<網站郵件託管> 亂象是早年 軍公農勞保險各自為政. 所以計算的方式各自不同. 加上早期政府的財政能力不足. 法制觀念也不夠. 往往因地制宜的給予不同的福利承諾. 這些承諾當時可能沒有長遠的規劃. 造成現在不同保險的福利產生了龐大落差. 台灣民主化之後政黨輪替所做的改革不可諱言有一些打壓政敵的意味. 很明顯感到改革的內容具有特定的針對性. 例如: 政黨上台時用各種名目增加自己人的薪給. 刪減政敵的福利. 這當然需要各種不同的藉口. 所以我們就看見保險和給付中有了各種奇奇怪怪的名目. 這種情況不只出在保險. 立法委員的補助. 首長的特別費. 議員的工程配合款. . . . 那一項不是如此形成的? 這是缺乏社會公平正義的. 就算改革也沒有公平正義. 只是政黨相互妥協的結果. 這種政黨的相互妥協逐漸演變成分贓. 例如: 軍公教福利的問題為什麼不一次解決. 而是協商成了一個全國老百姓都聽不懂的辦法? 例如: 就如同版主所提到的許多不合理現象. 老百姓真的搞不清楚. 但這些辦法居然都是當年有人踢爆. 立法委員對罵. 社會上喧騰一時. 之後老百姓對問題逐漸問題淡忘. 政黨坐下來協商所形成的. 所以軍公教福利的問題上一次改革鬧了一陣. 其結果居然是把政務官的福利提高了. 這是政黨假借正義謀取自己利益的非法行為.然而很可惜立法院自己就可以立法. 這些自肥的行為就合法化了. 福利的支票越開越大. 終於搞到虧損. 政客一方面為了討好老百姓不允許增加保費. 又不肯放棄自己的利益. 這一陣子的作法就是找一個弱勢團體剝奪他的福利. 版主已經看見. 表面上是打軍公教. 其實打的是沒有發言權的弱小軍公教. 高官肥貓影響不大. 如果我們說這樣做不合法. 大家立刻會抗議.因為民國 xx 年. 立法院通過一個規定 . . . . . . . . 因為xx黨當權的時候. 曾經修過一個法 . . . . . . . .因為xxx上任的時候. 增加了一個福利. . . . .因為民國三十八年的時候. 老蔣答應 . . . . . .總之變成這個狀況. 條條都合法. 就算不合法已經過了那麼久. 還能追嗎? 就算要追最後也會推給死人. 如果我們說這樣不合公平正義. 大家也立刻會相互指責 勞工說: 我們辛苦一輩子退休金那麼低. 失業沒錢. 農民憑什麼領休耕補助?農民說: 我們靠天吃飯. 穀貴無收. 穀賤傷農. 那些爽兵才是米蟲.軍人說: 我們二十四小時待命. 連家都回不了. 公務員為什麼那麼好命?公務員說: 花三十多年1000萬讀書才考上公務員. 年薪80萬. 根本就是虧本.誰沒有一篇大道理? 大家都覺得自己吃虧. 這是一筆長達七十年的大爛帳. 正因為他爛才有貪腐的漏洞. 躲在這個制度後面的政客恐怕不只是自肥. 藥價黑洞後面有沒有政商勾結? BOT開發有沒有圖利廠商? 如果採購消防車有弊端. 蓋大樓有沒有弊端? . . . .. 這已經不是一粒老鼠屎壞了一鍋粥. 而是有把粥撈走的老鼠順便屙了一鍋老鼠屎. 好官根本沒有辦法施展. 我們的政治制度冠冕堂皇. 實則千瘡百孔. 需要大規模的翻修改革. 人民必須設法收回對政府的監督權. 替那些能做事的好官掃除政客.這牽涉的範圍很廣. 在版主的題目上我提出改革的建議. 如今造成許多不公平的現象與誤解. 我認為應該儘速解決. 以免造成人民和政府間的互不信任. 以下是我的建議. 國家為人民作退休與保險規劃確實有其必要.退休需要養老金. 這個退休可能長達二三十年. 若沒有準備好退休金根本不能就養. 世事難料. 不管年齡多大的人都需要保險. 如果個人沒有做好準備. 出事國家不可能不管. 然而這就需要錢.但政黨巴結百姓再加上貪腐的損耗弄到國窮財盡.國家不應該挖這個錢坑.每個國民都必須要有足夠的養老金和保險金. 但是應該自己準備. 而不是國家給的福利. 搞到虧損全民買單債留子孫. 國家不應對人民補助補助人民根本沒有意義. 因為發出去的錢最後還是由稅收收回. 由人民自己負擔. 國家別當濫好人. 債留子孫自存多少. 老領多少. 人民才不會對國家的補助有依賴性. 不會發生退休金的發放居然以最後的工作薪資為準的不合理現象. 雇主不應負擔.勞保費其實就算增加一倍勞工也不過就是幾百塊. 可是雇主和國家的部分負擔就變得非常沈重. 很容易拖垮競爭力. 我認為現在應該立刻改為全額由自己支出. 其配合的手段就是調薪讓衝擊減低. 羊毛出在羊身上. 保險費的轉移到自付. 剛好等於調薪就不會產生實質的影響. 例如: 雇主為員工提撥1000元保險費. 改為加薪1000元. 雇主代為收繳. 其實雇主還是付相同的錢. 員工還是領相同的薪水. 差別在於名目變成員工自己支出的. 以後的勞工就不會有不用白不用的浪費心態.

