2023餐飲加盟必備須知:開店前準備,如何挑選店面位置

第一步:選擇熱門商圈
1.認識當地市場
在開始選擇店面位置之前,必須先了解當地市場的潛在顧客數量、顧客消費習慣和消費能力等因素,以確定該地區是否適合開設餐飲店。2.考慮人流與交通便利性
選擇店面位置時,必須考慮人流量和交通便利性。位於繁華的商業區和交通樞紐附近的店面通常會有更高的人流量,更容易被消費者發現和前往。第二步:評估店面的實際狀況
1.店面面積和設計
店面面積和設計會影響到店內的營運效率和空間利用率。選擇適當的面積和設計,可以最大化地利用空間,提高顧客的就餐體驗和服務效率。2.考慮租金和費用
租金和費用是店面經營中的一大開支,因此在選擇店面時必須仔細評估和比較不同店面的租金和費用,選擇最符合自己預算和經營計劃的店面。第三步:評估店面的潛力
1.考慮競爭狀況
選擇店面時,必須評估競爭狀況,了解當地的競爭對手和其經營狀況,以確定自己是否有足夠的競爭力和機會。2.了解當地顧客的需求和偏好
了解當地顧客的需求和偏好,可以幫助創業者選擇更符合市場需求和消費者口味的店面位置和經營模式,提高經營成功率。
第四步:選址人流不如預期
如果店面開設在人流比較少的地方,可以透過以下方式來吸引更多客人:
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建立線上品牌形象:在網路上建立店家形象,讓更多人知道店家的存在,並在社交媒體上發布店家資訊、促銷活動等,吸引更多人前來。
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提供優惠促銷:設計促銷活動,例如推出打折優惠或是贈送小禮物等,吸引更多人前來購買,也可以透過舉辦開幕活動等宣傳店家,吸引更多人前來參觀。
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提供獨特體驗:店家可以提供獨特的餐點、特色裝潢等,吸引更多人前來體驗,也可以透過舉辦主題活動、文化活動等,吸引更多人前來參與。
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提高口碑:口碑是店家的生命線,店家可以透過提供優質的服務、美味的餐點等,讓客人留下好評,提高店家的口碑,吸引更多人前來消費。
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與當地商圈合作:店家可以與當地商圈合作,例如參加當地商圈舉辦的活動、提供商品、贊助等,透過與當地商圈的合作,吸引更多人前來消費。
《餐飲加盟黃金方程式》告訴你如何成功找到精準加盟主!
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| 比較項目 | 店面銷售 | 網路行銷 |
|---|---|---|
| 目標客群 | 附近居民、遊客 | 全國或全球網友 |
| 推廣方式 | 廣告、促銷、特價、店內裝飾 | 網站、社群媒體、電子郵件、搜尋引擎 |
| 銷售渠道 | 限定店面與當地餐飲平臺 | 全國或全球網路 |
| 廣告費用 | 相對高 | 相對低 |
| 效益 | 可提供餐飲體驗、現場互動、口碑宣傳 | 可提供更精確的客群、低成本營銷、增加曝光率 |
| 需要考量的因素 | 人流量、店面裝修、地點 | 網站流量、社群互動、網路安全 |
備註:表格僅提供參考,銷售策略需視不同品牌及市場情況而定。
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把困難精進成簡單,離成功也就不遠 文/小窠 1 大年初一晚,我們一家人在廚房進進出出,打算好好包頓團圓餃子。 按以往的習慣,準會都包成月牙形狀,但那天,表弟靈機一動,提議大家現學現用,看視頻學操作,比比誰能包出最鮮活可愛的麥穗餃子。 這么有意思的家庭活動,很快就被全票通過,大家伙隨即四散開來,紛紛上網學習教程。因為視頻幾乎都只有一分多鐘,所以兩三遍后,每個人都摩拳擦掌,躍躍欲試。 待餃子皮、餃子餡整裝完畢,我們就開工了。 原以為視頻里如此簡單的操作,真正到了手中,卻變得尤為困難。五個不到,表弟就已經偃旗息鼓,沒了當初提議時的興致勃勃;十個封頂,不靈活的手勁兒,讓表弟再犯了難,默默放下了手中的“殘次品”。 