經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

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康樂富臺北說明會-康樂富投資成本高嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 桃園團隊-康利富是長期項目嗎

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 臺北團隊-康樂富適合什麼人做

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康利富新竹說明會-康利富制度是什麼樣的

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 高雄團隊-康利富真的那麼火嗎?加入的流程是什麼?

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康樂富新竹說明會-康樂富有沒有回饋對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康利富桃園說明會-康利富有獎勵機制嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

尋找幸福       什么是幸福的生活狀態？      幸福的生活大致相同，糟糕的生活各有各的不幸。你很難用一個答案涵蓋千姿百態豐富多彩的生活。你的生活怎么樣，答案就會怎么樣。      當你呱呱墜地牙牙學語時，童稚的眼光中似乎對名利視而不見，泥巴、沙土、陽光、河水等一切最自然不過的東西，會成為孩子心中的天堂。這時的孩子是快樂的，自然的。      也許能和自然神交的孩童是最幸福的。當她能聽懂柳樹梳頭的聲音,她此刻是爛漫的;當他能聽清一大群小螞蟻跑步的聲音,此刻她是滿足的;當她能聽明白雪花飄落的聲音,此刻她是充實的；當她能聞到被子里有陽光的味道時，她是最幸福的詩人。      當你擺脫童稚走入學校時，老師的關心、同學的友情和學習的快樂，也就成了學校生活最大的快樂。如果能收獲這三種幸福，那你的學習生涯就會充滿快樂。當你青春飛揚靈動如詩的時候，你就在最美的詩的國度里肆意馳騁，異彩紛呈。      當你成為青年男女沉醉于花前月下卿卿我我時，也許愛的甜美、情的真摯和青春的飛揚，會成為你刻骨銘心的記憶。啜飲愛的甘露，是世間最甜美的愛情蛋糕。      當你走進婚姻的殿堂進入家庭的圍城時，也許孩子成長的樂趣、夫妻親密的和諧和家庭環境的美好會成為兩個人感情更加融洽的催化劑。（勵志一生 https://www.lz13.cn）當兩個人個性相合、彼此帶來快樂的時候，也許用心經營的愛巢會成為圍城中人最想停泊的港灣。當你在愛的桃花源感覺幸福始終洋溢在身邊時，誰還會流連別處的風景呢？      當你在一份穩定的工作中通過辛勤勞動獲取等價的成果時，你能獲得養生的資本，你能取得事業的成功，這當然很好。如果你能從工作中獲取一般人難以理解的樂趣時，這時的你在工作空間里就有職業的幸福感。      當你的孩子長大成人時，無論是升學還是就業都很順利的時候，無論是婚姻還是工作都很讓你滿意的時候，這時你會收獲孩子成長的樂趣。你會覺得你一生最成功的作品完成了，你會實現你的成就感。      當你步入老年的時候，如果你還健健康康，無病無災，平平安安，，如果老伴能給你安慰，如果孩子能很孝順，你就覺得你是天下最幸福的老人。      當你無法抗拒自然規律回歸天國的時候，你隨遇而安，安享天命，無怨無悔，這時你可以瞑目了，這時你會覺得你很幸福。      原來幸福很簡單，人生的每一處每一步都會有幸福。關鍵是我們有沒有福分享受那每一時每一刻的幸福。      幸福不是一個人的。      幸福需要經營。      幸福就在我們心里。推薦閱讀：[勵志日志：選擇幸福] [給孩子一生幸福的能力]分頁：123

