從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

抖音直播人數灌水，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  買蝦皮Shopee在線直播人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 蝦皮Shopee衝直播人數包月

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 YouTube灌直播人數包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 衝TikTok在線直播人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 Instagram在線買觀看人數包月

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 抖音灌觀看人數

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 YouTube直播人數灌水包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。灌Facebook在線觀看人數

從職業女強人身上學到的10件事　　文/寧良凌　　1、早起　　星巴克總裁米歇爾·蓋斯每天清晨4：30起床去跑步。雅芳總裁鐘彬嫻每天早上5：00起床。美國《時尚》雜志主編安娜·溫圖爾每天早上6：00起床。這些女強人認為早一些起床能夠與成功更近一點。　　2、早一步協商待遇并經常提出要求　　有調查顯示女性就職者在薪酬待遇上的協商不如男性就職者的頻繁和成功，這也正是人們常說的性別待遇差。在發達國家，職場的男女時薪仍普遍存在15%——20%的高低差，并且這個差距隨著年齡增長而擴大。20歲時女性就職者和男性就職者的薪金差距較小，差距在10%左右，40歲時這個差距已經拉開到25%以上。　　3、刪減工作量　　四季酒店的首席執行官凱蒂·泰勒曾表示自己一度成為了“控制狂”，大小事務都必須經過她的審查讓在她身邊工作的同事感到壓力重重。泰勒認為工作就像是很多不同材質的球，遇到一些具有彈性的橡皮球越大力去拍反而越難控制，只要讓這些球在各自的軌道內正常運轉就好，不需要處處緊逼。　　4、找到好導師并從中領悟　　著名社交網站臉譜網的首席運營官雪莉·桑德伯格認為在職場上不僅要不恥下問還要找到好導師，她認為過于獨立的工作邏輯不利于成功，花時間和精力在與能夠幫助你的良師益友上非常有必要。豐富經驗和活躍思維是人際關系對工作的直接促進。　　5、永遠保持好奇　　在如今的生活中，變化發生在很短的時間內，永遠需要保持一顆好奇的心，去學習和適應新環境。迪斯尼媒體網絡公司的共同主席、迪斯尼ABC電視集團主席安妮·斯維尼一直堅持讓自己充滿好奇，她表示新想法、新工作和新產業的誕生都會讓人興奮，聰明的人會不停地提出問題。　　6、聆聽　　雇傭你的人永遠比你聰明，對雇主交代的工作要仔細聽并想辦法更好地完成。嘗試多種辦法和豐富多樣信息對工作能力的提高有極為明顯的幫助。零售和媒體公司QVC的美國首席執行官克萊爾·沃特斯每周二會打開自己辦公室的門，讓職員有機會跟她進行提問和交流，她發現對員工的短暫指導能夠讓整個公司的工作效率提升更快。　　7、設定職業目標　　金寶湯公司的首席執行官鄧尼斯·莫里森在剛開始工作時就想過有一天能夠成為公司的領導者。她為達成這個目標一直有步驟地學習和進步著。在工作中設定一個短期和一個長期的目標對職場成長有十分重要的作用，它將提醒你應該做什么并做到什么程度。　　8、勇敢　　在職場勇于擔重任前，必須知道什么是最需要的。科凱集團的首席執行官貝絲·穆尼在大學畢業兩年后開始在銀行工作，這兩年的時間里她敲遍了美國德克薩斯州達拉斯城的每一所銀行大門，她希望得到工作的同時能夠獲得經營管理的培訓。在達拉斯共和銀行，她待在經理辦公室3個小時懇求工作直到對方答應才離開，不僅如此，共和銀行的經理還提供了一個工商管理碩士班夜校的求學機會給她，這讓她最終在職場上走到了最高處。　　9、學會與“不”相處　　“不”這個詞需要經常出現在工作中，既要懂得拒絕，也要適應對方拒絕。世界糧食計劃署執行主任爾薩林·科遜表示從女性職業者口中聽到“不”的次數很少，但只要克服了心理障礙，事情都變得容易了。　　10、堅持　　托馬斯·愛迪生在發明電燈時失敗了上千次，他不但不氣餒，而且他認為每一次的失敗都是邁向成功的一步。與愛迪生樂觀的心態一樣，許多女強人在達到職業生涯最高位置前都經歷了至少30年的不懈努力，成功源于她們的堅持、毅力和耐心。 三十了，一個銷售人職業生涯的困惑和迷茫 正在找工作的人必看：興趣和職業哪個重要 三本出身花落500強的求職經歷分享與職業選擇思考 分頁：123