老媽這邊,倒是一直沉得住氣,一個接一個的,練習著捏法,精進著手勁兒。 大概從第28個起,老媽包出的麥穗餃子,已經有了比較好的看相,只在花邊的處理上,還不是特別到位。再次溫習視頻后,她像是得了訣竅一般,只隨手一捏,成形的便是精品麥穗餃子。 這讓一旁干瞪眼的我們,都十分羨慕,直抱怨自己手上功夫不行,繼而紛紛退下戰線,改回熟悉的做法,包起了手法簡單的月牙餃子。 飯桌上,看著靈動可愛的麥穗水餃,大家伙又是一頓感嘆:這麥穗餃子也太難學了吧! 一旁坐定的老媽卻否認了一眾看法,并道出了其中的要義: 不把困難精進成簡單,就永遠覺得它難;要把困難精進成簡單,就得丟掉一時半會的熱情,不畏難地堅持、不怕累地重復。 后來我們又試著包了一次,果真如老媽所言,克制住做不好便想逃避、想放棄的心情,繼續做下去,不久大家伙就都包的有模有樣了。 所以說,如果30個之前,包成包不成看的是悟性或天分,那30個以后,靠的就是不畏難的勇氣,以及把困難精進為簡單的毅力。 2 朋友阿京是個敢想敢做的人。 去年,他租下了一家門面房,打算裝修一下開個餐廳。后來與軟裝公司及施工方聯系后,發現成本太高,于是當機立斷,要自學室內設計,為自己理想中的餐廳努力。 可是剛從網上找來了課程,他就發現自己根本不懂那些名詞,比如色相、飽和度這些。光是認真學完第一節課,他就花了近一周時間,常常是聽著聽著就被打斷,不得不停下來,查那些專業名詞的意思。 就這樣堅持了一個多月,慢慢的,阿京覺得自學好像真的很困難,他開始有些倦怠了。 所以,他向軟裝公司妥協了,不久公司就派來了一位設計人員,拿著裝修圖紙和阿京對接。 交談過程中,對地面磚和墻漆的處理,阿京始終表示要堅持細節,可對方稱太多的細節我們耗費的人力與資源太大,無法實現,所以雙方最后還是終止了合作。 但也正是這段經歷,讓阿京痛下決心,一定要學會室內設計。 因為逃避困難的代價,就是你永遠無法享受輕而易舉時的自由。只有不畏難的堅持,不怕苦的精進,才能大概率贏得你想要的結局。 后來,阿京反思了自己的心態,轉而把困難的存在當作契機,用接納包容的心態,迎接并戰勝每一個難點,用反復的練習和思考將心手合一,不懂的就下狠勁兒弄懂,不擅長的一定費力氣弄通。 經過半年多的籌備,阿京的餐廳終于開張了。正是因為對原創設計的堅持,對細節的精準把控,從年前到年關里,餐廳的生意都異常火爆。 而對那些專業名詞的攻堅克難,也讓阿京的店,增加了煙火之外的藝術感,因此收獲了意料之外的高檔人群的青睞。 同時,憑借對室內設計深入淺出的理解,阿京還有幸被邀請,參與了周邊多家時尚餐廳的設計。 而如今的成功,阿京喜歡把它歸納為:只有肯吃把困難精進為簡單的苦,才能更好地走向理想當中的成功。 其實我們每個人,都有自己心中的“困難地帶”,比如學游泳時很怕水卻還要繼續嗆自己; 學編程時完全不懂頭皮發麻卻還要記代碼下去; 學報表時被領導批卻還得繼續賣力…… 很多時候,我們都在克服恐懼的路上掙扎、不安,卻依舊要不斷前行。 這種內心對某一事情的“困難認知”,是正常的。 我們需要做的,只是去打開心靈的海綿,吸納困難當中有益于自己的精華,然后把戰勝困難所耗費的力氣,轉化為以后簡單操作時的收益。 就像學會了包麥穗餃子的人,可以利用手工美食的魅力,或愉悅自己,或販賣手藝;而懂設計的人,也能用藝術的眼光、手法打造自己的餐廳,榮登理想的殿堂。 3 從接觸寫作到現在,我有一個習慣就是,把自己認為好的文章,再逐篇逐段地分析一下。 其實,慢慢的你會發現,那些經常寫出好文的作者,他們的思路,大多沒有按照傳統的結構去布置。 你會看到,越是優質的文章,其觀點的層次、邏輯的排布,這一切都很自然,不會是中規中矩的。 因為大多數情況下,當我們對一件事一無所知,或是知之甚少時,才會不由自主地選用已有的形式或套路;而有想法有經驗的作者,她們對文章的把握,已經經歷了從困難過渡至簡單這個過程。 而正是這個過程,讓他們在邏輯架構上,獲得了駕輕就熟,卻又流暢無誤的稀有能力。 就像身邊的一位大咖作者,她告訴過我,曾經為了寫好情感文,她找了不下30個平臺的投稿方式,白天去找相近風格的已發文章,對照著在word文檔里重新“臨摹”一遍。 晚上有靈感了就開始自己寫,第二天投稿至平臺,然后通過編輯的回復,找到現存問題并改正。 靠著這種高頻率、高節奏的看稿、寫稿、改稿、投稿,她終于爆發了,如今她的感情文更是信手拈來,各個大號都邀約不斷。但她卻經常說:困難精進為簡單這一過程中的艱難、痛苦,終究會成為你的營養。