桃園Dyson戴森吸塵器清洗推薦：潔森工坊是你專業、值得信賴的選擇

戴森吸塵器運作異常？深度清潔的重要性你知道嗎？

目前我們團隊最常接到的客戶問題就是吸力下降，或者產生異常聲音時，直覺是不是機器快壞掉了，實際上，這些問題很可能是由於機器內部積聚太多汙垢所導致的。

一臺吸塵器的吸力與其清潔程度有著直接的關聯。汙垢的積聚不僅會嚴重影響吸塵器的效能，還可能導致吸塵器運作異常。

在大多數情況下，清理吸塵器內部的汙垢就能恢復其原有的性能。因此，深度清潔你的Dyson戴森吸塵器，對於保持其高效運作非常關鍵。

吸塵器污垢滿滿，這是一個不容忽視的問題。對於各種吸塵器來說，特別是品質卓越的Dyson戴森吸塵器，定期的清潔和維護是保持最佳運行狀態的重要部分。

如果你的吸塵器中充滿了污垢，可能會引發一系列的問題，並對你的機器造成潛在的損壞。

你可能會問，清潔一臺Dyson戴森吸塵器需要花費多少時間和精力呢？其實，一般使用者大多使用最簡單的清潔方法，這個過程並不會太過複雜。

定期檢查吸塵器的塵杯，一旦發現有過多的塵埃或垃圾，就應立即清理。

此外，濾網也是吸塵器中容易積聚汙垢的部分，定期清洗或更換新的濾網對於保持吸塵器吸力十分重要，但是超過半年的吸塵器，就需要最完整的深度清潔服務了。

在潔森工坊，我們擁有專業的技術團隊，能夠為各種Dyson戴森吸塵器提供專業的維修和保養服務。

因此，不要等到吸塵器出現問題才開始考慮清潔和維護，這樣反而可能導致更大的損壞，增加維修的困難度和成本。

如果你不確定如何正確清潔你的Dyson戴森吸塵器，或者擔心可能會損壞機器，我們在潔森工坊隨時都能提供專業的諮詢服務。

我們的技術團隊不僅具有豐富的經驗，並且對Dyson戴森吸塵器有著深入的理解，可以說是處理Dyson戴森吸塵器的超級專家，能夠給你提供最適合的清潔和維護建議。

在潔森工坊，我們懂得服務的價值和便利性的重要性。我們的全臺服務讓客戶無論身處何地，都能享受我們的專業服務，不論是北部的臺北，中部的臺中，南部的臺南、高雄，或是東部的花蓮，我們都可以為你提供周全的服務。

一通電話就能讓我們的物流專車到府收件，解決你的困擾。不管你的吸塵器是Dyson戴森、iRobot、小米、Gtech小綠、伊萊克斯、日立，還是國際牌和LG，我們都可以提供專業的維修服務。

我們的專業團隊會根據吸塵器的狀況進行詳細的檢查，並提供最適合的維修方案。

我們理解，維修吸塵器可能會造成生活上的不便，這就是為什麼我們致力於提供快速而有效的服務。當你的吸塵器遇到問題時，你不需要親自將它送到維修中心，只需撥打一通電話，我們就可以到府收件，節省你的寶貴時間。

無論你在臺灣的哪個角落，只要一通電話，潔森工坊就在你身邊。我們將你的便利和吸塵器的運作效能放在首位，為你提供最專業、最便利的維修服務。

潔森工坊的深度清潔流程

1. 專業拆機：在潔森工坊，我們的技師擁有豐富的拆解經驗，能精確拆解各品牌的吸塵器，讓您的機器得到最專業的處理。

2. 深度洗淨：我們使用最先進的清洗工具，對吸塵器進行深度清潔，讓您的吸塵器回復到購買時的全新狀態。

3. 殺菌烘乾：我們的烘乾機不僅能讓您的吸塵器迅速乾燥，更能透過高溫消毒，消除殘留的細菌與微生物。

4. 換濾心：我們提供品質上乘的濾網更換服務，讓您的吸塵器能恢復強大吸力，更有效清潔居家環境。(此步驟會先致電給您確認，不會貿然更換濾心)