2012-11-21 23:10:49 補充：
建立養老預存存摺制度
政府為百姓代存的金額都記錄在百姓自己的養老預存存摺. 白姓每天都看得到自己的養老金數據最實在. 存金隨通貨澎漲率加利息
這在現代的電腦絕對做得到. 中華郵政就可以辦理了. 根本不需要再另外成立建保局國民年金等單位.

養老預存金加入的來源
由出薪者按照薪資比例代繳入. 國家只是代扣代管.
各種的收入. 例如: 銀行利息收入. 資產轉移收益都按照比例代繳.
百姓也可以自己存入. 對於國家而言這相當於發行國內債.
如果國家的稅收超過支出. 可以以配發國家紅利. 人民對國家才有向心力.

2012-11-21 23:11:15 補充：
出帳
每個月的保險費自其中撥用.
退休年齡到達即領退休金.
退休金中可以直接設定補助金. 如: 中秋. 端午. 春節. 生日. . . .等.
因為這些錢是自己存的. 別人誰也沒有話說.
失業者可用以作為度過失業的費用
該預存額度可用以作為就學. 創業. 購屋. 疏困. 低利貸款的抵押.

餘額
至去世. 其餘額視為遺產. 交給指定的子孫或贈予

將國民的退休金與保險費分開.
不要用繁雜的計算讓民眾誤會.

2012-11-21 23:11:40 補充：
給薪計算彈性合理化
這樣的制度還必須配合給薪標準的合理化. 這個制度必須有彈性讓牢固自行協商. 政府不用管太多.否則可能使企業降低競爭力. 例如: 台灣前幾年保障大學生薪資 22K.
但產業界很清楚. 同樣水準的工作人員在中國. 或是使用外勞根本不需花22K.
結果大學生抱怨薪水太低. 企業抱怨根本是虧損. 尊重自由市場機制. 政府不要兩頭不是人. 只要做出大略的原則規範. 例如
限制工時. 避免工作機會被少數人所獨佔.
加班限制. 避免造成同工不同酬的工作時段現象. 降低了企業的稼動率.
留守薪資: 例如: 軍人留守在軍營並沒有執行工作. 這些工時的薪資應該較低.

2012-11-21 23:12:13 補充：
因為工作特性而增加的補助與額外保險.
直接當作薪資. 由雇主代扣. 由於工作的內容不同. 因此雇主可以和員工協商提撥的比例. 例如: 要求員工退休之後2年內不得到其他同業工作. 這樣等於限制了他們的自由. 雇主可以與員工約定

事業主. 個人工作者強制自存.
領薪水的人由雇主代存. 但對於事業主. 個人工作者. 仲介事業.等特殊情況就必須自己繳納.
無業者. 薪資太低者. 如果繳納金額不足者. 也必須找到要找到代繳單位. 例如慈善單位. . . . .而不是全民分攤
否則限制其置產. 與財產轉移. 成立事業體. 出入境 .

2012-11-21 23:12:43 補充：
18歲以下無工作能力子女.
免繳. 由全國人民的預存金額的經營收益. 國庫紅利. 自繳換抵補助卷. 增加貨幣供給. 等方式支應. 讓人民減少養育子女的負擔. 避免人口減少.

把所有的保險統一計算.
軍公農勞. 使用同一套計算及給付標準. 這樣以後就不會再有抱怨不公平的聲音

把以往的規定轉換成現值. 以杜悠悠之口.
對於以往長期所累積的不公平福利現象全部重新檢討. 在完成全民共識之後轉換成現值作為該員的養老預存. 將不公平的福利現象不再延續下去. 而且可以確定其支出的單位. 而不是挪用預算或全民買單來支付.
例如: 軍公教的年節慰問金. 其實可能吃掉了國防預算.

2012-11-21 23:13:36 補充：
那麼可以計算65歲的退休人員. 如果經過協商共識之後仍然可以領5000元年節慰問金. 若台灣平均壽命為77. 那麼就設定該人還能再領12年. 那麼就將 5000 X 12 = 60000 預存進該員的養老預存. 國防部以後就不必再出這些錢.
而且這些錢在帳目上雖然撥出來. 但實際上並不能立刻領出. 所以實際上還是等於在國庫. 並不會造成立即的財政傷害.

很粗淺的建議. 需要大家討論彌補漏洞
我認為如果 知識+ 的網友能夠把發牢騷的時間. 用來想辦法解決問題. 把那些政客的陰謀比下去. 才能夠開啟人民監督政府的開端. 因為我們用行動證明我們拿出的辦法政客強. 這樣才能驅逐政客.