%,降至1,943億日圓。索尼現預期本年度淨利將達260億日圓,大幅低於先前預估的600億日圓,亦遠遠遜於上一會計年度的淨利1,478億日圓。索尼指出,前3季營收下滑「主要受到匯兌因素影響」,日圓兌美元較前一年同期勁揚14.1%,同期日圓兌歐元攀升13.8%。索尼基於電影票房失利,和消費者逐漸偏好串流視訊衝擊旗下家庭娛樂事業,該公司上周宣布沖減電影事業9.62億美元資產,造成前3季營業利益幾近腰斬。索尼財務長吉田憲一郎表示,管理團隊經過審慎評估後,決定大幅減記電影事業價值。此外,索尼娛樂執行長林頓(Michael Lynton)在本月稍早跳槽至訊息服務平台Snapchat,該公司也須儘快尋找接替人選。索尼遊戲機業務表現依舊強勁,持續支撐公司業績。拜索尼推出較低價版的PlayStation 4遊戲機所賜,年度第3季(去年9至12月)遊戲機銷量達970萬台。索尼業績的另一個亮點是影像感測部門,主要受惠於iPhone 7熱銷,每支iPhone 7搭載2個感測器,帶動影像感測部門業績暢旺。(工商時報)

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▲職場示意圖。(圖/達志影像)

記者許雅綿/台北報導

企業聘用大學新鮮人的意願如何?最新調查顯示,高達9成5願意進用新鮮人的接受程度相當高,願意進用的三大主因以「年輕有幹勁」、「具創新思考能力」及「積極有企圖心」為主。

調查也發現,企業在聘用大學「新鮮人」意願方面,部分不願意雇用新鮮人的原因,則考量「抗壓性低/訓練成本高」、「新鮮人上手太慢」及「忠誠度低,容易跳槽」。

1111人力銀行副總李大華表示,雖然新鮮人薪資較低,但相對地需要付出的教育訓練成本也較高,再加上無法立即上手,以及工作穩定性低等考量,導致企業雇用意願不高。

至於面試時,企業評估用人的標準為何?調查結果,以「熱誠與抗壓能力」重要性最高,其次則為「溝通合作能力」;李大華表示,若學校能在此部分多加以培訓,將更符合企業界的期待。

而面對瞬息萬變的職場環境,學生該如何增進就業力?調查指出,企業認為增進學生的就業機會與能力,以「增加至業界的實習課程」的比例最高,高達61.5%,其次則為「協助學生取得專業證照或執照」達52.1%。

李大華建議,考生千萬不要「盲從選系」,因為熱門科系雖然通常代表產業的人才需求較多,但相對人才供給也多,畢業後進入求職市場競爭反而激烈。

此外,李大華表示,選系時應將分數、興趣、能力、學校、未來發展等因素,一併納入評估,列出自己的喜好科系排名,會比跟著潮流走,更貼近將來步入職場的需求。

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