5. 上油保養：我們使用專用潤滑油進行保養，讓您的吸塵器能運行更順暢，延長其使用壽命。

6. 原機優化：我們的專業技師會對您的吸塵器進行優化調校，讓它達到最佳的清潔效能，為您提供更好的使用體驗。

潔森工坊專業的深度清潔服務，選用最適合的清潔方式和工具，以確保機器的安全和效能。

潔森工坊的技術團隊有著專業的知識和技術，能夠協助你解決各種問題，讓你的Dyson戴森吸塵器重回最佳狀態。

記住，保護好您的Dyson戴森吸塵器，並確保其高效運作是我們的初衷，不僅是清潔，專業的維護和保養讓延長的吸塵器的壽命。

潔森工坊會是你最好的選擇，我們將以專業的技術和誠摯的服務，確保你的Dyson戴森吸塵器能夠長久並高效地服務你的家庭。

其他維修品牌

1國際牌Panasonic

2伊萊克斯Electrolux

3日立HITACHI

4科沃斯ECOVACS

5BOSCH

6Neato

7小米

8雲米

9LG樂金

10iRobot

潔森工坊維修據點

其他縣市也可用寄件方式為您服務：

臺北服務地區：大同、北投、士林、中山、松山、內湖、萬華、中正、信義、南港、文山、大安

新北服務地區：板橋、三重、中和、永和、新莊、新店、土城、蘆洲、 樹林、汐止、鶯歌、三峽、淡水、瑞芳、五股、泰山、林口、深坑、石碇、坪林、三芝、石門、八里、平溪、雙溪、貢寮、金山、萬里、烏來

桃園服務地區：桃園、中壢、平鎮、八德、楊梅、蘆竹、大溪、龜山、大園、觀音、新屋、龍潭、復興

新竹服務地區：東區、北區、香山區、竹北市、湖口鄉、新豐鄉、新埔鎮、關西鎮、芎林鄉、寶山鄉、竹東鎮、五峰鄉、橫山鄉、尖石鄉、北埔鄉、峨眉鄉

苗栗服務地區：竹南鎮、頭份鎮、三灣鄉、南莊鄉、獅潭鄉、後龍鎮、通霄鎮、苑裡鎮、苗栗市、造橋鄉、頭屋鄉、公館鄉、大湖鄉、泰安鄉、銅鑼鄉、三義鄉、西湖鄉、卓蘭鎮

臺中服務地區：臺中市、北屯、西屯、大里、太平、南屯、豐原、北區、南區、西區、潭子、大雅、沙鹿、清水、龍井、大甲、東區、烏日、神岡、霧峰、梧棲、大肚、后里、東勢、外埔、新社、中區、石岡、和平  

彰化服務地區：彰化市、員林巿、鹿港鎮、和美鎮、北斗鎮、溪湖鎮、田中鎮、二林鎮、線西鄉、伸港鄉、福興鄉、秀水鄉、花壇鄉、芬園鄉、大村鄉、埔鹽鄉、埔心鄉、永靖鄉、社頭鄉、二水鄉、田尾鄉、埤頭鄉、芳苑鄉、大城鄉、竹塘鄉、溪州鄉

嘉義服務地區：太保市、樸子市、大林鎮、布袋鎮、中埔鄉、民雄鄉、溪口鄉、新港鄉、六腳鄉、東石鄉、義竹鄉、鹿草鄉、水上鄉、中埔鄉、竹崎鄉、梅山鄉、番路鄉、大埔鄉、阿里山鄉

雲林服務地區：斗六市、西螺鎮、斗南鎮、北港鎮、虎尾鎮、土庫鎮、林內鄉、古坑鄉、大埤鄉、莿桐鄉、褒忠鄉、二崙鄉、崙背鄉、麥寮鄉、臺西鄉、東勢鄉、元長鄉、四湖鄉、口湖鄉、水林鄉