你需要繼續走，發現一條更寬闊的路　　　　文/夏奈　　　　“我爸老是說我不愛這個家，不愿意和他們溝通；但我下班后得換乘兩次公交、站一個多小時才能回到家，到家后我真的是累到說話的力氣都沒有了。”　　　　青小青是我的豆瓣友鄰，這個北京姑娘，帶著北方人特有的豪爽氣，有一晚提著幾個涼菜就上我家做客了。她說同事拜托她來咨詢一些情感問題，問完同事的問題后，也開始說起了自己的苦悶事來。但她當然不是個例，事實上不止一個友鄰跟我抱怨過同樣的問題。　　　　“我的室友總覺得我是個很難相處的人，可是事實上從廣告公司加完班回家后，我除了想躺在床上睡個半死什么都不想做，我甚至連妝都不想卸；你知道我都是怎么度過周末的嗎？我都是從周五晚上拉起天窗直接睡死到周六下午的。不是說我不愿意周六一大早陪室友們去顧村公園燒烤，我真的太累了，累到覺得周末一睡就過去了。”　　　　對于在大城市打拼的年輕人來說，無休止的工作不是最可怕的；可怕的是無休止工作后所帶來的身心疲憊感，延續到了下班后的生活，慢慢在吞噬掉他們工作之余的日子。這種疲累感，幾乎就是都市一族身心亞健康的最初來源。　　　　每次聽這些年輕人吐完這些苦水后，我就會想起兩年前自己的第一次辭職。辭職回家的那天晚上，高峰時段的上海地鐵二號線依舊是那么擁擠。人們的表情都很平靜，大家都拖著疲憊不堪的身體，對自己周圍的人和事毫無興趣。　　　　可怕的地方在于，這種在地鐵上的冰冷情緒是可傳染的；它像是一種冷冰冰的傳染病毒，讓整座城市每一天的下班時段都變得擁擠、暴躁和死氣沉沉。　　　　我突然覺得，也許就是在這輛地鐵上，我想要辭職的想法第一次萌生出來。從這一些無論怎么擁擠也無法從心底感受到溫暖的人身上，突然醒悟：我真的，要變成這樣子的人嗎？　　　　辭職后我在家里宅了一個星期，有一天晚上，我躺在床上開始想以后的打算。毫無思緒的時候，我突然有點懷疑辭職是否是正確的選擇。為了讓自己不一直處于糾結的狀態，我開始問自己一些問題。　　　　“你工作是為了什么？”“是為了讓生活變得更好，讓自己變得更開心。”　　　　“你現在的生活有變得更好嗎？”“沒有。”　　　　“你每天擠在二號線的時候覺得開心嗎？”“沒有，我覺得腦袋是一片空白的。”　　　　“你希望這樣的生活繼續下去嗎？”“不希望，我希望這樣的生活能盡早結束…或者說，盡早得到改善。”　　　　“這樣想的話，你還后悔自己辭職了嗎？”　　　　“我想我一直都是不后悔的，只是我現在對突如其來的空白感到無所適從，所以才…才覺得自己應該要安定，停下來，停下來接受這份工作，或者說…接受自己變得冷漠和麻木。”　　　　“你知道嗎，夏奈，我覺得，你不應該在這時候停下來，你不應該讓自己變得像動物園的動物園一樣，只懂得在地鐵站的欄桿里穿梭；我覺得你應該繼續走，直到你發現一條更開闊的路。”　　　　你需要繼續走，直到你發現一條更開闊的路，我聽見我的心這么回答自己。　　　　我突然意識到我在上海的這四個月，內心和精神意念上是停滯的。就像保羅科埃略在《十一分鐘》里講到的那樣：“生活有時候很吝嗇，這么日復一日、周復一周、月復一月、年復一年生活著，卻不會感受到任何新的東西。”是的，我感覺到自己在待人處事上變得圓滑，感覺到自己在變得疲憊、在變老，但是我感覺不到自己的成長。發現自己不斷在變老卻沒有一點長進，令人尷尬和難堪。　　　　我當然也可以選擇略帶逃避性質的選項，以防止可能無法解決矛盾所帶來的無力感不斷啃食我的內心。但我的心告訴我：親愛的夏奈，你要繼續走，才能發現一條更開闊的路。　　　　所以，在這樣一個時刻，我選擇再一次出發——帶著更多的矛盾、更多的承擔重新出發。我知道如果我在出發前選擇妥協，也許在一定層面上我會得到滿足，而那一層面的滿足也許會給我帶來短期內可觀的物質回報，能讓我獲得別人的理解和贊賞。但是正如我一直在談論的“自我”一樣，我不了解這種最終目的是為了短期利益和“被他人理解”的妥協是否值得。　　　　這個時候，我的內心幫我了很多的忙，它使我相信我應該更加愛我自己。也正是我的心，一直陪伴著我，在我找到更開闊的路前，用盡全力去保護我。　　　　問問自己：“你工作是為了什么？”“你現在的生活有變得更好嗎？”“你現在過得開心嗎？”“你希望現在這樣的生活繼續下去嗎？”　　　　你的心，會給你最好的答案。 在給自己一個交代之前，請繼續努力下去 勵志日志：給自己一個繼續下去的理由 不夠優秀就不要腆著臉繼續占便宜分頁：123