但只有那些愿意堅持,跨越制高點障礙的人,才能完成這一步的轉化。 現實生活中,不只是寫作,面對任何一項未知的技能或方向時,我們都應該盡早克服恐懼,不懈地精進自己的實力。 要記住:那些困擾你的,其實都不是困難,而是你不想把困難精進為簡單的心理。 而走出困局,最好的方式,就是自我激勵,我們要時不時地告訴自己:精進,是當下最好的選擇。 如果你在追求優秀的路上進步著,如果你在渴望成功的路上奔跑著,那么請你一定要把握住它,把困難精進成簡單,離成功也就不會太遙遠。 來源:寫手圈(ID:xieshouquan010) 最困難之時,可能就是離成功不遠之日 你有多想贏,你離成功就有多近 對自己狠一點,離成功近一點分頁:123
其他熱門新知02
職場新人,學會巧用劣勢 文/湯園林 剛進入職場的新人,有點像劉姥姥進了大觀園,無論是工作技能還是復雜的人際關系,都讓人有點轉不過彎來。為了盡快擺脫菜鳥的身份,有些人善于藏拙,不懂裝懂,以期盡快融入職場。其實,無知并不可怕,只要運用得當,一樣可以為你的職場之路添火助力。 勤學好問,加速進步 何薇畢業后,應聘到一家公司做行政助理。工作雖然不難做,但很瑣碎,對于剛入職場的何薇來說,還是略顯吃力。好在她不但手勤腳勤,嘴巴也勤,有不懂的問題,及時請教老員工,一些理不清的人際關系,也在午飯時間向老員工請教。新人對自己沒有威脅,再加上何薇嘴巴很甜,老員工都愿意詳細回答她的問題。她還為自己制定了詳細的工作計劃,并請教領導,看這份計劃是否可行。領導見她如此勤學好問,工作又如此有條理,在心里為她打了不少印象分,也給了她一些很具體的指導意見。這樣一來,何薇的工作開展得很順利,不但順利轉正,還很快得到重用。 點評 做事前先問一問,總比做錯后悔強,沒有人會笑話你,每個人都經歷過菜鳥階段。勤學好問,會讓你加速進步。需要注意的是,提問也要講究方法,在問之前,最好自己先查查資料,別提一些太簡單太白癡的問題,那樣只會讓人覺得你沒腦子。 善于幫忙,華麗轉身 裴雪雖然學的是電子專業,但因為沒有經驗,最終只找到一份技術部文員的工作。這份工作沒有多少含金量,還算輕松。因為裴雪是新員工,不懂職場規則,有些技術員總喜歡支使她做一些分外的工作。比如讓她到倉庫拿一些材料,讓她幫忙修改圖紙,或者做樣品時,讓她幫忙遞些東西。只要有人叫,裴雪都會很配合,不過她并不是一味地幫忙,而是會“順便”看別人具體如何操作,不懂的還會主動請教。因為想讓她多幫忙,所以大家也都樂意解答一些技術問題,甚至一些核心技術也不對她設防。幾個月下來,裴雪已經掌握了技術員的工作流程,對所有人的工作一清二楚。有一次,一位技術員因病住院,做了一半的設計工作就此擱置,裴雪主動請纓,完成了剩下的工作,這讓領導對她刮目相看。當她試用期滿,提出想要調崗做技術員時,領導欣然同意。 點評 職場新人總容易成為別人支使的對象,其實這也沒什么不好,順便多學一點東西,以后總用得著。有些人會說,開了這個頭,以后豈不是有幫不完的忙?放心,當你不再是菜鳥,別人自然不敢再讓你幫忙。另外,就是幫忙,也要永遠排在本職工作之后;否則,只會越幫越忙,讓你失去方向。 棘手工作,也是機遇 吳剛剛進這家公司做營銷員,老員工就集體拋給了他一道難題。一位外國客戶,很刁蠻,是難啃的“硬骨頭”,大家都不愿意跟他打交道,所以就交給新員工去處理。反正手里又沒客戶,吳剛就爽快地答應下來,只當磨煉了。與客戶一交往他才知道,這真是個難纏的主兒,不但一個勁兒地壓價,產品稍有一點不合格,就立馬投訴,毫不客氣。吳剛雖然沒有多少營銷經驗,好在他有的是時間,不怕客戶找麻煩。有意思的是,因為他剛入職場,沒有那么圓滑世故,慢慢地,居然用真誠打動了客戶,在對方手里拿了好幾個大單,一下子上了當月的銷售榜前十,不但順利轉正,還讓領導對他贊賞有加。 點評 新人其實也有自己的優勢,那就是不怕失敗,別人都做不好的事,你也做不好,沒人會怪你;如果你做好了,則很容易得到重用。不要怕別人扔給你棘手的工作,這不但是一種很好的鍛煉,還可能讓你以火箭般的速度上升。所以,想盡早擺脫菜鳥的身份,就要全力以赴,即使最終做不好,起碼過程你也應該是很努力,很讓人贊賞的。 職場新人:好工作不是找出來的而是規劃出來的 給職場新人的一些意見 作為職場新人,該注意哪些問題?分頁:123
JEFF0111CEV56153VERV
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