臺南服務地區：新營、鹽水、白河、柳營、後壁、東山、麻豆、下營、六甲、官田、大內、佳里、學甲、西港、七股、將軍、北門、新化、新市、善化、安定、山上、玉井、楠西、南化、左鎮、仁德、歸仁、關廟、龍崎、永康、東區、南區、中西區、北區、安南、安平

高雄服務地區：前金、新興、鹽埕、左營、楠梓、鼓山、旗津、苓雅、三民、前鎮、小港、鳳山、鳥松、大社、仁武、大樹、岡山、燕巢、梓官、永安、彌陀、橋頭、田寮、茄萣、阿蓮、路竹、湖內、那瑪夏、桃源、茂林、六龜、美濃、旗山、甲仙、內門、杉林、林園、大寮

屏東服務地區：九如、里港、鹽埔、高樹、長治、麟洛、內埔、萬巒、竹田、萬丹、新園、崁頂、林邊、佳冬、南州、新埤、枋寮、枋山、車城

桃園Dyson戴森 V15清潔服務推薦潔森工坊專注於戴森吸塵器的深度清潔服務。

我們的專業團隊經驗豐富，技術精湛，致力於幫助您的戴森吸塵器恢復最佳狀態。

三重Dyson戴森 V7清洗服務推薦透過專業工具和適當的清潔方式，我們確保您的戴森吸塵器不僅清潔如新，效能更達最佳化。

無論您的吸塵器有何問題，潔森工坊都可以為您提供解決方案，保障您的家庭清潔無虞。潔森工坊，讓您的戴森吸塵器活力全開，為您的生活創造更多可能。板橋Dyson戴森 V8清洗服務推薦

魯迅：一覺　　飛機負了擲下炸彈的使命，象學校的上課似的，每日上午在北京城上飛行②。每聽得機件搏擊空氣的聲音，我常覺到一種輕微的緊張，宛然目睹了“死”的襲來，但同時也深切地感著“生”的存在。　　隱約聽到一二爆發聲以后，飛機嗡嗡地叫著，冉冉地飛去了。也許有人死傷了罷，然而天下卻似乎更顯得太平。窗外的白楊的嫩葉，在日光下發烏金光；榆葉梅也比昨日開得更爛漫。收拾了散亂滿床的日報，拂去昨夜聚在書桌上的蒼白的微塵，我的四方的小書齋，今日也依然是所謂“窗明幾凈”。　　因為或一種原因，我開手編校那歷來積壓在我這里的青年作者的文稿了，我要全都給一個清理。我照作品的年月看下去，這些不肯涂脂抹粉的青年們的魂靈便依次屹立在我眼前。他們是綽約的，是純真的，──呵，然而他們苦惱了，呻吟了，憤怒了，而且終于粗暴了，我的可愛的青年們！　　魂靈被風沙打擊得粗暴，因為這是人的魂靈，我愛這樣的魂靈；我愿意在無形無色的鮮血淋漓的粗暴上接吻。漂渺的名園中，奇花盛開著，紅顏的靜女正在超然無事地逍遙，鶴唳一聲，白云郁然而起……這自然使人神往的罷，然而我總記得我活在人間。　　我忽然記起一件事：兩三年前，我在北京大學的教員預備室里，看見進來一個并不熟悉的青年③，默默地給我一包書，便出去了，打開看時，是一本《淺草》④。就在這默默中，使我懂得了許多話。阿，這贈品是多么豐饒呵！可惜那《淺草》不再出版了，似乎只成了《沉鐘》⑤的前身。那《沉鐘》就在這風沙澒洞中，深深地在人海的底里寂寞地鳴動。　　野薊經了幾乎致命的摧折，還要開一朵小花，我記得托爾斯泰⑥曾受了很大的感動，因此寫出一篇小說來。但是，草木在旱干的沙漠中間，拼命伸長他的根，吸取深地中的水泉，來造成碧綠的林莽，自然是為了自己的“生”的，然而使疲勞枯渴的旅人，一見就怡然覺得遇到了暫時息肩之所，這是如何的可以感激，而且可以悲哀的事？！　　《沉鐘》的《無題》⑦──代啟(www.lz13.cn)事──說：“有人說：我們的社會是一片沙漠。──如果當真是一片沙漠，這雖然荒漠一點也還靜肅；雖然寂寞一點也還會使你感覺蒼茫。何至于象這樣的混沌，這樣的陰沉，而且這樣的離奇變幻！”　　是的，青年的魂靈屹立在我眼前，他們已經粗暴了，或者將要粗暴了，然而我愛這些流血和隱痛的魂靈，因為他使我覺得是在人間，是在人間活著。　　在編校中夕陽居然西下，燈火給我接續的光。各樣的青春在眼前一一馳去了，身外但有昏黃環繞。我疲勞著，捏著紙煙，在無名的思想中靜靜地合了眼睛，看見很長的夢。忽而警覺，身外也還是環繞著昏黃；煙篆⑧在不動的空氣中飛升，如幾片小小夏云，徐徐幻出難以指名的形象。　　一九二六年四月十日　　 魯迅作品_魯迅散文集_魯迅名言全集 魯迅：有這樣的一種戰士 魯迅：秋夜 魯迅：論雷峰塔的倒掉分頁：123