相信自己，一切皆有可能　　　　林書豪的成功的啟示：　　　　多年來在與大學生的交流之中，我發現有不少大學生不夠自信，有些甚至還有點自卑。他們總喜歡看別人的長處、別人的優點，總喜歡看自己的短處和弱點，還總喜歡拿自己的短處與別人的長處去比，結果越比越沒有自信，越沒自信就越自卑，結果少數人還選擇了自暴自棄。　　　　NBA華人球星林書豪的成功可能會對你一些啟發。我們知道NBA一般都是黑人球員天下，即使我們出了一個姚明，但姚明的成功一般都歸結為他的身高，別人很難復制。按習慣思維，哈佛的出不了什么好球員，華人更不可能出優秀的控衛，華人控衛在NBA球隊中能打上球就不錯了。可是，就是這樣的習慣思維和偏見，使得林書豪在2010年的選秀中無人問津，他并沒有對自己失去信心，經過努力在勇士隊得到一年的非保障合同，可根本沒有受到球隊的重視，也很少獲得上場的機會。賽季結束他就被勇士隊裁掉。再次的挫折，同樣也沒有讓林書豪心灰意冷。　　　　所以，在NBA停擺期間，他也沒想過來中國CBA打球，他鐘愛籃球，他相信自己有能力立足NBA，他每天刻苦訓練，。新的賽季他試訓火箭隊，結果又被火箭放棄，好不容易在尼克斯隊找到了打短工的機會，可他仍然是球隊中可有可無“跑龍套”球員，他沒有絲毫抱怨，執著地堅持，更刻苦地訓練，耐心等待機會。（勵志文章  www.lz13.cn）原本球隊正準備裁掉他，可正好球隊中兩位超級球星因傷和別的原因缺陣，教練不得已才把他派上場，他抓住這僅有一次機會，一發不可收拾，演繹了比好萊塢大片還神奇的驚世之舉，帶領球隊連勝七場，成了球隊當之無愧的領袖。他上了時代周刊和在體育畫報等美國頂級媒體的封面，NBA不得不為他而破例邀請他參加全明星新秀賽，全世界的人都在關注他，他成了NBA新時代的寵兒。　　　　成功后的林書豪低調而謙虛，林書豪的成功來源于對籃球熱愛，更來源于他人格品質和對自己的信心，不管遇到什么挫折，不管別人對他有多么偏見，多么輕視他、小瞧他，他都沒有對自己喪失信心，始終堅信“我能行”。　　　　你從林書豪現代版“灰姑娘的故事”得到了什么啟發？雖然我們不可能演繹林書豪式的傳奇，但我們每個人都是獨特的自我，我們都是與眾不同的，我們身上有無窮的潛力等待自己來開發，不要與別人去攀比，更不要在意別人的評價，追求自己的夢想，不輕言放棄，愈挫愈勇，相信自己，抓住機會，一切皆有可能！分頁：123