求職者：推銷自己的四大妙招　　一、下定決心，以柔克剛　　求職的人誰都想一舉成功，但大多數情況下，并不能如愿，為此求職者應有不怕失敗的韌性準備。鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳昭亮前去應聘，請求隨便讓他干什么都行。人事部主管見他身材矮小，而學歷又較低，不便直說，就回答：“我們現在不缺人，過一個月再說吧！”其實人家是一種推托。沒想一月后，陳昭亮真的來了，主管很為難，就推托此事。過了幾天陳昭亮再去找他，就這樣幾次反復，這位主管有些吃不消，便說：“你這不整潔的樣子，怎么可以進廠呢？”于是他就去借錢買了新衣，并好好整潔了一番，又去了。對方拿他沒辦法，但又說：“你不懂電器知識怎么行？”不想兩個月后，陳昭亮又來了，并說：我已學了二個月的電器相關知識，你看我哪些方面還不夠？我一定認認真真來補！看著這位“撓勁”十足的他，人事主管不得不說：“我做了幾十年的招聘工作，頭一回碰到像你這樣來找工作的，真佩服你有這樣好的耐心與韌性。”謝天謝地，他終于感動了這位主管，如愿以償地進了這家工廠。　　二、逆向思維，“丑”中取勝　　鄭小姐是某財經學院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作時總過不了面試關。　　經歷了一次又一次的打擊，鄭小姐幾乎不相信所有的招聘廣告，她決定主動上門專挑大公司推銷自己。她走進一家化妝品公司，老總靜靜地聽她“賣嘴皮”,她從“永芳”、“紫羅蘭”等外國化妝品公司的成功之道說到國內“雅芳”、“霞飛”的推銷妙技，侃侃道來，順理成章，邏輯縝密。這位老總很興奮，親切地說：“小姐，恕我直言，化妝品廣告很大程度上是美人的廣告？？？外觀很重要。”鄭小姐毫不自慚，她迎著老總的目光大膽進言：“美人可以說這張臉是用了你們的面霜的結果，丑女則可以說這張臉是沒有用你們的面霜所至，殊途同歸，你不認為后者更高明嗎？”老總寫了張紙條遞給她：“你去人事科報個到，先搞推銷，試用你3個月。”鄭小姐十分珍惜來之不易的工作，滿腔熱情地投入工作中，一個月下來，業績顯著，她現在已是該公司的副總經理。“在市場經濟上，一個連自己都推銷不出去的人，別人是不會聘你搞推銷的。一個各方面素質都比較優秀的人，更應該學會推銷自己。”　　三、研究對方，面陳其“過”　　通常情況下，參加求職應試的人總要說些恭維話，以引起對方的好感而求到職位，但一味說好話也未必能打動人。指出對方不足之處，并令對方心服口服，常常也能達到求職目的。當然前提是你必須潛心地研究對方，找出對方真正的“過”處。　　上海交通大學數學系的一位女畢業生，在參加寶潔公司主考官主持的最后一輪面試時，大膽指出該公司的不足，并用國外事例佐證，使對方不得不折服，結果她被首選聘用。　　面陳其“過”,之所以能勝于別的應聘者，不僅是因為技巧新，由“貼金”變“責難”而且表明：1.你已經在關心與研究該單位，并探索于該單位未來的發展；2.你想到該單位工作的態度是十分認真的，目標專一，而不是抱著“進了再說，不行拉倒”的心態隨便試試看的。另外你說得令人信服，還表明你研究之深，水平之高。這些都有助于你應聘獲得成功。　　但你應該注意的問題是面陳“過”,態度必須誠懇，著眼于使對方做得更好，具有建設性，且實事求是，說到點子上，具有可行性。　　四、未聘先評，“方案”敲門　　一著名外資企業，欲招聘高層管理人員，豐厚的薪水、優越的待遇吸引了眾多人士前來應聘，其中不乏博士、碩士，也有原本就是外企員工的。但令大家意想不到的是，最后勝出的卻是一位只有大專學歷、也從來沒有外企工作經歷的“無名小卒”.在談到何以制勝時，這位先生道出了他的“法寶”:“這家公司招聘廣告一登出來的時候，我就著手對該公司所有的產品做細致的市場調查，從市場份額、產品到競爭對手等各方面的情況我都了解得清清楚楚，因而提出的建議和制定的規劃也是最切實可行的。它沒請我，我就已為它工作了，它不請我又請誰呢？”這位先生的求職思路，是值得借鑒的。作為用人單位，它最希望的就是招聘到的人能實實在在解決問題，能出色地勝任本職工作，它不需要更多的高深理論，也不需要夸夸其談。學歷也罷，工作經驗也罷，都只不過從側面證明你有這個能力，但都不如直接拿出實實在在的方案來。在應聘前下番功夫做番調查，對公司的情況有所了解，然后對癥下藥提出切實可行的解決方案，最能獲得應聘單位的“芳心”.其次，沒來單位就已開始“工作”了，很容易獲得應聘單位的好感，他知道你是真心的、忠誠的，在情感的天平上無疑會傾向于你。 求職找工作的八條經驗 求職，不只是大四才想的事 一些話，寫給正在求職的你們分頁：123

席慕容：月桂樹的愿望及賞析　　我為什么還要愛你呢　　海已經漫上來了　　漫過我生命的沙灘　　而又退得那樣急　　把青春一卷而去　　把青春一卷而去　　灑下滿天的星斗　　山依舊 樹依舊　　我腳下已不是昨日的水流　　風清 云淡　　野百合散開在黃昏的山巔　　有誰在月光下變成桂樹　　可以逃過夜夜的思念　　賞析：　　席慕容筆下淡淡的愁思，表面上是指對愛情的無可奈何，但也可以理解為對理想的追求的偏差。　　沙灘與海的交流 青春與星辰的交匯 月光下 山和樹 風和云 水的流動 野百合的盛開 將作者的思念變成了一棵桂樹 也實現了這首詩 詩與畫 情與景的完美交融 。　　 席慕容作品_席慕容詩集_席慕容散文集 席慕容詩集 席慕容：野生的百合分頁：123

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