當你想變成更好的自己，全世界都會為你讓路　　1　　最近一個學設計的學妹來找我吐槽說，今年畢業校招面試了好幾家時尚雜志，卻全部被拒之門外，原因竟然是：看起來像個高中生。　　學妹說，「看起來像個高中生」這句話狠狠地打了她的臉。　　上了四年大學幾乎沒什么變化，打扮和氣質還停留在高中階段。而身邊好多同齡的，條件還不如自己的女生，早就在大學里脫胎換骨成了“女神”。　　學妹來自小城鎮，家里條件并不算太好，從小被教育省吃儉用。　　專業里其他女生互相評測著口紅香水、鞋子包包，而她卻只能自己默默做著功課，成為了一個實打實的“理論派”。　　她能將每個設計師的作品倒背如流，卻連一件優衣庫的襯衣也舍不得買。　　她覺得，只要努力，這些未來都會有的。　　理想歸理想，現實還是狠狠地給了她一個大耳光，讓她后悔和驚醒。　　她說，早知道現實這么殘酷，大學里就應該及早為自己投資，哪怕申請一張信用卡，讓自己提前擁有一套完整的化妝品、一些質感好的衣服，讓自己的氣質不只停留在精神層面，就不會在找工作時如此驚慌失措。　　是啊，“驚慌失措”，不正是20多歲，一畢業就面臨橫跨學業、工作、婚姻三大事的年輕人們，所切膚體會到的么。這種急劇轉型令人手足無措，匆匆應對。　　那些曾經我們堅信的東西，卻不能在全新的試煉場上護我們一世周全。　　不管我們30歲后攢了多少錢，買了多少名牌，用多少學識資歷武裝自己，我們初入職場時給人的第一印象，已經注定不可修改。　　2　　去年出差時認識的一個行業前輩，聚會時無意間見到他彈吉他的樣子，頗有些派頭，聊起來，他跟我講了這么一個故事。　　大學時，前輩和幾個喜歡音樂的朋友組了個樂隊，他彈吉他，那會兒還稍微混出來點名氣，有時候還會去地下樂隊的演唱會演一首。　　那時候家境不好，還要給弟弟攢學費。沒錢也舍不得買好一點的吉他，一直用著高中時買的小破琴。　　那會兒他是真把樂隊當回事，夢想著有一天能真的出道。　　一天排練，他們的主唱興沖沖地跑來說，一個業界前輩幫他們在北京某音樂節爭取到了一個替補演出的機會，聽到消息，樂隊所有人都高興成一團，這機會太難得。　　然而，距離演出的時間，只剩下不到48小時。　　當所有人歡呼雀躍的時候，他看著那把破舊的吉他，猶豫了。去往北京的機票住宿加上買新吉他的錢，夠弟弟一個學期的學費了。　　后來的故事，你我都能猜到，他主動提出退出，放棄機會。從此以后，好多年，他便不再碰吉他。　　我問他，為什么突然就那么堅決地退出了呢？　　他說，有那一刻，他意識到，音樂，不是他這樣的人玩得起的。　　我說，那現在呢，還這樣想么？　　他沒有回答我，頓了頓，說，從那以后，很多年我都不再和當年的樂隊成員聯系，其實，不是我不愿意見他們，我只是怕又想起自己當年丟掉的東西。　　如果早知自己會從事一個根本不喜歡的工作，哪怕借錢、哪怕分期買新吉他、哪怕以后再去酒吧駐唱還錢，我也會去那個演出。　　是啊，現在的他，雖然買得起十個當年夢寐以求的吉他，但音樂夢想，早就深埋進布滿灰塵的角落。　　那些在我們貧窮尷尬、毫無武裝、手足無措時，失去的機會和決定的事，卻能深遠地影響著我們的一生，這真的好不公平！　　3　　公司去年新來的一個小姑娘。　　她剛來的時候，整天清湯掛面素面朝天，衣服換來換去就那幾套，站在人堆兒里屬于根本認不出來的那種。　　然而后來，我卻深深地記住了她。　　那天，姑娘早上眼睛腫得跟核桃一樣進了公司，才知道是昨晚相戀5年男友跟她提了分手，我說你這么難過今天要不就請假吧，怎么還來這么準時。　　她淡淡地說了句，沒事，我扛得住。　　一個月后，她在公司轉正，工資高了，第一件事就去申請了張信用卡，買了一個大牌手提包。　　有天，她化了淡淡的，又很精致的妝容來公司，我竟然沒有發現，自己身邊原來有個這么美的姑娘。　　在新包包、顏值的“加持”之下，姑娘工作起來比誰都有活力干勁。年底評績效高居部門榜首，姑娘笑起來，整個人都散發著自信的光芒。　　讓人難以將從前那個寡淡平凡、又被愛情傷害的可憐人，跟眼前這個耀眼的姑娘聯系到一起。　　年底聚餐桌上，我們聊起曾經那件事.　　我問她，你是因為失戀才開始改變的么？　　她說，是，也不是，其實我早就發現他劈腿，我甚至氣憤之下，約那個女生出來見過。可是你知道么，當時她一走進來，我就知道，我輸了。　　她的臉上散發著只有高級粉底才有的光澤，她的高跟鞋，她的裙子，她的一切都讓我覺得，同為女人，我們卻像兩個物種，我連忙把自己圖便宜買的幾十塊錢的包往后塞了塞，生怕被她瞧見。　　我說，所以你這么努力是想讓自己變得跟她一樣？　　她說，不是，這件事之后，我才明白，武裝自己有多重要。一個人，在剛剛畢業、跟6個人擠在合租屋里、穿著地攤30塊錢衣服時，喜歡和交往的對象，跟后來畫著精致妝容、腳踩高跟鞋、在職場上叱咤風云時欣賞的異性，是不可能一樣的。　　我不怪他“渣”，因為現在的我，也深深體會到了這一點。　　先買包再努力工作，不僅是為了能還得上信用卡，更是為了讓自己的氣質再配得上這個包。　　是的，我們都明白的：　　一個大牌的真皮包，也許并不比幾十塊的包多什么功能，但它是隱形的社交語言，代替我們向他人傳遞著信息，它精致的紋路，一絲不茍的做工，就代表著你生活的本來面目。有了它，我們就要為了不擠地鐵弄壞它而努力買車，有了代步的車，我們就會為有一個自己的衣帽間安放這些美麗的包而更加努力。　　促使我們拼搏成功的，不正是我們一步步的“渴望”么？　　記得《奇葩說》某集的辯題“該不該刷爆信用卡買一個包？”。　　范湉湉的觀點是：買大牌包，會讓自己自強不息，越來越好。　　仔細想想，這句話，確實理不糙。　　4　　然而，想要在最好的年紀武裝自己，又談何容易？我們大多數人出身普通家庭，又處在20多歲正在打拼，并沒有多少財富積累的尷尬年紀。　　當我們終于下定決心獎勵自己一個高級化妝品、一件質感良好的衣服的時候，一些人們，又在暗處指指點點“你看，她真是個物質的人啊”“要還多少期呀？”“有這錢干嘛不存著，以后用處多著呢”　　這些話，讓我們如芒刺背。　　多少本該美麗、本該武裝自己的歲月，一點點在輿論的壓力下，不敢以光鮮面目示人，蹉跎過歲月才大悟——　　誰能替我們買單那些失去的機會和歲月？　　那些曾經指指點點的人么？　　那些蹉跎了自己的歲月，反過來把價值觀強加在我們身上的人過來么？　　更不見得那些價值觀特“正”的過來人，人生有多成功，批評我們時底氣有多足。　　會花錢是一門本事和智慧，會花錢，才能會掙錢。花錢不可怕，可怕的是人生停滯不前，不努力去掙未來。　　二十幾歲的年輕人，總是會面臨著自我實現與經濟基礎之間巨大的鴻溝。　　輿論總在告訴我們：　　該有的總會有的、提前滿足自己是物欲的表現、年輕人愛花錢是洪水猛獸、透支信用卡的女人敗家、你們才20多歲，能有什么自控力……　　豈知，這是種看似正確的過度“保護”，它讓我們相信只要自己本分為人不渴求太多，就能收獲一切順風順水。　　多少畢業好幾年的女生，不舍得吃好的穿好的，不知“YOUAREWHATYOUWEAR”，結果冥冥之中失去多少升職、愛情的機會。　　從18歲起，我們就已經是從原生家庭脫離的獨立人，我們沒有他們想的“幼稚”“不可控”，至少，我們大部分人，清楚地知道自己在干什么。　　節約永遠沒有錯，花錢更沒有錯，只不過，是為了早點遇見更好的自己。　　最后，祝我們認真生活，努力賺錢，好好享受生命。祝我們，都能在年輕的時候，配得上更好的生活。 敢為自己目標行動的人，整個世界都會為你讓路 當你知道你想要什么的時候，整個世界都會給你讓路 找準方向，世界便為你讓路分頁：123

華為清理34歲老員工事件告訴我們的職場真相　　文/靜待花開的聲音　　一　　近日，網上流傳華為要清理34歲以上老員工，該消息最初來源于華為內部溝通網站心聲社區上的一篇帖子。當時的帖子透露，華為中國區開始集中清理34歲以上的交付工程維護人員，而研發則是開始集中清退40歲以上的老員工，主要針對程序員。　　對于此事，鳳凰科技當時也進行了報道，華為官方當時回應稱系屬謠言。此事在網上引起軒然大波，很多人感嘆自己已經成為了“被退休的人員”，加之目前不太景氣的經濟大環境，一種職業的焦慮與危機感在悄悄彌漫。　　二　　這個話題也引起了華為總裁任正非的關注，這個73歲的老人特別針對此事通過內部講話的形式進行了回應，這篇《我若貪生怕死，何來讓你們英勇奮斗》的講話稿中說：　　“我們公司沒有退休金，公司是替在職的員工買了社保、醫保、意外傷害保險等。你的退休得合乎國家政策。你即使離職了，也得自己去繳費，否則就中斷了，國家不承認，你以后就沒有養老金了。”　　任正非在講話中表示，“30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數錢，可能嗎？”任正非在講話中也分享了自己的以身作則的拼搏經歷，這位今年已經73歲的創始人表示，“我鼓勵你們奮斗，我自己會踐行。”　　另外，任正非此次也透露，華為尼泊爾辦事處從2014年虧損2.7億美元，到2015年虧損3000萬美元，于去年實現了盈利2140萬美元。　　任正非的這份講話依然延續了他原來的風格：真誠、真實、狼性、還有一絲情懷，這份講話也從一個側面證明了華為獨特的企業文化：以奮斗者為本和富于彈性的人力資源政策。　　三　　其實，華為在應對危機時已經經歷了幾次異曲同工的人力資源變革，那幾次變革都在企業里產生了非常積極的影響，雖然冷酷但卻受到了員工的擁護，華為人已經習慣了這種文化。　　1996年，在企業有重要地位、為華為的發展立下汗馬功勞的市場部進行了集體大辭職，上至華為董事長孫亞芳下至區域辦事處主任全部請辭后考核上崗。這次集體辭職是應對對手的挑戰、打破“權力本位”的傳統觀念、響應企業的二次創業、與國際接軌的非常規舉動，它攪動了整個公司組織變革的旋風，使得更多部門、所有團隊都能有一種面向市場、面向客戶的緊迫感，強化了危機意識，重新激發了大家的活力。這次變革井然有序，沒有引起任何騷動，反而變成了一場凝聚團隊的誓師活動。　　2007年10月，這一幕重演，并且辭職規模擴大至包括總裁任正非在內的所有工作滿8年的員工。華為內部宣布，必須在2008年元旦之前主動辦理辭職手續，辭職再競崗，重新與公司簽訂1-3年的勞動合同。華為規定，離職員工可以在離職后6個月之內再次應聘，合格者可以留在華為，待遇不變。　　當時恰逢《勞動合同法》即將生效，這個事件在社會上引起了轟動，國內外數百家媒體熱議“辭職門”事件，并引起了全國總工會的關注。但讓大家意外的，如此大規模的事件不僅沒有引起騷動，與上次一樣，7000名員工平靜地辦理離職手續后重新競聘上崗，一起勞動爭議事件都沒發生。大家再次了華為，華為以旌旗獵獵的方式，給外界上了一堂生動的企業文化課。　　不僅僅是這兩次以集體辭職形式的“改良式變革”，2003年，IT冬天時，華為還發生了部分干部自愿降薪與企業共渡難關的事件。　　可以說，華為這種“不承諾保證員工一輩子，不有容忍懶人，多勞者多得”，通過人力資源變革讓員工持續保持激活狀態已經融入了員工的血液。可以預見，這次華為清理34歲老員工的做法也會在華為得到強力執行，而且還不會引起華為內部員工的普遍反對。　　四　　從華為的清理34歲以上老員工的事件，告訴我們了一個非常現實又殘酷的職場真相----要么拼，要么滾！因為：　　1.老板請我們來是創造價值，最終為企業創造利潤的。企業不是福利院和養老院，如果你不能為企業創造價值，那么就面臨被淘汰的結局。　　2.公司不是你的家。因為企業不可能養你一輩子，當企業面臨嚴重困境時，也沒有多少人會留下，所謂的“家文化”只是一種“假大空”！　　3.職場就是一個盛行“叢林法則”的地方，適者才能生存，除了老板，任何人都可以替代。　　五　　所以，在職場上我們一定要時刻保持危機感，不能對老板和任何人抱幻想，我們要：　　1.塑造自己被公司“利用”的價值，讓自己不斷升值，自己成長的速度要快于公司淘汰自己的速度；　　2.創造為領導、下屬、同事服務的機會，修煉自己的人際關系，讓自己有個好人緣；　　3.我們要有“沒有成功，只有成長”的心態，做好迎接失敗的準備，這樣才能在失敗來臨前坦然面對。　　4.不給自己任何懈怠的機會，"不待揚鞭自奮蹄"，必要時對自己進行“自宮式”革命，以奮斗者為本，要么拼，要么滾！ 別太脆弱，職場不相信眼淚 職場：這9件事你都搞不清你都不知道怎么死的 人在職場最常犯的3種錯誤，引以為戒 進入單位的前三個月，決定你在職場的未來分頁：123

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